【企業別】採用選考ポイント

Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？

■明るさ・元気・コミュニケーション力
常に人と接する仕事であるため、相手に好印象を与え信頼を得ることが何よりも重要だからです。

■スキル
システム開発に関わるお仕事のため、業務遂行には開発言語等の習得が必要です。

Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。

明るく前向きな姿勢でお話できる方が第一条件です。また、5年後、10年後等、ご自身の目標を決めて邁進されている方が、なお印象が良いです。

Q3 貴社の面接回数は何回ですか？

1回

Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）

性格診断を実施しています。

Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。

今年で設立6年目を迎える当社は、社員同士で気軽に何でも話し合えるフラットな職場です。
小規模な会社であるため、今後の会社の更なる発展を目指し、社員ひとりひとりが会社を代表する立場との思いを持ち、常に前向きに仕事に邁進しています。また、当社は公共関連のソフトウェア開発を得意としており、大規模プロジェクトの中でお仕事をする事が多く、小さな会社ではありますが、業務知識やスキルなど大手メーカーさまにも多大に評価されております。

Q6 社内の雰囲気

にぎやか

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• 2
• 3
• 4
• 5

静か

Q7 会社の方針

トップダウン

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

ボトムアップ

Q8 中途採用

経験者重視

• 1
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• 3
• 4
• 5

未経験者歓迎

Q9 貴社が求める人物像チャート

Q10 貴社のアピールポイントチャート

※こちらのレーダーチャートは、全体のバランスで企業の特徴を把握していただくための指標として掲載しております。
（数値の大小で良し悪しを表現するものではございません。）