必要な経験
スキル

・同社理念に共感できる方
・主体性を持ちながら、自らの手で事業を作ることに興味がある方
・困難な状況でも、考えながらアクションを...

【職務概要】事業開発、M＆A、資金調達支援、アライアンス提携支援、組織人事支援などコンサルティングメニューはお客様の課題に合わせ必要な解決策を提案します。 クライアント企業の経営者へむけて、創業～現在までの変遷や、ビジョン、事業についてのヒアリングを行い、叶えたい姿に向けて、各種戦略の立案・実行に至るまで、伴走型のコンサルティングを行っていただきます！【職務...

必要な経験
スキル

・同社理念に共感できる方
・主体性を持ちながら、自らの手で事業を作ることに興味がある方
・困難な状況でも、考えながらアクションを...

【職務概要】同社の物流業界向けチームのマネージャー候補として、人材や採用支援を中心に、M&A仲介やアライアンス支援などクライアントのフェーズに沿って、経営課題解決のため多岐にわたるソリューションを提供いただきます。 また、チームマネージャーとしてマネジメント(ヒト・数値)にも取り組んでいただきます！【職務詳細】■誰に：物流業界の企業■何を：同社人材ソリューシ...

必要な経験
スキル

・セルフスターター（主体的）な方

【職務概要】同社にて人材コンサル担当業務をお任せします。【職務詳細】主に医師へのダイレクトリクルーティング業務をお任せします。一口に医師の採用担当と言っても決まった手法は無いので、優秀な医師にアプローチする方法をメンバーで模索しつつ進めていきます！★医療業界に貢献したいという思いと、それを実現するために自身のどんな強みを生かしていきたいのかを、面接でアピール...

必要な経験
スキル

セルフスターター（主体的）である方
・クリエイター(キャンディデイト)ファーストで物事を判断できる方
・常駐企業の課題を自分事と...

【職務概要】一般的な人材紹介業務に加えて、クライアント企業の人事部に常駐し、採用課題に合わせた、施策の構築～実行のPDCAを担当していただきます。クリエイター採用のパートナーとして、常駐企業に寄り添い仕事を行っていただきます。【職務詳細】■誰に：人材に悩みを抱える企業や求職者■何を：求職者や求人■手法：・クリエイティブ関連職種の採用に課題を持つ企業への人材紹...

必要な経験
スキル

・クリエイター(キャンディデイト)ファーストで物事を判断できる方
・常駐企業の課題を自分事としてとらえ、寄り添いながら取り組める方

【職務概要】一般的な人材紹介業務に加えて、クライアント企業の人事部に常駐し、採用課題に合わせた、施策の構築～実行のPDCAを担当していただきます。クリエイター採用のパートナーとして、常駐企業に寄り添い仕事を行っていただきます。【職務詳細】■誰に：人材に悩みを抱える企業や求職者■何を：求職者や求人■手法：・クリエイティブ関連職種の採用に課題を持つ企業への人材紹...

必要な経験
スキル

・主体的に業務に取り組める方
・社内外において円滑なコミュニケーションが取れる方

＜同社について＞人を想う技術と想像力で、くらしを支えるベストパートナーに。2022年4月より事業会社制へと移行し、「専鋭化」を進めながら、「パナソニック」ブランドのもとでそれぞれの強みを発揮することで、「理想のくらし」の実現を目指しています。【職務概要】コーポレート経営戦略を実現する全社横断の人事戦略の立案・推進をする中で、主に「役員処遇制度構築」「タレント...

必要な経験
スキル

・成果にこだわって結果を出すことができる方
・高いコミュニケーションスキルをお持ちの方
・社内外の方と良好な関係性を構築できる方

【職務概要】ポピンズグループがこれまで培ってきた[乳幼児教育ノウハウ]や[海外の先端教育の施設]など、そのネットワークを活用した研修の提案営業や、プロポーザルへの参加をお任せいたします。【職務詳細】●研修事務局業務・スケジューリング業務（講師・会場調整等）・受講者問合せ対応（電話・メール）・研修資材の準備・その他社内庶務業務●研修企画営業・プロポーザル対応・...

必要な経験
スキル

・主体的に業務に取り組める方　

【職務概要】企業／経営者に対し、組織／人事面を中心に、課題解決への意思決定を支援します。【職務詳細】1人が同時に担当するクライアントは、1社から多くて10社程度。 1人の担当する企業数が少ないため、より企業と深く向き合うことが求められます。・経営者／経営陣へのアポイント獲得 ・クライアントの課題ヒアリング ・対策立案／実行 ・レポートや資料作成 ・プレゼン ...

必要な経験
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・自主的に業務に取り組める方　　　　

【職務概要】企業／経営者に対し、組織／人事面を中心に、課題解決への意思決定を支援します。【職務詳細】1人が同時に担当するクライアントは、1社から多くて10社程度。 1人の担当する企業数が少ないため、より企業と深く向き合うことが求められます。・経営者／経営陣へのアポイント獲得 ・クライアントの課題ヒアリング ・対策立案／実行 ・レポートや資料作成 ・プレゼン ...

必要な経験
スキル

・組織や人材に対する強い興味や改革心をお持ちの方
・目標達成意欲をお持ちの方
・セルフスターターな方　　

【職務概要】　IT業界を中心にコンサルティングを行うチームにて、HR事業領域　を主体に、資金調達支援やアライアンス支援など経営課題解決のため　ソリューションを提供していただきます。【職務詳細】■誰に：IT業界を中心としたスタートアップ、ベンチャー企業　　　　　（主にシードA～シードBのフェーズの企業）■何を：採用コンサルティング■手法：新規開拓から、ソリュー...

必要な経験
スキル

・同社理念に共感できる方
・主体性を持ちながら、自らの手で事業を作ることに興味がある方
・困難な状況でも、考えながらアクションを...

