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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

東新住建株式会社

明るく元気で、前向きな性格の人です。また、目標に対して自ら達成のための道筋を考え、行動できる自主性とフットワークの軽さがある方が理想です。

東新住建株式会社

設立
1976年7月
従業員数
143名
本社所在地
〒492-8628 
愛知県稲沢市高御堂一丁目3-18(稲沢本店)
事業内容
■注文住宅・賃貸住宅・分譲住宅の企画・設計・施工・販売・メンテナンス
■不動産の売買仲介
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
■明るさ・元気・コミュニケーション力
社内外とわず人と接するため、相手に好印象を与え信頼を得ることが何よりも重要だからです。

■問題解決のため、考え・実行できる人
多くの問題解決をするために、考え・実行できることが仕事をしていく上で大切と考えるからです。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
明るく元気で、前向きな性格の人です。また、目標に対して自ら達成のための道筋を考え、行動できる自主性とフットワークの軽さがある方が理想です。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
簡単な適性検査を実施しております。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
設立40年目を迎えた当社は、今後のさらなる発展のため社員ひとりひとりが責任とやる気をもって生き生きと業務に励んでいます。社内の雰囲気は非常に良く、従業員同士の仲が良いところが当社の強みのひとつです。ビジネスマンとして、ひとりの人間として成長したいとお考えの方は、ぜひ弊社の選考にチャレンジしてほしいと思います。
Q6 男女比

男性が多い

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

女性が多い

Q7 社内の雰囲気

にぎやか

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

静か

Q8 仕事中の服装

フォーマル

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

カジュアル

Q9 貴社が求める人物像チャート
Q10 貴社のアピールポイントチャート

※こちらのレーダーチャートは、全体のバランスで企業の特徴を把握していただくための指標として掲載しております。
(数値の大小で良し悪しを表現するものではございません。)

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