Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？

・ご自身で学ぶ姿勢を持っている方か
・やる気がある方か
・素直さがある方か
・向上心がある方か
・協調性がある方か

当社社員に求めることは、成長意欲があり、上からの指示待ちではなく自ら考え行動ができることです。これらの条件がそろっていれば、どんどん成長できる方だと考え実務未経験であっても積極的に採用しています。

Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。

2014年設立の会社ということもあり、現在は会社としての基盤をつくっている段階です。一人ひとりが主体的に動いているため、自分から考え行動に移せる方を求めています。

・成長意欲がある方
・自ら考え、積極的に行動できる方
・明るく、周りの人とコミュニケーションが取れる方
・仕事に対する軸があり、目的意識を持って仕事に取り組める方

Q3 貴社の面接回数は何回ですか？

2回

Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）

性格診断を実施します。

Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。

2014年設立の当社は、今後のさらなる発展のため、社員ひとりひとりが責任とやる気をもって生き生きと業務に励んでいます。
WebシステムやAndroidアプリ、iPhoneアプリ等の受託開発・SESを中心に事業展開しております。社員の平均年齢は若く、まだまだベンチャー企業ではありますが、20代から役職に就き大きな成果を残せる環境があります。男女比は女性の方が少し多めです。

ただただ決められた仕事をするだけの生活、 言われたことだけをする仕事で一生を終えたくない、 夢を持って仕事をしたい、 そんな事を考えている方には、当社はピッタリの環境です！！ 現在開発中の『美容情報掲載サービス 』は業界の構造を変える事を目的でスタート！ このプロジェクトは革新的サービス助成金の対象に採択、 国からも支援を得ております。
また「無駄な経費を使うなら、社員に還元する」というのが社長の考え。給与だけでなく、社員交流の飲み会の場も多くあります！
私たちと一緒に、ビジネスパーソンとして成長しませんか？

Q6 男女比

男性が多い

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

女性が多い

Q7 社内の雰囲気

にぎやか

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

静か

Q8 仕事中の服装

フォーマル

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

カジュアル

Q9 貴社が求める人物像チャート

Q10 貴社のアピールポイントチャート

※こちらのレーダーチャートは、全体のバランスで企業の特徴を把握していただくための指標として掲載しております。
（数値の大小で良し悪しを表現するものではございません。）