【職務概要】同社の不動産業界向けコンサルタントとして、人材や採用支援を中心に、M＆A仲介やアライアンス支援などクライアントのフェーズに沿って、経営課題解決のため多岐にわたるソリューションを提供いただきます！【職務詳細】■誰に：不動産業界の企業■何を：同社人材ソリューションを活用した課題解決■手法：経営陣へのヒアリングをもとに課題を抽出し、ソリューションの提案...

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・セルフスターターな方

【職務概要】お客様の課題解決を行うコンサルティング営業を担当していただきます。主にパートナー企業（銀行、他コンサル会社）から紹介を受けたお客様への提案を担当していただきます。【職務詳細】下記いずれかの事業部にて適性によって配属し、活躍していただきます。＜コンサルティング事業部＞お客様の経営パートナーとして、補助金活用のアドバイスや第三者認証取得のご支援、規定...

必要な経験
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・社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方

【職務概要】企業のグローバル組織課題に対して、成果にこだわり解決する「グローバル人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます。【職務詳細】人事部門の中で、顧客企業のグローバル化を人材育成の側面から後押しする、カスタマイズ型のプログラムを顧客のニーズに応じて、設計、提案し、グローバルに活躍する人材の育成や組織変革のプロジェクト...

必要な経験
スキル

・社内外において円滑なコミュニケーションが取れる方

【職務概要】モバイルソリューションズ事業のHRBPとして、下記業務をご担当いただきます。【職務詳細】・事業戦略を起点とした要員計画の立案、及び幹部開発・組織開発等の企画・運営を通じ、総額人件費の最適化と人材の質の高度化の両面を推進・要員計画をベースに、採用活動と最適配置に向けた職場マネジメント支援・社員が自律的に学ぶ風土の醸成、および事業部課題に基づいた育成...

必要な経験
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・固定観念や先入観なく情報に対峙し、ゼロベース思考で論理的な仮説を立て、課題やアクションを設定・実行できる
・クライアントを含むステー...

【職務概要】コンサルティング事業部の一員として、マネージャの下でプロジェクトを推進していただきます。【職務詳細】■誰に：大手クライアント■何を：財務・組織・人事・業務領域における各種コンサルティング■手法：経営コンサルティング・・・大手クライアントのブレインとして、事業戦略の策定・新規事業立案などの戦略領域の構想支援や、それらを実行に落とし込んでいく為の財務...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】海外赴任者とその企業に対し、日本の所得税確定申告業務や、国際税務の中でも特に人事・報酬領域の領域を中心にアドバイスを提供していただきます。【職務詳細】＜税務申告業務＞・海外赴任者（日本人）の所得税確定申告・外国人赴任者（エキスパット）の所得税確定申告＜コンサルティング業務＞・主に、日系多国籍企業に対して、海外赴任者に係る税務・人事コンサルティング...

必要な経験
スキル

・マルチタスク遂行力の高い方
・効率的に仕事を進める工夫ができる方
・正確性を追求する意欲がある方　　

【職務概要】クライアントは内外大手企業が中心。国内大手企業に幅広いサービスを提供する業務や、外資系企業に対して英語を活かす働き方等、ご自身のスキルアップが望める環境です。【職務詳細】・主に外資系企業に対する給与計算代行業務・社会保険実務代行業務・上記に関するコンサルティング※同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます。※東京への日帰り出張がときどき発生...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】・ビジネスプロセスソリューションズ（BPS）とは、日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に会計税務アウトソースサービスを提供している部門になります。・クライアントは内外大手企業が中心。国内大手企業に幅広いサービスを提供する業務や、外資系企業に対して英語を活かす働き方等、ご自身のスキルアップが望める環境です。 【職務詳細】・主に...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】海外赴任・海外人事領域オペレーションの専門家・日系企業の海外赴任者領域のオペレーションを理解し、赴任サイクルに応じた効率的なオペレーション支援を行う専門家・アウトソース業務において、各企業の違いを理解し、効率的なプロセスによりデリバリーを行う・海外赴任人事領域のオペレーション改善について、プロセス改善の知見を持ち、クライアントにアドバイスを行う・...

必要な経験
スキル

・社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方

【職務概要】社員一人ひとりがさらに活躍できる環境を整えるため、人事制度企画・運用の重要性がより一層高まっています。今年度立ち上げた人材戦略室に、人事における各種ご経験や制度企画のご経験を持った方に加わっていただき、人事部門をより強化していただきます。【職務詳細】・新人事制度の評価、能力開発などの職場浸透および運用改善・更なる成長戦略のための人事制度拡充（例：...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】今回募集する人材・組織開発コンサルタントはAIやDXなどデジタル領域において、人材や組織で悩みを抱える顧客に対して、要件ヒアリングから課題に対する戦略の提案、そして研修の提供までを一気通貫で担当します。なお、ご希望や適性に応じてどの領域・工程をお任せするか相談させていただきます。【職務詳細】■顧客のDX戦略やAI組織開発におけるコンサルティングサ...

必要な経験
スキル

・業務変革の面から世の中の働き方を変えていくビジョンに共感いただける方
・後輩育成などグループとしての価値を大きくしていきたいという思...

【職務概要】人事業務や管理部門等の業務に対し、「プロセス」×「テクノロジー」の活用で、クライアントの課題解決および生産性向上に貢献していただきます。人事給与システム導入支援サービス立上げ、導入、実装、定着支援といった案件もございます。【職務詳細】＜サービスラインナップ＞ ・人事ERP導入支援・BPMコンサルティング 人事給与システムの導入における、既存システ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務詳細】・人事評価制度設計／導入／運用支援・人事制度統合(PMI)支援・人事労務デュー・ディリジェンス・採用計画／採用フロー設計支援・組織文化、従業員満足度向上支援　等解決策の提示にとどまらない実行支援を重視しているため、案件によっては、クライアント企業に常駐する場合があります。 ＜役割＞１．コンサルタントの場合・担当領域に関する問題分析（各種資料の閲覧...

