ファーストコーポレーション株式会社の求人情報一覧

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【電気設備施工管理技士／東証上場】マネジメントクラス採用☆年休127日！

【職務概要】同社において、分譲マンションの設備（電気、給排水、エレベーターなど）の施工管理業務をお任せいたします。本社勤務のポジションであり、現場での工事実務は含みません。【職務詳細】・分譲マンションにおける電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備などの施工管理および品質管理業務の統括・ゼネコンやサブコン、協力会社との折衝、調整、進捗の管理・部門長以下7名で構...

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【企画設計／年休127日】マンションの図面作成☆残業月16hで上場企業！

【職務概要】同社仕入れ担当が取得した土地のボリュームチェック業務および最適な建築プラン・図面の作成を担当します。【職務詳細】・主に分譲マンションを対象としたボリュームチェック業務・取得した土地情報に基づく、土地のポテンシャル、法令、地域性、収益性の考慮・分析・最適な建築プランの企画立案および図面作成（Jｗ-cadを使用）・部門長以下6名で構成される設計部門に...

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【メンテの課長候補／年休127日】マンション補修指示・統括☆残業月16h！

【職務概要】同社が建設した分譲マンションのアフターサービス基準に則った補修対応を担当します。【職務詳細】・マンションの定期的なアフターメンテナンス（定期点検）・新築分譲マンションの定期点検および補修等のための施工会社宛て指示出し・マンションの随時アフターメンテナンス・分譲マンションを購入した顧客から寄せられた補修等の問い合わせ対応・補修対応のための施工会社宛...

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【安全品質管理／年休127日】上場企業の安定基盤☆平均残業は月12.3時間！

【職務概要】同社において、大手ディベロッパーの大型開発案件（最大500戸）や超高層マンションなどの施工品質の管理、安全衛生教育などを担当いただきます。【職務詳細】・安全品質管理室による安全巡回および品質管理業務・安全衛生教育の企画および実施・外部の第三者機関による検査を含めたダブルチェック体制の運用と厳格な管理・基本は本社勤務とし、週に2日程度現場での安全巡...

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【工務部の管理職／東証上場】経験活用ｘキャリアUP☆残業月12h＆年休127日！

＝＝＝☆★オススメポイント★☆＝＝＝■事業の魅力：大手デベロッパーからの特命受注でシェア拡大中■福利厚生の魅力：年間休日127日、本社平均残業12.3時間■企業の成長性：25年5月期売上高が前年同期比51.6%増＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】同社にて、工務部における管理職候補として、分譲マンション各工事の原価管理や各種事務、マネジメント業務...

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【年休127日×年収900万～】☆東証上場ゼネコンで大手ディベロッパー向け営業！

【職務概要】 東証スタンダード上場のゼネコンである同社にて、ディベロッパー（開発業者）への建設工事受注営業の責任者クラスをご担当いただきます。首都圏の大型分譲マンション建設案件などが中心となります。■誰に： 大手優良ディベロッパーなどの発注担当者　　　　（三菱地所レジデンス、大和ハウス工業、東京建物など）■何を： 同社が展開するマンション建設工事　　　　（企...

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年休127日／残業月15時間以内☆上場企業でマンション開発を牽引する次長候補！

＝＝＝☆★オススメポイント★☆＝＝＝■事業の魅力：特命設計施工の独自モデルで25年売上51%増■福利厚生の魅力：35歳まで上限月6万円の賃貸住宅手当支給■企業の成長性：東証スタンダード上場、31年売上千億目標■働き方の魅力：年間休日127日、本社平均残業10~15時間り＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】東証スタンダード上場のゼネコンである同社に...

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東証スタンダード上場★年休127日！本社勤務でマンション設備の統括ポジション

＝＝＝☆★オススメポイント★☆＝＝＝■事業の魅力：特許の造注方式で大手から厚い信頼を獲得■福利厚生の魅力：月上限6万円の賃貸補助や資格取得支援等■企業の成長性：売上高前年比51.6%増と大幅な成長■働き方の魅力：転勤なし、年休127日、平均残業10h＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】同社が手がける分譲マンションの設備（電気、給排水、エレベーター...

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東証スタンダード上場★年休127日！経営の中枢でIR・ガバナンスを推進

＝＝＝☆★オススメポイント★☆＝＝＝■事業の魅力：特許の造注方式で高い営業利益率5.8%■福利厚生の魅力：月上限6万円の賃貸補助や豊富な各種制度■企業の成長性：売上高が前年同期比51.6%増と急成長■働き方の魅力：年休127日、本社の平均残業10～15h＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】経営企画およびIR業務を中心に、上場企業としてのコーポレー...

