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18件
株式会社ソラスト

西日本エリアの戦略的開拓をリードし、組織の売上拡大を牽引する営業企画ポジション。
【職務概要】同社は、医療事務の業務委託や人材派遣サービス、病院経営支援などを展開する基幹の医療事業において、西日本エリア全域の売上およびシェア拡大を目指しています。本ポジションでは、オペレーション部門と連携しながら、新規クライアントの開拓をリードする営業企画・推進業務を担当します。【職務詳細】・ターゲットリストの作成:それぞれのターゲットについて必要な情報を...
株式会社ソラスト
東証プライム上場/拡大余地の大きい市場で地位のある安定企業です!
【職務概要】同社が受託している医療機関において、医療事務オペレーションの品質維持・向上、および業務プロセスの改善をリードしていただきます。現場の課題を抽出し、根本的な解決策の立案から実行・定着までを一貫して担っていただきます。【職務詳細】・受託先の品質課題の洗い出しと改善推進・診療報酬請求業務に関するナレッジの収集と業務プロセス改善、標準化・精度管理のための...
株式会社ソラスト

13期連続増収の大手企業でコミュニケーション力を活かし組織運営を牽引!
【職務概要】医療事務の受託サービスにおける既存顧客のアカウント担当として、クライアント(医療機関)との折衝および現場スタッフのマネジメント業務全般を担当します。【職務詳細】◆クライアント(医療機関)との関係性構築と折衝・提案・事務長や担当者への定期訪問、ニーズ・課題のヒアリング・業務フローの改善や、人員最適化の提案・契約更新手続き、条件交渉◆医療事務スタッフ...
株式会社ソラスト

医療機関と現場をつなぐ架け橋!顧客対応の経験を活かせるマネージャーポジション
【職務概要】医事業務(派遣、業務委託、病院経営支援)のオペレーションマネージャーとして、既存クライアントとの関係強化や深耕獲得、引き合い対応、医療事務スタッフのマネジメントを担当します。【職務詳細】・クライアント(主に医療機関)との関係性構築、折衝、提案業務・新規顧客からの引き合いに対する対応と業務獲得推進・クライアントニーズに適した人材の人選・マッチング・...
株式会社ソラスト
医療機関と現場をつなぐリーダー!マネジメントと提案力を活かして組織運営を牽引
【職務概要】医療事務の受託サービスにおける既存顧客のアカウント担当として、クライアント(医療機関)との折衝および現場スタッフのマネジメント業務全般をご担当いただきます。【職務詳細】・病院の事務長や担当者への定期訪問を通じたニーズ、要望・課題のヒアリング・業務フローの改善や、人員最適化の検討と提案・契約更新手続き、条件交渉・現場責任者(病院マネージャー、リーダ...
株式会社ソラスト

経営的な目線で企業法務に携わり、専門性を高められる環境
【職務概要】同社の管理本部 法務・ガバナンス室にて、以下の業務をお任せいたします。※週3~4日は在宅勤務を想定しています。【職務詳細】・契約審査業務・法務相談業務(債権回収、紛争対応を含む。)・商事法務業務(株主総会運営その他会社法関連業務を含む。)・ガバナンス関連業務(部門主管の規程の制定改廃のほか、全社規程の管理)・稟議事務局の運営(稟議審査、制度設計、...
株式会社ソラスト
東証プライム上場/拡大余地の大きい市場で地位のある安定企業です!
【職務概要】同社が受託している医療機関において、医療事務オペレーションの品質維持・向上、および業務プロセスの改善をリードしていただきます。現場の課題を抽出し、根本的な解決策の立案から実行・定着までを一貫してお任せします。【職務詳細】・受託先の品質課題の洗い出しと改善推進・診療報酬請求業務に関するナレッジの収集と業務プロセス改善、標準化・精度管理のための体制(...
株式会社ソラスト

東証プライム上場/拡大余地の大きい市場で地位のある安定企業です!
医療事務の受託サービスにおける既存顧客のアカウント担当として、以下の業務をお任せします。◆クライアント(医療機関)との関係性構築と折衝・提案:担当する病院の事務長、医事課長、職員と信頼関係を構築し、パートナーとして課題解決に向けた提案を行います。・病院の事務長や担当者への定期訪問を通じたニーズ、要望・課題のヒアリング、課題解決に向けた提案・業務フローの改善や...
株式会社ソラスト