必要な経験
スキル

・主体的に課題解決に取り組めるチャレンジマインドを持っている方

【職務概要】同社にて、人事コンサルタントとしてご活躍いただきます。【職務詳細】人事コンサルとして、中小企業の以下の業務のいずれかを支援していただきます。・組織・人事に関する現状分析・経営計画、経営戦略をふまえた人事戦略の立案・人事制度構築、運用支援・管理職、次世代管理職の育成・労務管理体制の整備・その他、企業の成長のための組織・人事にかかわる継続的な課題解決...

必要な経験
スキル

・主体的に課題解決に取り組めるチャレンジマインドを持っている方

【職務概要】同社にて、人事コンサルタントとしてご活躍いただきます。【職務詳細】人事コンサルとして、中小企業の以下の業務のいずれかを支援していただきます。・組織・人事に関する現状分析・経営計画、経営戦略をふまえた人事戦略の立案・人事制度構築、運用支援・管理職、次世代管理職の育成・労務管理体制の整備・その他、企業の成長のための組織・人事にかかわる継続的な課題解決...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】転職希望者と求人企業の仲介役を担当します。人材コンサルタントとして転職希望者のキャリアプランと求人企業の発展を考えたコンサルティングを行います。【職務詳細】■誰に：企業、転職者双方■何を：希望に沿った人材、求人■手法：以下の業務を行い、最適な転職希望者を各企業へ紹介します。（1）人材を求める企業への人材コンサルティングクライアントから依頼を受け、...

必要な経験
スキル

・自分の頭で考えてアウトプットする事を通じてクライアントへ価値貢献をしたいと考えている方
・組織の成果を最大化する視野を持ち、率先して...

【職務概要】法人向けのリード獲得～ナーチャリングのためのインサイドセールスに従事していただきます。「人材育成」領域の問題は複雑なため、クライアント自身も課題の特定に苦戦していることが多く、インサイドセールスのヒアリング力が同社の提案を支えています。また、特定のプロダクトのみを取り扱うのではなく、自社で取り扱う全ての研修・アセスメントを取り扱うため、セールスと...

必要な経験
スキル

・待ちの姿勢ではなく自分から動ける方
・状況に合わせて動ける方
・逆境を楽しめる方
・ポジティブなマインドを持ちオープンに...

【職務概要】ランサーズは、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。プラットフォーム事業と並び同社の主軸事業であるフリーランス紹介事業にてテックエージェント営業メンバーとして業務に従事していただきます。【職務詳細】クライアント案件とフリーランス希望業務のマッチングを行っています。※ご希望やご経験に応じ...

必要な経験
スキル

総合／多角的な提案活動や、中長期での関係性構築、グループ横断での取組み推進等に興味をお持ちの方。

【職務概要】パーソルグループの提供価値最大化と新領域創出の推進、顧客／業界／社会の変革をリードする顧客活動をご担当いただきます。【職務詳細】■誰に：日本を代表する[大手企業]もしくは[成長企業]■何を：パーソルグループの全サービスを用いた様々なソリューション【具体的には】●一人当たり3～5社の大手顧客を担当し、経営層／管理職等の多様な部門との接点を設け、幅広...

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スキル

・主体的（セルフスターター）な方

【企業ミッション】★21世紀を生き抜くプロフェッショナル人材を共に育成する自社サービスの強みを理解し、顧客の課題を引き出しながら、人材育成コンサルティングを行い、研修企画を立てて提案します。研修後はアセスメント等を用いながら、顧客課題が解決できたかを確認していきます。経営層、管理職、一般社員それぞれの「特定の目的」「課題」を見定め、目的達成に向け、研修を組み...

必要な経験
スキル

・人材領域の課題を解決したい方
・拡大フェーズの企業でスキルを伸ばしていきたい方
・量より質の営業がしたい方

【職務概要】アルムナイネットワークを成果に導くための、カスタマーサクセス業務を担っていただきます。【職務詳細】■誰に：大手企業（人事を中心に、経営企画や広報など、多様な部署の方々）■何を：退職した社員と繋がるアルムナイ・ネットワークサービス『Official-Alumni.com』■手法：お客様の専任担当となり、一緒にプロジェクトを推進いただきます。 ・KG...

必要な経験
スキル

・人材領域の課題を解決したい方
・拡大フェーズの企業でスキルを伸ばしていきたい方
・量より質の営業がしたい方

【職務概要】★広報やマーケティング、コンサルタントやカスタマーサクセス、そしてプロダクト開発チームなどの多くのステークホルダーと連携して、企業と退職者をつなぐアルムナイ特化型SaaS「Official-Alumni.com」のセールスを担当していただきます。【職務詳細】■誰に：大手企業（人事を中心に、経営企画や広報など、多様な部署の方々）■何を：退職した社員...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同グループは7つの専門チームが連携し企業の経営をサポートしています。採用・人材育成を手掛けている「株式会社組織デザイン研究所」に出向いただき、採用・人事コンサルタントを担っていただきます。【人事コンサル業務】■組織人事戦略の構築 　■理念、パーパス設計 ■人事制度の設計、運用 ・組織課題のヒアリング、洗い出し ■採用でお困りの企業様に対する採用支...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同グループは7つの専門チームが連携し企業の経営をサポートしています。採用・雇用後、経営・人材育成サポートを手掛ける「株式会社組織デザイン研究所」へ出向いただき、下記業務を担っていただきます。 【職務詳細】■PVV、MVV等の設計、及び浸透■組織開発によるチームワーク、文化醸成■人事制度の設計、運用■幹部、次世代リーダー、メンバー向けの研修企画、実...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】・HRBrainを導入されているお客様の人事・組織課題に向き合い、人事評価、人材データ活用から組織戦略・経営戦略をサポートする・HRBrainのカスタマーサクセスチームをより良い組織に創り上げる事【職務詳細】HRBrainを導入されているお客様に対して、CSM（カスタマーサクセスマネージャー）として担当クライアントのカスタマーサクセスに従事頂きま...

必要な経験
スキル

・論理的思考力／構造的把握力をお持ちの方
・主体的に働きかける踏み込んだ関係構築力をお持ちの方
・周囲を巻き込みながら自らの意思...

