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人事担当者、採用担当者の目線から見る
“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

オリックス・システム株式会社

設立
1984年3月
従業員数
310名
本社所在地
〒104-8543
東京都中央区晴海1-8-11
晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟
事業内容
同社グループ各社のシステム企画から、開発・業務運用・保守サービス

オリックス・システム株式会社

「熱意」「専門性」「柔軟な発想力」がありチームプレーができる人を求めています。
メリハリのある業務運営(やるときはやる、休む時はドンと休む)の環境です!

面接において重視しているポイントはどこですか?
■コミュニケーション能力が高く、タフネゴシエイトのできる方
■ITリテラシーの高くない方に解りやすく説明できる言語化能力の高い方
■柔軟性があり、変化対応力とスピード感のある方

理由としては、ユーザーと直接会話することが多く、要求されるレベルも高くなるためです。また、オリックスの業務の特色として、業務ミッションが変化(変更)が多いことも理由のひとつです。
貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
新しいことに取組む熱意、どこにも負けない専門性、柔軟な発想力をもち、加えて部門の枠を超えてチームプレーができる人
貴社の面接回数は何回ですか?
2回
面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
クレペリン検査、能力テストを実施します。
求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
オリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展して参りました。単なるシステム子会社ではなく、「オリックスグループ全体のシステム部」として位置づけられています。100%オリックスグループ向けのシステム開発保守運用を行い、全て直請け案件となります。
目下、働き方改革を全社で進めています。ワークライフバランスを重視。メリハリのある業務運営(やるときはやる、休む時はドンと休む)を進めています。
社内の雰囲気

にぎやか

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

静か

業務の進め方

チーム主体

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

個人主体

中途採用

経験者重視

  • 1
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  • 3
  • 4
  • 5

未経験者歓迎

貴社が求める人物像チャート
貴社のアピールポイントチャート

※こちらのレーダーチャートは、全体のバランスで企業の特徴を把握していただくための指標として掲載しております。
(数値の大小で良し悪しを表現するものではございません。)

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