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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社ダブルスタンダード

これまで、そして、これからの仕事への取り組み意欲を重視しています!エンジニア、ビジネスマンとして成長したい、実現したい夢がある方はぜひご応募ください!

株式会社ダブルスタンダード

設立
2013年 6月
従業員数
57名(アルバイト含む)
本社所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル4F
事業内容
■デジタル分野における顧客企業の事業支援
■ビックデータを活用した企業向け各種データ開発・生成
■クロール技術を活かしたビジネスオペレーション改善システムの提供
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
これまでのご経験や仕事への取り組み意欲を重視しています。
実際にお話を伺って、弊社の業務へのマッチ度やスキル、自己マネジメント能力を
見ています。 成長のスピードの速い会社のため、積極的に自ら業務に取り組む方を求めています。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
■顧客企業への納品物に対するこだわりを持っていただける方
■ビックデータに興味がある方(ビックデータ業界未経験OK)
■自己マネジメントができる方
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
実施していません。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
設立6期目のビックデータを扱うマザーズ上場企業です。
弊社独自の技術力で、設立以来増収増益!取引先は、日本を代表する大手企業などで構成しており、直接案件のみ。業務もすべての工程に携わることができます。メンバーは中途入社組で構成しており、チームでMTGを行いながら業務を進めています。
エンジニアとしてビジネスマンとして成長したい、実現したい夢がある、そんな方はぜひご応募ください!
Q6 就労スタイル

ワークバランス重視

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

納期・成果重視

Q7 社内の雰囲気

にぎやか

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

静か

Q8 業務の進め方

チーム主体

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

個人主体

Q9 貴社が求める人物像チャート
Q10 貴社のアピールポイントチャート

※こちらのレーダーチャートは、全体のバランスで企業の特徴を把握していただくための指標として掲載しております。
(数値の大小で良し悪しを表現するものではございません。)

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