東証プライム上場/拡大余地の大きい市場で地位のある安定企業です!
【職務概要】医療事務の受託サービスにおける既存顧客のアカウント担当として、クライアント(医療機関)との折衝および現場スタッフのマネジメント業務をご担当いただきます。【職務詳細】・病院の事務長や担当者への定期訪問を通じたニーズ、要望・課題のヒアリングおよび課題解決に向けた提案・業務フローの改善や、人員最適化の検討と提案・契約更新手続き、条件交渉・現場責任者(病...
株式会社ソラスト
東証プライム上場/拡大余地の大きい市場で地位のある安定企業です!
【職務概要】医療事務の受託サービスにおける既存顧客のアカウント担当として、クライアント(医療機関)との折衝および現場スタッフのマネジメント業務全般を担当します。【職務詳細】◆クライアント(医療機関)との関係性構築と折衝・提案・事務長や担当者への定期訪問、ニーズ・課題のヒアリング・業務フローの改善や、人員最適化の提案・契約更新手続き、条件交渉◆医療事務スタッフ...
株式会社ソラスト

週2日リモート可。医療ソリューション営業で社会貢献と専門スキル獲得を目指せます。
【職務概要】同社にて、医療機関(クリニック・病院)を対象とした派遣サービス、ソリューションサービスの営業活動全般をお任せいたします。【職務詳細】・新規顧客の開拓営業(対象エリアの医療機関リスト顧客への架電、訪問等)・既存顧客の深耕営業・顧客および派遣社員のフォロー業務・コーポレートサイト等にお問い合わせされた顧客への引き合い対応・問い合わせ内容のヒアリング、...
株式会社ソラスト

東証プライム上場/拡大余地の大きい市場で地位のある安定企業です!
【職務概要】同社にて、医事業務(医事業務の派遣、業務委託、病院経営支援)のオペレーションマネージャーとして、既存クライアントとの関係強化および深耕獲得、新規クライアントの引き合い対応、受託先で業務を行う医療事務スタッフのマネジメント業務をお任せいたします。【職務詳細】具体的には以下の業務を担当いただきます。・既存顧客(派遣・委託)との関係強化および深耕営業・...
株式会社ソラスト

東証プライム上場/拡大余地の大きい市場で地位のある安定企業です!
【職務概要】医療事務の受託サービスにおける既存顧客のアカウント担当として、クライアント(医療機関)との折衝および現場スタッフのマネジメント業務全般を担当します。【職務詳細】◆クライアント(医療機関)との関係性構築と折衝・提案・事務長や担当者への定期訪問、ニーズ・課題のヒアリング・業務フローの改善や、人員最適化の提案・契約更新手続き、条件交渉◆医療事務スタッフ...
株式会社ソラスト

東証プライム上場/拡大余地の大きい市場で地位のある安定企業です!
【職務概要】医療事務の受託サービスにおける既存顧客のアカウント担当として、クライアント(医療機関)との折衝および現場スタッフのマネジメント業務全般を担当します。【職務詳細】◆クライアント(医療機関)との関係性構築と折衝・提案・事務長や担当者への定期訪問、ニーズ・課題のヒアリング・業務フローの改善や、人員最適化の提案・契約更新手続き、条件交渉◆医療事務スタッフ...
株式会社ソラスト

東証プライム上場/拡大余地の大きい市場で地位のある安定企業です!
【職務概要】医療事務の受託サービスにおける既存顧客のアカウント担当として、クライアント(医療機関)との折衝および現場スタッフのマネジメント業務全般を担当します。【職務詳細】◆クライアント(医療機関)との関係性構築と折衝・提案・事務長や担当者への定期訪問、ニーズ・課題のヒアリング・業務フローの改善や、人員最適化の提案・契約更新手続き、条件交渉◆医療事務スタッフ...
株式会社ソラスト

東証プライム上場/拡大余地の大きい市場で地位のある安定企業です!
【職務概要】医療事務の受託サービスにおける既存顧客のアカウント担当として、クライアント(医療機関)との折衝および現場スタッフのマネジメント業務全般を担当します。【職務詳細】◆クライアント(医療機関)との関係性構築と折衝・提案・事務長や担当者への定期訪問、ニーズ・課題のヒアリング・業務フローの改善や、人員最適化の提案・契約更新手続き、条件交渉◆医療事務スタッフ...
株式会社ソラスト
東証プライム上場の安定基盤!
【職務概要】医療事務の受託サービスにおける既存顧客のアカウント担当として、医療機関(クライアント)との折衝および現場スタッフのマネジメントを担当します。【職務詳細】◆クライアント(医療機関)との関係性構築と折衝・提案担当する病院の事務長、医事課長、職員と信頼関係を構築し、パートナーとして課題解決に向けた提案を行います。・定期訪問を通じたニーズ、要望・課題のヒ...
株式会社ソラスト
医療機関の経営を支え、組織運営のプロフェッショナルを目指せるポジションです。
【職務概要】医療事務の受託サービスにおける既存顧客のアカウント担当として、「クライアント(医療機関)との折衝」と「現場スタッフのマネジメント」の両輪を担います。【職務詳細】◆クライアント(医療機関)との関係性構築と折衝/提案担当する病院の事務長や医事課長と信頼関係を構築し、パートナーとして課題解決に向けた提案を行います。・定期訪問を通じたニーズ、要望・課題の...

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