ホーム
求人一覧
人事（採用マネージャー）／株式会社エスプールプラス

人事（採用マネージャー）

株式会社エスプールプラス

正社員

想定年収: 500万円～700万円

勤務地: 東京都

プライム上場グループの安定基盤で、採用戦略の立案から実行まで裁量高く担う。

【職務概要】
同社は、障がいのある方の雇用創出という社会課題の解決に取り組む企業です。
新卒採用・中途採用の強化に伴い、採用戦略の立案から実行までを一貫して担う採用マネージャー（責任者候補）を募集します。

【職務詳細】
＜新卒採用＞
・採用計画および採用戦略の立案
・会社説明会、インターンシップの企画・運営
・一次面接およびカジュアル面談の実施
・大学訪問や各種採用イベントへの参加
・内定者フォロー、入社前研修の企画・運営
・採用媒体、エージェントとの折衝

＜中途採用＞
・採用要件の整理および求人票作成
・求人媒体の選定および運用
・ダイレクトリクルーティングの企画・運用
・人材紹介会社との連携、関係構築
・採用データ分析および改善施策の立案
・採用ブランディング施策の企画・実行

会社の特徴

■社会貢献性の高い独自のビジネスモデル
創業当時、最低賃金を得ることができていた障がいのある方は、20人に1人。同社では、この社会課題の改善を図るための事業を運営しています。
障がいのある方の就業支援を行うことで社会に貢献！さらに、収穫した野菜は雇用企業の福利厚生として社員へ配布や、地域の子ども食堂へ提供するなど、
企業のCSR活動にも繋がります。
職場はポジションに関係なく何でも相談できるフランクな雰囲気なので、やりがいと働きやすさを存分に感じながら活躍できます！

募集要項

職種

人事（採用マネージャー）

応募資格

【必須】
・事業会社における採用経験（新卒・中途問わず）3年以上

＜その他の業務＞
・オンボーディング施策の企画
・育成担当と連携した研修企画・運営
・組織課題に対する改善提案

各事業責任者や経営層と連携しながら、採用課題の抽出・戦略立案・実行までを主導します。入社後の活躍や定着までを見据え、人材育成や組織開発領域とも連携する重要なポジションです。

求める人物像

セルフスターターな方

勤務地

東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル11階

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

500万円～700万円
■経験齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

■交通費全額支給■資格手当■出張手当■従業員持ち株会（奨励金100％・最大：年80万円支給）■表彰制度（MVP、社長賞、永年勤続賞）■ブーメラン制度（退職後希望により復帰可能な制度）■服装自由（ポロシャツとジャンパー貸与）■勤続5年ごとに5万円支給■社用車貸与

休日/休暇

【年間休日127日】週休二日制（土・日、月8日～10日）、祝日、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇（10～20日）、育児休暇、産前・産後休暇、介護休暇、特別有給休暇（5日）、リフレッシュ休暇（勤続5年、10年、15年ごと）

雇用形態

正社員

会社概要

会社名

株式会社エスプールプラス

事業内容

農業を活用した障がい者雇用のコンサルティング事業／企業向け貸し農園の運営・開発・管理／障がい者就労支援事業

本社所在地

〒101-0021 東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル11階

設立年

2010年6月

従業員数

単体：375名（2025年5月末時点）連結：1298名

資本金

1億500万円

平均年齢

41.1歳

この求人に応募する

この企業のその他の求人

【愛知】就労支援コーディネーター（リーダー候補）

＜プライム上場グループ＞社会貢献性の高いお仕事です！！★土日祝休み

想定給与　450万円～600万円

就労支援コーディネーター

☆未経験者歓迎☆【年休127日】上場G☆土日祝休み◎社会貢献性の高いお仕事です！

想定給与　350万円～500万円