【職務概要】企業の「人と組織」における課題解決を支援いただきます。【職務詳細】■誰に：様々な規模の法人企業(大手／中堅中小／成長ベンチャーまで)■何を：顧客の「人と組織」課題における解決ソリューション■手法：新規／既存問わず【具体的には】顧客の業界／事業／取り巻く環境から組織課題を見立て、顧客の経営／人事／現場など様々な関係者へインタビューを実施。事業推進上...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】人事・組織課題を持つお客様に対し、アカウントプランナーとしてセールス活動に従事頂きます。また、クライアントのニーズをヒアリングしながらプロダクト開発にも参画頂きます。〈営業スタイル〉■誰に：人事・組織課題を持つお客様■何を：クラウド人材管理システム「HRBrain」■手法：セールスサポートが取得したアポイントに対してフィールドセールス、インサイド...

必要な経験
スキル

・成果にこだわって結果を出すことができる方
・高いコミュニケーションスキルをお持ちの方
・社内外の方と良好な関係性を構築できる方

【職務概要】ポピンズグループがこれまで培ってきた[乳幼児教育ノウハウ]や[海外の先端教育の施設]など、そのネットワークを活用した研修の提案営業や、プロポーザルへの参加をお任せいたします。【職務詳細】■誰に：様々な業界の企業や団体■何を：同社ノウハウを活用した教育／研修ソリューション■手法：新規／既存問わず【具体的には】・乳幼児教育／人材育成に関わる研修の企画...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】人事・組織課題を持つお客様に対し、アカウントプランナーとしてセールス活動に従事頂きます。また、クライアントのニーズをヒアリングしながらプロダクト開発にも参画頂きます。【職務詳細】■誰に：人事・組織課題を持つお客様■何を：クラウド人材管理システム「HRBrain」■手法：セールスサポートが取得したアポイントに対してフィールドセールス、インサイドセー...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】人事・組織課題を持つお客様に対し、アカウントプランナーとしてセールス活動に従事頂きます。また、クライアントのニーズをヒアリングしながらプロダクト開発にも参画頂きます。【職務詳細】■誰に：人事・組織課題を持つお客様■何を：クラウド人材管理システム「HRBrain」■手法：セールスサポートが取得したアポイントに対してフィールドセールス、インサイドセー...

必要な経験
スキル

・セルフスターター（主体的）な方

【職務概要】社会保険・労務コンサルタントとして、お客様を専任で担当してご活躍いただきます。【職務詳細】・社会保険の事務手続き・給与計算・助成金申請の支援・年金手続き・手続き代行業務・基本業務以外のコンサルタント業務、就業規則作成など労働諸法令にかかわるコンサルティングをはじめ、労務トラブルの問題解決などのコンサルティング・アドバイザリー業務＝＝＝魅力＝＝＝グ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社の人事戦略コンサルタントをお任せします。中長期的にクライアントの採用活動に向き合い、一緒に成功の仕組みを創っていきます。入社後1～2ヶ月は採用活動の実業務を経験するOJT研修を実施するため人事・採用の経験がなくても問題ございません。【職務詳細】・母集団形成手法の提案、分析、改善・レポート作成、分析、改善策の考案?・各人材媒体社、紹介会社との折...

必要な経験
スキル

・セルフスターター（主体的）な方

【職務概要】同社にて金融支援コンサルタントをお任せいたします。【職務詳細】・補助金申請業務・事業再構築補助金・ものづくり補助金など各種補助金申請業務・事業再生支援・経営改善計画策定・返済期限見直し支援・経営立て直しサポート等＝＝＝魅力＝＝＝多岐にわたる経営課題を解決すべく、組織としてお客様に貢献する体制を整えています。アクシスで展開される様々な事業の専門チー...

必要な経験
スキル

・成長企業を自分の力で大きくしたい方
・まだ見ぬサービス・価値を提供したい方
・不透明で曖昧な環境を楽しみたい方

顧客企業が採用成功できる仕組みづくりを上流工程の戦略・プランニングから採用実務の実行までサポートします。採用サービスは年々増え、やり方やノウハウも1社だけで蓄積することは難しくなっています。同社では、多くの採用活動を通じて得た専門性の高い知識・経験・成功ノウハウを活用して、顧客企業のミッション・ビジョンの実現、事業成長の実現を叶えています。 ・顧客企業のプロ...

必要な経験
スキル

・成長企業を自分の力で大きくしたい方
・まだ見ぬサービス・価値を提供したい方
・不透明で曖昧な環境を楽しみたい方

顧客企業が採用成功できる仕組みづくりを上流工程の戦略・プランニングから採用実務の実行までサポートします。採用サービスは年々増え、やり方やノウハウも1社だけで蓄積することは難しくなっています。同社では、多くの採用活動を通じて得た専門性の高い知識・経験・成功ノウハウを活用して、顧客企業のミッション・ビジョンの実現、事業成長の実現を叶えています。 ・顧客企業のプロ...

必要な経験
スキル

・自分の力で拠点を大きくしていきたいと考えている方
・利他的思考性が強い
・自身のハードシングスを理解しており、学びを得て人生を...

【職務概要】福岡支店立ち上げのため、支店立ち上げに参画してくれるメンバーを募集しています。【職務詳細】クライアントの課題により、担当業務は変動いたします。メイン：スタートアップ企業の人事支援・出資先企業から、ベンチャーキャピタルとの連携を通し、スタートアップ企業の成長を“人で止めない”ために、採用コンサルや人材紹介を行います。・同時に、スタートアップ企業のニ...

必要な経験
スキル

・自分の専門領域以外にも興味、関心が強い方
・海外赴任へのチャレンジ等、グローバルに活躍したい方

【職務概要】Organization Transformation(OT)ユニットに配属となり、「組織」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。【職務詳細】下記に関わるコンサルティングサービスに従事いただきます。 ・人事中計、人件費計画策定・未来型ピープルアナリティクス※財務・業務／活動内容...

