株式会社SmartHRの求人情報一覧

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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎

【職務概要】新規で立ち上がる開発チームとして、データ連携プロダクトの開発および、同社と外部サービスとの連携開発を現行チームから引き継いで担当していただきます。現在のデータ連携プロダクトの連携先を増やす取り組みをしながら、事業スケールを見越した土台・仕組みづくりなど事業インパクトの大きな業務が担当できるポジションとなります。【職務詳細】■データ連携プロダクト（...

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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎

【職務概要】全社で利用するクラウド基盤環境や開発基盤の安定稼働、標準化、ガバナンス強化を担います。単なる運用に留まらず、インフラのコード化（IaC）やセルフサービス化を推進し、組織成長を支える効率的で利便性の高いIT基盤の構築・提供を目指します。【職務詳細】・Terraformを用いたGoogle Cloud等のIaaS／PaaS環境の構成管理、プロビジョニ...

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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎

【職務概要】組織と事業の急成長を支えるため、従業員全員が本来の業務に専念できるIT環境の構築・運用・変革を推進していただきます。【職務詳細】・社内ITに関する問い合わせ、トラブルシューティング対応などのヘルプデスク・IT資産（デバイス、ソフトウェア、ライセンス等）の調達、管理対応・入社時オンボーディングをはじめとした、入退社、異動に伴う準備対応とその改善・社...

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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎

【職務概要】従業員数2，001名以上の企業を主に担当するEB（Enterprise Business）領域のセールスをお任せします。【職務詳細】・大手企業のアカウントプランニング・中長期的なリレーション構築・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション※商談方法はオンラインを軸とし、必要に...

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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎

【職務概要】本ポジションは、プロダクト、サービス、M＆A、組織と幅広く検討し推進する役割を担います。未来の同社を支える情シス事業を生み出すために、共に試行錯誤する仲間を募集します。【職務詳細】あくまで一例ですが、具体的な業務としては以下のようなものを想定しています。強みを最大限に発揮し、強みを更に強化していけるようなテーマを一緒に設定していきたいと思っていま...

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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎

【職務概要】同社サービスを利用している既存顧客に対するアップセル／クロスセルにより、新しい価値提供を行うことが「カスタマーセールス」のミッションです。【職務詳細】既に同社サービスをご利用中の企業へ、オプション機能や新しいプロダクトを提案するための初回商談～導入までのクロージングを行うセールス業務です。同社サービス導入後はカスタマーサクセス（CS）担当者が活用...

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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎

【職務概要】BPO／BPaaS領域において、導入支援パートナーと共に「再現性のあるデリバリー」を設計・拡張し、非SaaS売上の創出と事業スケールを実現します。【職務詳細】■導入支援・プリセールス的役割・導入支援開始時の顧客商談・キックオフへの同席・顧客業務・要件整理（人事／労務／勤怠／給与）・導入スコープ・役割分担の設計・パートナーと連携した導入計画の策定■...

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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎

【職務概要】事業部内に専任開発チームを組成し、開発チームの1人目の正社員として、データ連携プロダクトの開発および、同社サービスと外部サービスをつなぐ連携機能の開発をリードします。【職務詳細】■データ連携プロダクトの開発リード・技術的意思決定・Webアプリケーション（データ連携基盤）のアーキテクチャ設計、実装、運用・既存機能の改善および新機能開発における技術選...

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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎

【職務概要】■「データ連携プレミアム」の提供における提案～導入支援・基幹システム（ERP）とのデータ連携を実現するソリューション「データ連携プレミアム」の導入を担当・データ連携の専門家として、提案フェーズでの課題把握から、導入フェーズの上流工程（要件定義等）を中心に担う■同社サービス導入におけるデータ連携／API等に関する技術面での課題解決支援・データ連携や...

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■労務領域シェアトップクラスのSaaS■やりがい、成長◎■働きやすい環境■

【職務概要】ID管理チーム、または情シス領域新規プロダクトチームにて、プロダクト開発を担当していただきます。ID管理は「IdP機能」を皮切りに、「SmartHR」に蓄積された従業員データの価値を最大限発揮するため、外部サービスとの連携強化を目指しています。今後は、SmartHRを各クラウドサービスのアカウントのマスターとして利用できるように、入社・異動・退職...

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■労務領域シェアトップクラスのSaaS■やりがい、成長◎■働きやすい環境■

【職務概要】下記の活動を通じて、技術的な観点から同社のセキュリティリスクをプロアクティブに特定・評価し、その結果を関係者にフィードバックすることで、組織全体のセキュリティレベル向上に貢献していただきます。■技術的リスクアセスメントの実行と高度化■リスクに関するフィードバック■技術アセスメント戦略の立案／推進■セキュリティ管理体制へのフィードバックと改善提案【...

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【シリーズEラウンド突入】フルリモ×フレックスOK！～注目のHR企業～

【ミッション／お任せすること】・情報セキュリティマネージャーとして、SmartHRグループの　社内情報セキュリティ／個人情報保護マネジメントシステムの管理／　戦略立案～運用■現状の会社全体のセキュリティ課題・プロダクトの増加や業務の複雑化・従業員数の増加に対応できるセキュリティ体制の構築【上記を解決するための職務詳細】・情報セキュリティ体制の構築～運用・IS...

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【注目のHR企業】～約214億円の資金調達実施、シリーズEラウンドへ～

【ミッション／お任せすること】・1つのユニット（エンジニア2～6名ほどの構成）のマネジメント・プレイングマネージャーの役割で、プロダクト開発に関わる【職務詳細】・担当プロダクトの事業目標達成に向けた技術／開発プロセス／　コミュニケーションなどのボトルネックの特定～解消・エンジニアの採用／育成・プロダクト開発組織の強化・担当チームとチームメンバーのマネジメント...

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【注目のHR企業】～約214億円の資金調達実施、シリーズEラウンドへ～

【ミッション／お任せすること】・プラットフォーム事業部の事業成長のため、各種API・連携技術を　整え、品質の高い連携を行うための技術支援体制をつくる└プラットフォーム事業部のパートナーアライアンス専任の技術　サポート窓口として各種案件の支援└新しい連携機構をパートナーに提供できる仕組み作り／マネジメント【職務詳細】・プラットフォーム事業におけるAPIドキュメ...

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■労務領域シェアトップクラスのSaaS■やりがい、成長◎■働きやすい環境■

【ポジション概要】　基本的にクラウド人事労務ソフト「SmartHR」の新機能開発・既存　機能の改修を中心として、企画～設計～開発～運用の一連のSaaS　プロダクト開発に必要な全てのフェーズに関わっていただきます【業務例】■Webアプリケーション開発・実装／自動テストの作成／レビュー／検証／リリースなどプロダクト　開発に必要なこと各種業務・：仕様確認、不具合調...

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■労務領域シェアトップクラスのSaaS■やりがい、成長◎■働きやすい環境■

【職務概要】全社的な課題、従業員の困ったを技術と工夫で解決し、会社全体の生産性をあげていきます。【職務詳細】・コーポレートエンジニア組織のマネジメント（組織づくり、組織の目標や方針策定、評価、キャリア定義と形成、採用、etc）・社内ツールの開発、システム間の連携開発・SaaS等の社内システムの導入、運用方針策定、管理・社内ネットワークの構築、運用【ポジション...