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株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

【リクルートグループ】日系最大級の人事組織コンサルティングファーム
【お任せすること】 大手企業を対象に、複雑な採用・人事課題に対して 「SPI3」を起点としたソリューションの設計~提案~納品【職務詳細】 人材・組織変革を進めながら、そこで働く従業員の個を尊重・支援し 同社の理念である「個と組織を生かす」を実現していきます。■誰に:採用・人事領域に課題をもつ大手企業■何を:リクルートの人材観・理論に基礎とした アセス...
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

【自社HR】少数精鋭の小規模組織×大きな裁量/0→1フェーズのプロダクト
■ミッション/お任せすること・サービス全体を束ねるプロダクトオーナーの元、 0→1フェーズのプロダクトの開発をリードする■職務詳細(1)Webプロダクトのサービス企画・機能単位での検証計画の立案~検証の実施・機能の磨き込みや追加機能開発(2)Webプロダクト開発のプロジェクトマネジメント・外部パートナーも含めた開発全体のプロジェクトマネジメント(プロダクトに...
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

【リクルートグループ】日系最大級の人事組織コンサルティングファーム
~ 経験に応じて、下記の業務のいずれかをお任せします ~【 アセスメント事業における事業開発のリード 】・アセスメント事業における中長期の事業戦略検討~アライアンス推進・アセスメント事業のシェア拡大~新たなビジネスモデル設計のリード・プロジェクトマネジメント └部門・グループ横断型PJのマネジメントをお任せします。【 アセスメント事業におけるWebプロダク...
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

業界トップクラスの知見&ノウハウ/企業の「人と組織」問題を解決する会社!
【職務概要】同社の適性検査サービスである『SPI』の導入~活用のご提案を基点に、1社1社に深く入り込み、中長期的に顧客の採用活動および入社後の人材定着/活躍に向けた支援を行っていただきます。【職務詳細】■誰に:大手企業の[人事]&[経営層]■何を:SPIツール導入などの人事/採用課題向けソリューション【具体的には】SPI等の心理データに基づく人材分析から採用...
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
【リクルートG】日系最大級の人事組織コンサルファーム/年間休日130日
【「株式会社リクルートマネジメントソリューションズ」とは?】 企業の人材採用・育成、組織開発、人事制度構築に関するサービスを 提供する企業です。 コンサルティング実績は年間450社(2026年3月期)、 顧客満足度90%以上(2025年5月~2026年4月実施アンケート)と 質の高いソリューションを展開しています。【お任せすること】 以下業務の1つないしは複...
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

【リクルートグループ】日系最大級の人事組織コンサルティングファーム
【「株式会社リクルートマネジメントソリューションズ」とは?】 企業の人材採用・育成、組織開発、人事制度構築に関するサービスを 提供する企業です。 コンサルティング実績は年間450社(2026年3月期)、 顧客満足度90%以上(2025年5月~2026年4月実施アンケート)と 質の高いソリューションを展開しています。【ミッション/お任せすること】 以下1つまた...
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

【リクルートグループ】日系最大級の人事組織コンサルファーム/質の高いサービス
【「株式会社リクルートマネジメントソリューションズ」とは?】 企業の人材採用・育成、組織開発、人事制度構築に関するサービスを 提供する企業です。 コンサルティング実績は年間450社(2026年3月期)、 顧客満足度90%以上(2025年5月~2026年4月実施アンケート) と、質の高いソリューションを展開しています。【お任せすること】 大手企業を対象に、複雑...
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
【リクルートグループ】日系最大級の人事組織コンサルファーム/質の高いサービス
【「株式会社リクルートマネジメントソリューションズ」とは?】 企業の人材採用・育成、組織開発、人事制度構築に関するサービスを 提供する企業です。 コンサルティング実績は年間450社(2026年3月期)、 顧客満足度90%以上(2025年5月~2026年4月実施アンケート)と 質の高いソリューションを展開しています。【お任せすること】 事業戦略・売上/収支計画...
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
【リクルートグループ】日系最大級の人事組織コンサルティングファーム
【お任せすること】・適性検査SPI3などの採用/人事支援ソリューションにおける、 サービス企画/運用設計/管理・既存サービス改訂や新規サービス創造の企画を起点に、 その価値が届くまでの運用設計の全部または一部【職務詳細】■サービス企画・既存サービス改訂や新サービス開発のPJにおいて、 サービスが利便性高く利用される仕組み作り └数ヶ月~2年程度のPJや組織ミ...

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