必要な経験
スキル

・関西を元気にしたいという意欲がある方
・クライアントの課題解決や組織の成長に努力を惜しまない姿勢をお持ちの方
・クライアントお...

【職務概要】同社のHuman Capitalユニットにて、組織や人事コンサルティングをご担当いただきます。【職務詳細】人事制度変革など、旧来の組織人事コンサルに留まらず、マーケット優位に立つための人事戦略、人事システム導入、働き方改革など、デロイトの持つグローバルな知見も駆使した組織・人事変革をお任せします。同部門はグローバルネットワークによる先端事例の共有...

必要な経験
スキル

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10年後1000名体制を目指し、採用強化のため採用担当を増員します！＜採用職種＞コンサルタントメイン（公認会計士、税理士、社労士、M＆Aコンサルタント　等）【職務詳細】■コンサルタントの中途採用業務全般■新卒採用・募集媒体の選定・WEBサイト運営・母集団の形成・会社説明会の運営・採用事務から面接・内定者交渉・紹介会社との折衝等■新入社員受け入れ対応■研修対応...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にてカスタマーサクセス業務をお任せします。【職務詳細】同社主力商材である『ワガシャ de DOMO』(採用管理システム／ATS)を導入いただいているお客様の、採用成功(カスタマーサクセス)を目指し、伴走活動をお願いします。 ▼契約直後の「オンボーディング」・セールスからの引継ぎ・情報共有を踏まえた、お客様への挨拶・お客様との利用開始前の、採用...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、メイン業務として中途採用または新卒採用のいずれかをお任せします。経験内容によっては中途・新卒の区切りではなく、職種（プランナー・エンジニア・デザイナーなど）の区分でお任せする可能性もあります。【職務詳細】■採用業務全般・求人票作成・選考オペレーション・面接対応■中途採用■新卒採用■派遣スタッフ採用■入社受け入れ関連業務※採用目標達成に向...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、自治体や企業などの公的保険者（健康保険組合など）向け、医療・ヘルスケア関連事業者（製薬企業など）向けに戦略立案や業務支援サービスを提供していただきます。顧客のニーズや課題を把握し、関係構築を深めながらあるべき顧客像へと進化していく道のりを伴走します。【職務詳細】・自治体や企業などの公的保険者（健康保険組合など）、医療関連機関（製薬企業な...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方　　

【職務概要】経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。■組織・人事戦略の策定要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築■人事制度構築M＆Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期...

必要な経験
スキル

・人材育成・組織課題解決への興味関心が高い方
・経営者視点で組織改善に携わり成長していきたい方

【職務概要】同社にて企画営業の業務をお任せします。【職務詳細】■誰に：クライアント企業の経営者、人事部門や経営企画部門の責任者■何を：人材教育研修・コンサルティング・アセスメントプログラム■手法：新規開拓営業（入社時）、課題解決【具体的には】入社当初は新規開拓営業を中心に行っていただきます。新規開拓といっても飛び込み営業ではなく、社内・社外イベント等に参加し...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方　　　

【職務概要】経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。■組織・人事戦略の策定要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築■人事制度構築M＆Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】学校法人（大学・高校など）や企業に対して、同社サービスの提案営業をお任せします。リードが獲得した案件に対しての新規開拓を想定しており、ゆくゆくは既存フォローもお願いします。 【職務詳細】誰に：学校法人、企業何を：同社サービス手法：提案型営業【取り扱い商材】・高校向け学習支援システム／校務支援システムの提案・医療系大学向け国家試験対策システムの提案...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方　　

【職務概要】給与計算・社会保険手続きなど、人事労務に関わる業務をお任せします。【職務詳細】・給与計算、結果報告、給与（賞与）明細作成・各種社会保険届出サポート・Gross-up 計算、出向者の給与・社会保険サポート・HR Operation Support（オンサイト含む）グローバルな給与計算業務を効率化し、コンプライアンスリスクを軽減することで、現在そして...

必要な経験
スキル

・経営や人事の領域で知識やスキルを深めたいという意欲をお持ちの方
・[働きがいのある会社]を日本に増やすというミッションに共感できる方...

【職務概要】同社の適性検査サービスである『SPI』の導入～活用のご提案を基点に、1社1社に深く入り込み、中長期的に顧客の採用活動および入社後の人材定着／活躍に向けた支援を行っていただきます。 【職務詳細】■誰に：大手企業の[人事]＆[経営層]■何を：SPIツール導入などの人事／採用課題向けソリューション【具体的には】SPI等の心理データに基づく人材分析から採...

必要な経験
スキル

・最先端情報への関心をお持ちの方
・様々な分野のセミナー企画、運営に携わるのでビジネスに関心がある方
・主体性を発揮できる方

【職務概要】エネルギー／環境領域のセミナープランナーとして、アシスタントや開催スタッフと協働しビジネスセミナーの企画・運営をお任せ！！【職務詳細】・テーマ選定（業界動向やビジネストレンドのリサーチ～テーマ選定）・講師手配、日程調整・参加者募集（パンフレットやDM作成、　データベースに登録されている方々への情報発信　等）・当日運営（当日の会場設営指示、進行）【...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社の営業職として下記の業務をお任せします。【職務詳細】■誰に：企業の教育担当者（経営者や人事など）■何を：【教育研修の営業・企画・提案・運営】■手法：新規：既存＝7：3クライアント企業との関係構築から、研修ニーズのヒアリングや調査、研修プログラムの企画・提案、契約締結まで一連の営業活動をお任せ致します。研修プログラムの知識やスキルを習得から、営...

必要な経験
スキル

・セルフスターター（主体的）な方

【職務概要】社会保険・労務コンサルタントとして、お客様を専任で担当してご活躍いただきます。【職務詳細】・社会保険の事務手続き・給与計算・助成金申請の支援・年金手続き・手続き代行業務・基本業務以外のコンサルタント業務、就業規則作成など労働諸法令にかかわるコンサルティングをはじめ、労務トラブルの問題解決などのコンサルティング・アドバイザリー業務＝＝＝魅力＝＝＝グ...