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東証スタンダード上場★年休127日×高額インセン有りで、稼げる施工管理職！

＝＝＝☆★オススメポイント★☆＝＝＝■事業の魅力：工事収益に貢献で高額な報奨金分配あり◎■福利厚生の魅力：月最大6万円の賃貸補助や現場休出手当等■企業の成長性：独自の造注方式で売上高前年比51.6%増■働き方の魅力：年休127日、現場の平均残業27時間＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】新築分譲マンションの施工管理者として、安全・品質・工程・予算...

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【年間休日127日】東証スタンダード上場企業／独自ビジネスモデルの高収益企業！

＝＝＝☆★オススメポイント★☆＝＝＝■事業の魅力：特許の造注方式で原価管理や収支確定を主導■福利厚生の魅力：月上限6万円の賃貸補助や豊富な各種制度■企業の成長性：売上高が前年同期比51.6%増と大幅成長■働き方の魅力：転勤なし、年休127日、平均残業15h内＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】工務部にて、分譲マンション建設に関わる各工事の原価管理...

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【年間休日127日】東証スタンダード上場企業／独自ビジネスモデルの高収益企業！

＝＝＝☆★オススメポイント★☆＝＝＝■事業の魅力：最大500戸の大型・超高層物件の積算を担う■福利厚生の魅力：月上限6万円の賃貸補助や豊富な各種制度■企業の成長性：売上高が前年同期比51.6%増と大幅成長■働き方の魅力：転勤なし、年休127日、平均残業15h内＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】分譲マンションの積算業務を中心に、見積作成や案件視察...

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【年間休日127日】東証スタンダード上場企業／独自ビジネスモデルの高収益企業！

＝＝＝☆★オススメポイント★☆＝＝＝■事業の魅力：上場企業の株主総会や取締役会運営を主導■福利厚生の魅力：株式給付信託や退職金、持株会など充実■企業の成長性：売上高が前年同期比51.6%増と大幅成長■働き方の魅力：転勤なし、年休127日、平均残業15h内＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】同社の総務次長候補または部長候補として、上場企業における総...

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【年休127日×東証上場企業】☆用地仕入れ経験を活かす首都圏特化の営業！

【職務概要】同社の仕入営業職として、分譲マンション・賃貸マンション・ホテル開発に適した用地の仕入れから企画立案までを一貫してお任せします。【職務詳細】・用地の情報収集不動産会社や金融機関などから用地取得に関する情報を収集します。・用地の評価・判断用地の状況や周辺地域の情報から、仕入れの可否および価格について判断します。・交渉および決裁社内で決裁承認を受けた後...

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【年休127日×年収800万～】☆決算賞与100万円実績／東証上場の経理部長候補！

【職務概要】同社の経理部門におけるマネジメントおよび、日次・月次・年次決算業務、開示実務、税務対応などの経理業務全般を担当します。【職務詳細】・日次、月次、年次決算業務の遂行と管理・開示資料（決算短信、有価証券報告書等）の作成・レビュー・税務申告書の作成・監査法人への対応・経理部門の組織マネジメントおよびメンバー育成・主計業務の責任者としての実務全般【ミッシ...

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【年休127日×年収900万～】☆インセンティブ制度あり／東証上場ゼネコンの所長

＝＝＝☆★オススメポイント★☆＝＝＝■事業の魅力：特許の造注方式で高利益率5.8%を実現■福利厚生の魅力：成果に応じた高額な現場報奨金分配制度■企業の成長性：売上高が前年同期比51.6%増と大幅伸長■働き方の魅力：年休127日、現場事務のDXで残業27H＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】新築分譲マンションの施工に関する管理業務をご担当いただきま...

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【年休127日×インセンティブあり】☆東証上場ゼネコンでマンション用地仕入営業！

＝＝＝☆★オススメポイント★☆＝＝＝■事業の魅力：成果に応じたインセンティブ制度を導入■福利厚生の魅力：35歳まで月上限6万円の賃貸補助あり■企業の成長性：売上高が前年同期比51.6%増と急成長■働き方の魅力：転勤なし、年休127日、平均残業15h内＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】・同社の開発営業職として、分譲マンション、賃貸マンション、ホテ...