【東京：リモート】ポジションサーチ
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 784万円～1265万円
- 勤務地
- 東京都
【リクルートグループ】日系最大級の人事組織コンサルティングファーム
～ 経験に応じて、下記の業務のいずれかをお任せします ～
【 アセスメント事業における事業開発のリード 】
・アセスメント事業における中長期の事業戦略検討～アライアンス推進
・アセスメント事業のシェア拡大～新たなビジネスモデル設計のリード
・プロジェクトマネジメント
└部門・グループ横断型PJのマネジメントをお任せします。
【 アセスメント事業におけるWebプロダクト開発のリード 】
サービス全体を束ねるPLの元、0→1フェーズのプロダクト開発の
リードをお任せします。
・Webプロダクトのサービス企画
└機能単位での検証計画の立案～検証実施／磨き込み／追加機能開発
・Webプロダクト開発のプロジェクトマネジメント
└経験に応じて、開発全体・一機能の開発など範囲は決定します
・UXリサーチ
└インタビュー・分析などを実施→顧客の体験向上のための施策検討
【 アセスメント事業におけるマーケティング戦略構築～推進 】
リードジェネレーション領域のリードをお任せします。
・新規リードの創出（認知施策含）
└各サービス×ターゲットセグメント毎にリード獲得施策立案～推進
・CRM施策の設計～推進
└1.6万社の既存CLに対するリピート・アップセルの施策立案～推進
・セールス／マーケティングOpsの設計～装着
会社の特徴
同社は、人・組織の側面からクライアントの事業を前に進めることを支援するプロフェッショナルサービスファームです。提供するソリューションの根底にあるのは「個と組織を生かす」、すなわち個人の持てる可能性を生かし、その力を組織として統合することでさらに大きな成果を生み出すと考えています。
【同社が展開する事業】
■人材採用（採用要件の明確化・採用活動設計・リクルーター育成・応募者の個性・能力の深い理解の支援：適性検査「SPI3」など）
■人材開発（新人若手の早期戦力化・中堅リーダー層の育成・次世代リーダーの育成・選抜など）
■組織開発（チームの生産性向上・強い営業組織づくりなど）
■制度構築（人事制度の設計・人材の能力測定と登用設計・組織コンディションの診断と変革支援など）
募集要項
職種
【東京：リモート】ポジションサーチ
応募資格
【必須】
・自らアジェンダを設定し周囲を巻き込みながら仕事を進められる方
・HR領域を通じて社会をより良くしていきたいと志している方
※上記のほか、下記いずれかのご経験をお持ちの方※
・いずれかの領域での企画または推進経験
└事業企画／営業企画系PJ
└Webプロダクト／サービス開発系PJ
└マーケティング戦略／施策（toB／toCは不問です）
・SalesforceなどのCRM／MA／SFAシステムの設計～現場装着経験
（補足）
エンジニアとしてのスキルや知識は必須ではありません。
企画立案およびプロジェクト推進をできる力をもとめています。
求める人物像
・正解がない中、曖昧さを楽しみながら自らアジェンダを設定し周囲を巻き込みながら仕事を進められる方
・HR領域を通じて社会をより良くしていきたいと志している方
・コミュニケーション能力（社内外問わず対人折衝・調整が多い環境のため）
勤務地
東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館4F
（在宅勤務が中心の就業形態です）
勤務時間
9時00分～17時00分（フレックスタイム制度あり）
想定給与
784万円～1265万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
カフェテリアプラン（福利厚生メニューの中から自分に必要なものを選んで利用する制度）／退職金制度／短時間勤務制度／テレワーク制度／通勤手当／社内短期貸付制度／慶弔一時金／弔慰金・障害見舞金 など
休日/休暇
【年間休日130日】完全週休2日制（土日）／祝日／年次有給休暇（入社時に15日付与）／夏期休日／年末年始休暇／特別休暇（慶弔・転勤・生理・出産・看護・介護・公傷、など）
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
事業内容
人材採用・人材開発・制度構築・組織開発支援
本社所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F
設立年
1989年10月1日
従業員数
627名（2025年4月1日時点）
資本金
1億円
売上高
118億9，800万円（2012年3月期）
平均年齢
34歳
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