必要な経験
スキル

社内外問わず円滑なコミュニケーションが可能な方

【職務概要】同社の主力事業である研修について、顧客企業への研修資料の納品や納品のためのフロー設計、運用パートナー管理、インフラ運用などをお任せします。いずれの業務も顧客に価値を提供するためのデリバリー部分に責任を持ちます。【職務詳細】■研修納品業務顧客や社内協働者と連携して、研修実施に必要な資料や備品の準備・手配■パートナーマネジメント研修資料の在庫管理や発...

必要な経験
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セルフスターターな方

【職務概要】　　同グループは、総合型の会計事務所として会計・税務・人事労務・給与計算・労務相談・M＆A・事業承継など幅広いメニューを展開。「ベンチャー企業」から「東証プライム上場企業」まであらゆるお客様のあらゆるニーズにお応えし成長を支援しています。グループ内の労務のプロフェッショナル集団である同社にてクライアント企業の給与計算業務、社会保険／労働保険手続き...

必要な経験
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・主体的（セルフスターター）な方

★☆★同社の営業求人のオープンポジションです★☆★　適正とご希望に応じて、下記プロダクトのいずれかにアサイン　を予定しています。■マッハバイト：成功報酬型ビジネスモデルの先駆けともなった　　　　　　　　　アルバイト求人サイト■転職ドラフト：ITエンジニアを専門とした、自分のリアルな市場価値　　　　　　　　　が分かる公開競争入札型転職サイト■転職会議：国内最大...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】同社の営業職として下記の業務をお任せします。【職務詳細】■誰に：企業の教育担当者（経営者や人事など）■何を：【教育研修の営業・企画・提案・運営】■手法：新規：既存＝7：3クライアント企業との関係構築から、研修ニーズのヒアリングや調査、研修プログラムの企画・提案、契約締結まで一連の営業活動をお任せ致します。研修プログラムの知識やスキルを習得から、営...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社の営業職として下記の業務をお任せします。【職務詳細】■誰に：企業の教育担当者（経営者や人事など）■何を：【教育研修の営業・企画・提案・運営】■手法：新規：既存＝7：3クライアント企業との関係構築から、研修ニーズのヒアリングや調査、研修プログラムの企画・提案、契約締結まで一連の営業活動をお任せ致します。研修プログラムの知識やスキルを習得から、営...

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セルフスターターな方

【職務概要】名古屋市を中心に東海・中部エリアの中小企業に対して、経営課題・事業課題にあわせたコンサルティング・研修提案を行っていただきます。【職務詳細】担当する企業の経営者へのヒアリングから企業の課題を分析いただき、どのセミナーを、どの社員さんに、どのタイミングで受講してもらうかご提案します。また、同社では業界でもトップレベルのアフターフォローを行っており、...

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■セルフスターターな方

【職務概要】同社人事コンサルティングチームのメンバー（パートナー／ディレクターやプロジェクトマネジャー、プロジェクトメンバー）と共に、社内外・国内外の他領域（M＆A、戦略、財務、業務、IT、等）の専門家と一体となって協働して、クライアントの企業価値の最適化・最大化の実現を支援します。【職務詳細】■組織・人事・人材マネジメントに関する現状分析・問題抽出・課題定...

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セルフスターターな方

【職務概要】RPOコンサルタントとして、クライアントの採用戦略立案や母集団形成のサポートを行っていただきます。【職務詳細】■クライアントの要望・課題のヒアリング■クライアントに適した採用計画の策定サポート■母集団形成サポート（媒体社やエージェント折衝・スカウト代行等）■状況に応じた施策の立案・提案（定例ミーティングやチャットツールなどを用いて定期的に実施）な...

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自発的に行動できる方

【職務概要】下記の担当者業務の補助として、資料作成やチーム内のアシスタント業務をお願いします。◆給与計算チーム・給与計算及び付随業務／労務関係各種手続き／労使問題相談／電話対応　等◆コンサルチーム・助成金コンサルティング／助成金の支給申請／労務顧問／就業規則策定／電話対応　等※所属は経験・能力・希望などを考慮の上決定致します。☆★魅力☆★◆時短正社員制度を積...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】グローバル人材特化型の両面型コンサルタントとして下記業務をおまかせします。【職務詳細】▼採用業務・グループ採用計画、採用コスト管理・母集団形成・エージェント折衝（応募者調整・管理）・選考管理（書類選考・面接・内定者フォロー）・採用ブランディング（説明会など）・WEB サイト管理（自社採用ページ・ Wantedly 他求人媒体）▼リクルーティングア...

必要な経験
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【職務概要】　　同グループは、総合型の会計事務所として会計・税務・人事労務・給与計算・労務相談・M＆A・事業承継など幅広いメニューを展開。「ベンチャー企業」から「プライム上場企業」まであらゆるお客様のあらゆるニーズにお応えし成長を支援しています。グループ内の労務のプロフェッショナル集団である同社にてクライアント企業の様々な労務課題の解決をして頂きます。クライ...

必要な経験
スキル

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【職務概要】　　同グループは、総合型の会計事務所として会計・税務・人事労務・給与計算・労務相談・M＆A・事業承継など幅広いメニューを展開。「ベンチャー企業」から「東証プライム上場企業」まであらゆるお客様のあらゆるニーズにお応えし成長を支援しています。グループ内の労務のプロフェッショナル集団である同社にてクライアント企業の人事制度の構築を担当します。現在2名体...

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主体性を持って業務に取り組める方

Trackの各種サービスの中でも、「テクノロジー人材の育成」の領域で同社と共にプロダクトを進化させ、企業様のエンジニアリング力の向上支援を展開する仲間を募集します。育成ソリューションチーム（DX人材育成のための教育・研修プロダクトの開発と提供を行うチーム）の研修コンサルティングをお任せします。【職務詳細】■誰に：法人■何を：DX人材の採用・育成・評価のための...

