【企業別】採用選考ポイント

Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？

・【Q2】の人物像に当てはまるかどうか
・現在までのご経験が弊社内で活かせるか
・将来的にどのような業務を行っていただけそうか

即戦力としてご活躍いただけそうかはもちろん、長く働いていただくために将来的なヴィジョンについてもお伺いし、弊社が望む内容とマッチするかも確認いたします。

Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。

ゲーム開発に求められる技術は常に進化し続けており、 高い技術力が求められる一方で、より効率的にゲームを開発するための開発体制が必要とされています。そのため、ものづくりに対し情熱的で、意欲の高い方、専門性の高い分野へのチャレンジ意欲のある方を求めています。また、各プロジェクトでの制作となるため、コミュニケーション能力の高い方、ゲームが好きな方を優遇いたします。

Q3 貴社の面接回数は何回ですか？

3回

Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）

パーソナリティとSPIのような論理性を測るものです。エンジニア志望の方は、パーソナリティとエンジニア職に必要な知的能力を測るものになります。

Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。

ディンプスは、名作『スパルタンX』や『STREET FIGHTER』シリーズを開発した著名なゲームクリエイターである、代表取締役社長の西山隆志が2000年に設立し、設立当初から一流ゲームメーカーの制作パートナーとして実績を重ねてきました。
今やバンダイナムコエンターテインメント、ソニー・インタラクティブエンタテインメント、セガホールディングス、サミーなどの有名企業が同社の株主として名を連ねるほど、業界内外でその実力を認められています。

従業員の働く環境についても重要視しており、年間休日が125日であったり、有給奨励日を設けて社員が有給休暇を取りやすい仕組みを導入したり、福利厚生も充実しております。

Q6 就労スタイル

ワークバランス重視

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

納期・成果重視

Q7 社内の雰囲気

にぎやか

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

静か

Q8 仕事中の服装

フォーマル

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

カジュアル

Q9 貴社が求める人物像チャート

Q10 貴社のアピールポイントチャート

※こちらのレーダーチャートは、全体のバランスで企業の特徴を把握していただくための指標として掲載しております。
（数値の大小で良し悪しを表現するものではございません。）