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人事担当者、採用担当者の目線から見る
“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社エイティング

設立
1993年3月15日
従業員数
254名(2016年8月末現在)
本社所在地
〒140-0013
東京都品川区南大井6-21-12 大森プライムビル
事業内容
スマートデバイスおよび家庭用ゲーム機向けゲームコンテンツの企画・開発・運営

株式会社エイティング

スキル・人柄・新しいことに取り組む意欲を重視します。
変化の激しいゲーム業界で成長できる方と働きたい!

面接において重視しているポイントはどこですか?
スキル・人柄・新しいことに取り組む意欲を重視します。
職種への適合性や能力を見るのはもちろん、チームでの業務遂行になるので、協調性をあわせ持つ人物であってもらいたいと思っています。
また、変化の激しいゲーム業界にあって、新しい技術や手法を貪欲に取り込み、成長できる人であってもらいたいとも考えております。
貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
・コミュニケーション能力が高く、新しい技術を身につける意欲がある方
・技術を「人を楽しませる」ことに変換できる発想・思考をお持ちの方
・オリジナル・独創性を追求することができる方
貴社の面接回数は何回ですか?
2回
面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
簡単な適性検査を行っています。
求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
8ing(エイティング)は、1993年の設立以来、一貫して、コンシューマーゲーム、アーケードゲーム、モバイルゲーム、PCゲームを、多くのデバイス、プラットフォーム向けに開発しているゲーム開発会社です。
常にゲーム業界の進化とともにある当社で、一緒に成長できる方を求めています。
仕事中の服装

フォーマル

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

カジュアル

業務の進め方

チーム主体

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

個人主体

中途採用

経験者重視

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

未経験者歓迎

貴社が求める人物像チャート
貴社のアピールポイントチャート

※こちらのレーダーチャートは、全体のバランスで企業の特徴を把握していただくための指標として掲載しております。
(数値の大小で良し悪しを表現するものではございません。)

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