必要な経験
スキル

・提案スキルやビジネス感覚を身に着けたい方。
・スキルに見合う報酬／待遇アップを実現したい方。

【職務詳細】【 流れ 】依頼→サーチ→★候補者接触→★企業面談→★条件交渉→移籍　★がスカウトエージェントの担当業務。【分業制】担当企業は20～30社程度。リサーチ部隊と協働して進めます【 強み 】総取引社数5200社余り。そのほとんどが社長など経営層です。【 実績 】上場～中小企業まで2，000社にのぼる移籍を実現しています。★営業スタイルについて■誰に：...

必要な経験
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・成長したいというモチベーションの高い方
・ビジョンに共感できる方
「日本の採用のstandard(トレンド)は常にポテンシャラ...

【職務概要】★経営課題から採用課題など課題のヒアリングからスタートし、課題のソリューションを提案していただきます。【職務詳細】■誰に：スタートアップ、ベンチャー企業（CxOクラスがメイン）■何を：経営課題、採用課題のソリューション採用ブランディング、採用支援、選考品質改善／選考官トレーニング等■手法：反響が多いため新規の営業はありません。まずは採用の基となる...

必要な経験
スキル

・提案スキルやビジネス感覚を身に着けたい方
・スキルに見合う報酬・待遇アップを実現したい方。

【職務概要】新規事業立ち上げや海外進出支援等、企業が事業拡大を行うために必要な人材の獲得支援をご担当頂きます。【職務詳細】・誰に、主に法人企業の経営層(エグゼクティブ)・何を、人材紹介サービス・手法、クライアント先に訪問し、事業戦略や経営課題をヒアリング、　　　　状況にあわせて必要な人材要件を設定、　　　　候補者をリサーチ、紹介を行います。　　　　企業の経営...

必要な経験
スキル

・解決策を自主的に考え、スピード感を持って行動できる方
・人材業界について興味があり、学ぶ姿勢のある方

【職務概要】同社の人材紹介会社ネットワークを活かし、クライアントの採用課題を解決に導く企画提案を仕掛け、サービス導入後の効果向上・改善に向けた提案までを行うコンサルティングセールスを募集します。【職務詳細】■誰に：採用に課題のあるクライアント■何を：採用課題のコンサルティング■手法：・クライアントの新規開拓・既存クライアントへの効果向上・改善提案・選考の進捗...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方　　

【職務概要】経営コンサルタントとして、ビジョン実現型人事評価制度Rの設計や運用を担当していただきます。【職務詳細】・社長から部課長クラスを対象としたミーティング（理念や経営計画の策定、ベクトルの統一）・理念や経営計画を実現するための「評価」「賃金」「昇進昇格」制度の構築・月に1回の訪問により、進捗状況、タスクの確認・（場合によっては）評価面談への同席や評価シ...

必要な経験
スキル

・主体的に行動できる方

【職務概要】・グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案・提案後の人事制度設計から定着支援・規程改訂や法令対応支援・各社からの労務相談対応　など【職務詳細】・人事制度設計　顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級／賃金／評価制度設計（改...

必要な経験
スキル

自発的に行動できるか

【職務概要】給与計算チームまたはコンサルチームのプレイングマネージャーとして、チームマネジメントサポートをお願いします。【職務詳細】◆給与計算チーム・給与計算及び付随業務／労務関係各種手続き／労使問題相談／電話対応　等◆コンサルチーム・助成金コンサルティング／助成金の支給申請／労務顧問／就業規則策定／電話対応　等※所属は経験・能力・希望などを考慮の上決定致し...

必要な経験
スキル

主体的に行動できる方

【職務概要】・グループ各社に対する人事コンサルティング業務・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案・提案後の人事制度設計から定着支援・規程改訂や法令対応支援　など【職務詳細】・人事制度設計　顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級／賃金／評価制度設計（改訂）など、　各種人事制度設計（改訂）の...

必要な経験
スキル

・新しいことを短期間で吸収できる方
・物事を柔軟に捉え、自発的に行動できる方

【職務概要】同社の人事として採用・人事評価制度運用をお任せいたします。【職務詳細】＜人事評価制度の運用＞・人事評価制度における現場へのヒアリングと指標の策定・各営業所に対して人事評価制度の実施案内・評価結果の集計、とりまとめなど＜中途・新卒採用＞・エージェントとの求人票や日程調整に関するやりとり・応募獲得のためのコンテンツ作り（求人作成／採用動画／採用ページ...

必要な経験
スキル

・コミュニケーション力の高い方
・思考能力および提案力のある方
・プロ意識が高く、勉強好きで成長意欲旺盛な方

【職務概要】税務コンサルティングとして主に上場企業・大企業クライアント・中堅規模のクライアント向けの税務に関する相談・税務申告書作成等の対応を行います。【職務詳細】・クライアントの税務に関する相談等の対応・税務申告書作成や税務、会計に関する分析業務・資産税を中心とする税務コンサルや財産保全等コンサル・事業承継に関するコンサルティング、病院税務　等※入社後は、...

必要な経験
スキル

・主体的に考え、行動できる方

【職務概要】下記人事業務をお任せします。【職務詳細】・採用　新卒、中途採用業務、戦略構築・企画・人事制度　制度構築、評価実施　・組織開発　研修企画、教育体系構築、組織サーベイ実施・分析＜採用される方へ、期待する事＞採用された方には、部長の右腕として実務を担っていただきます。また増員により同社をよりよくするための戦略的な「攻めの人事」を強化していく方針で、戦略...

必要な経験
スキル

・前向きにチャレンジできる方
・臨機応変に対応できる方
・主体的に行動ができる方
・コミュニケーションスキルを備えた方

【職務詳細】（1） 人材戦略・評価制度や報酬制度の企画立案・従業員のモチベーション、エンゲージメント向上施策の実施（2） 人材の評価・評価制度運用、処遇の管理・人事関連会議の運営、調整等に関わる業務（3） 労務管理・各種人事関連規則の運営・改定、社員ヒアリングの実施等（4） その他（教育・研修、採用）【オリックスグループならではの考え方】通常銀行では、ご自身...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】2023年７月日本クレアスの新たなグループとなりました、経理・労務アウトソーシングで企業を支える（株）えびすサポートでコンサルティング業務を行っていただく方を求めています。BPOチームは営業活動は全くしておらず、お客様からのご紹介で拡大をしてきました。現在も引き合いが多く、お客様のニーズに応えるために、メンバーの増員をしたく募集です。(2～3名の...

