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株式会社エスプールプラス

☆おすすめ求人☆【年休127日】上場G☆土日祝休み◎社会貢献性の高いお仕事です!
【職務概要】毎年200名を超える方が雇用機会を求めており、一方で企業側も障がい者雇用に課題を抱えています。そうした現状に対し、障がいのある方が企業から内定を得られるよう就労支援を行う複数のチームを統括するリーダー職を募集いたします。【職務詳細】主な業務は、複数チームに所属するチーフへの目標設定および営業戦略の立案・推進です。【その他の業務例】・各地域の福祉関...
株式会社エスプールプラス

☆おすすめ求人☆【年休127日】上場G☆土日祝休み◎社会貢献性の高いお仕事です!
【職務概要】農園運営・管理責任者として、以下の業務をお任せします。参画企業で雇用された障がいのあるスタッフが、安全でやりがいを持って働けるよう、農園環境を整え、農園全体をマネジメントしていただきます。【職務詳細】■農園全体のマネジメント・農園全体の施設、設備の保守、メンテナンス・共用農園としての運営管理・同社提供サービスの管理(部材販売、栽培アドバイス、送迎...
株式会社エスプールプラス

☆おすすめ求人☆【年休127日】上場G☆土日祝休み◎社会貢献性の高いお仕事です!
【職務概要】雇用継続アドバイザーとして、同社が経営する「わーくはぴねす農園」において、障がいのあるスタッフがやりがいを持って働けるよう、参画企業と連携して雇用継続のサポートを行います。【職務詳細】■参画企業の農場の定期巡回および就業状況の確認・課題解決のサポート■企業所属のサポートスタッフへの相談対応および支援■クライアント企業への状況報告および課題改善のサ...
株式会社エスプールプラス

企画立案から実行まで。事業の拡大を後押しする攻めの人事。
【職務概要】同社の人事(採用担当)として、新卒や中途の面接対応や求人の企画立案(採用推進)などをお任せします。【職務詳細】・新卒および中途採用における面接対応・求人票や採用手法の企画立案・実行・採用推進に関わる一連の業務【入社後について】<入社後1ヶ月半>営業チーム、就労支援チーム、農園サポートチームでそれぞれ2週間ずつOJT研修を実施します。着実にビジネス...
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☆未経験者歓迎☆【年休127日】上場G☆土日祝休み◎社会貢献性の高いお仕事です!
【職務概要】同社が運営する「わーくはぴねす農園」の契約企業に対して、そこで就業する障がいのある方をご紹介します。【職務詳細】1、<福祉事業所で説明会>地域の福祉事業所を訪問し、仕事内容や就業の流れについて説明。訪問数:3~4件程/1日2、<体験会>障がいのある方それぞれの適性や興味、人柄を知るために、農園で4日程働く体験会を開催。一人ひとりに向き合い、障がい...
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<プライム上場グループ>社会貢献性の高いお仕事です!!★土日祝休み
【職務概要】同社が運営する「わーくはぴねす農園」の契約企業に対して、そこで就業する障がいのある方をご紹介します。※リーダー候補としての採用になりますので、マネジメントを担っていただく予定です【職務詳細】1、<福祉事業所で説明会>地域の福祉事業所を訪問し、仕事内容や就業の流れについて説明。訪問数:3~4件程/1日2、<体験会>障がいのある方それぞれの適性や興味...
株式会社エスプールプラス

☆おすすめ求人☆【年休127日】上場G☆土日祝休み◎社会貢献性の高いお仕事です!
【職務概要】農園運営・管理責任者として、以下の業務をお任せします。参画企業で雇用された障がいのあるスタッフが、安全でやりがいを持って働けるよう、農園環境を整え、農園全体をマネジメントしていただきます。【職務詳細】■農園全体のマネジメント■顧客企業への対応■クライアント企業の運営スタッフのサポート☆入社後は研修を実施しますので、業界未経験の方も安心してご勤務い...
株式会社エスプールプラス

☆おすすめ求人☆【年休127日】上場G☆土日祝休み◎社会貢献性の高いお仕事です!
【職務概要】雇用継続アドバイザーとして、同社が経営する「わーくはぴねす農園」において、障がいのあるスタッフがやりがいを持って働けるよう、参画企業と連携して雇用継続のサポートを行います。【職務詳細】■参画企業の農場の定期巡回および就業状況の確認・課題解決のサポート■企業所属のサポートスタッフへの相談対応および支援■クライアント企業への状況報告および課題改善のサ...
株式会社エスプールプラス

プライム上場グループで全社向け研修の体系化を0~1フェーズでリード。
【職務概要】同社にて、全従業員約400名向けの様々な研修企画および体系化の促進に携わっていただきます。【職務詳細】・社員の成長を促すための研修の企画、実行(人材開発)・マネジメント研修、階層別研修、ビジネススキル研修等の幅広い企画・研修の体系化の促進・ご本人の志向性や経験に応じて、同部内で管轄している「最適な人員配置の提案(タレントマネジメント)」や「採用」...

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