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セルフスターターな方

【職務概要】IT人材を必要とする企業・同社に登録するITエンジニアの両方への対応をおまかせします【職務詳細】■誰に：新規企業や既存企業■何を：登録スタッフ■手法：～企業対応～・新規のお客様にお電話やメールで情報交換の機会をもらえないか聞き、アポイントを取ります。・お客様が抱える課題により必要とする人材は様々な為スキルだけではなく、人物像まで細かくヒアリング。...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】コンサルタントとして経営者の様々な課題を解決していただきます。役職者としてご入社いただける場合は、メンバー育成を始めとしたチームマネジメントをお願いします。【職務詳細】■誰に：企業の経営層（上場企業／ベンチャー／スタートアップの社長や役員）■何を：同社の保有する人材を活用した課題解決（幹部人材の提案／経営戦略の提案／資金調達支援など）■手法：求職...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】コンサルタントとして経営者の様々な課題を解決していただきます。役職者としてご入社いただける場合は、メンバー育成を始めとしたチームマネジメントをお願いします。【職務詳細】■誰に：企業の経営層（上場企業／ベンチャー／スタートアップの社長や役員）■何を：同社の保有する人材を活用した課題解決（幹部人材の提案／経営戦略の提案／資金調達支援など）■手法：求職...

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・セルフスターターな方

【職務詳細】■誰に：企業の経営層（上場企業／ベンチャー／スタートアップの社長や役員）■何を：同社の保有する人材を活用した課題解決（幹部人材の提案／経営戦略の提案／資金調達支援など）■手法：求職者様と企業様への提案を担当★あくまで『人材紹介』ではなく『紹介を用いた課題解決』の提案！【具体的には】・案件獲得のための営業／アライアンス活動・経営者への企業成長支援全...

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・自然体で人と接することができる方
・成長意欲のある方
・物事の本質を考えることができる方

【職務概要】企業の人事・人材開発部とリレーションを構築しながら、お客様の期待を超える研修プログラムを提案していただきます！！【職務詳細】■誰に：様々な法人■何を：各社のビジョンや人材育成計画に合わせた研修プログラム→最も効果的な講師を選定し、オーダーメイドで研修プログラムの開発ができます。■手法：セミナーなどから興味を持たれたお客様のニーズや情報をヒアリング...

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企業経営や事業を成長・変革していく熱い意志や志向をお持ちの方
経営・戦略・財務・ 組織人事等の専門性を高め、プロフェッショナル

※入社後、グループ会社へ出向となります※【職務概要】県内の大・中小企業の人事労務、評価貸金全般のコンサルティング業務をお任せいたします。企業の業績向上 共団体の発展を通じて、福井経済の活性化を直接実感することができる仕事です。【職務詳細】・人事制度、経営戦略と教育課題に応じた人事制度設計、運用、人事制度運用適正化、法令対応支援、賃金規程改訂等→人事制度の運用...

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・主体的（セルフスターター）な方

【職務概要】企業が抱える人や組織の問題をヒアリングし、教育研修を中心とした企画の設計・提案、その後の実行支援まで一連のコンサルティングを担当します。前身のアチーブメント時代から2000社以上の取引実績があり、リピート率100％を記録する年もあるほど顧客から支持されるサービスを提案します。【職務詳細】■誰に：人や組織の問題を抱えている企業■何を：教育研修を中心...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】各業界を代表する大手企業に対し、人材育成や組織活性化の施策（ワークショップや研修といった人材育成プログラム）の企画開発から講師登壇までをお願いします。社内外の関係者の中心に立ち、調整しながらプロジェクトを進めていきます。【職務詳細】・人材育成プログラムの企画開発・講師登壇・営業担当とともに顧客への提案活動（数字目標なし）【やりがい】1つ1つ最適解...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】　企業様の給与計算、社会保険手続き実務、人事労務コンサルを担当していただきます。【職務詳細】■給与計算、労働・社会保険手続■人事システム構築・業務改善コンサルティング■相談業務全般その他制度設計や規定関連など、本人の希望により引き出しを増やしていけます。適性に応じて、パートナー関係であるHRtech企業に週数回常駐いただき、サービスを利用する「ク...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】顧問先の労務・給与計算関連業務をお任せします。【職務詳細】経験・スキルに応じて以下の業務をお任せします。・顧問先の労務相談・各種保険の手続き・給与計算事務・助成金の申請・他各種相談の対応・電話応対／来客対応　他【おすすめポイント】・残業時間も一日1時間以内で、ワークライフバランスを保つことができます。・オフィスカジュアルOK！・上場企業の経理業務...

必要な経験
スキル

・日本企業のダイバーシティに変化を起こしていくという強い意志を持つ方
・KPI達成までのプロセス・施策を自ら描き、アクションを起こせる...

＜＜大手企業のダイバーシティ推進を目指す事業！！＞＞各企業が抱えている「ダイバーシティ経営への課題の根幹」を深堀し、コンサルタントとして顧客企業の課題設定を行い、ソリューション提案をご担当いただきます。 ■誰に：大手企業の役員・人事、ダイバーシティ推進担当（担当50社程度）■何を：同社が提供できるソリューション（例）育児・介護と仕事を両立させるための一連のコ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて労務業務をお任せします。【職務詳細】給与計算や労務業務を通じてやりがいを持って業務に取り組む事ができます。■社会保険等手続き■給与計算■勤怠管理■年末調整■企業年金事務★★オススメポイント★★■同社は、事業の成長による雇用の創出だけではなく、地域社会への貢献による住民の生活の質の向上を自らの使命と考え、持続可能な支援を着実に積み重ねてきま...