株式会社SmartHRの求人情報一覧

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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎

【職務概要】グロースマーケット領域（従業員数500名以下）の顧客に対するカスタマーサクセス（CS）業務をお任せします。グロースマーケット領域ではより多くのお客様に対して効率良く対応することが求められ、「品質を落とさずにスケールできる」カスタマーサクセスの実現を目指しています。【職務詳細】機能実装カスタマーサクセス（労務分野）をお任せします。・オンボーディング...

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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎

【職務概要】従業員数2，001名以上の企業を主に担当するエンタープライズ（EB）領域、もしくは従業員数501～2，000名の企業を担当するミディアム・エンタープライズ（ME）領域のセールスをお任せします。【職務詳細】■エンタープライズ（EB）領域の業務概要・大手企業のアカウントプランニング・中長期的なリレーション構築・決裁を取るためのステークホルダー（業務担...

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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎

【職務概要】従業員数2，001名以上の企業を主に担当するエンタープライズ（EB）領域、もしくは従業員数501～2，000名の企業を担当するミディアム・エンタープライズ（ME）領域のセールスをお任せします。【職務詳細】■エンタープライズ（EB）領域の業務概要・大手企業のアカウントプランニング・中長期的なリレーション構築・決裁を取るためのステークホルダー（業務担...

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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎

【職務概要】従業員数500名以下のSMB領域の顧客に対し、クラウド人事労務ソフトの活用支援を通じて業務効率化と課題解決を推進します。品質を維持しながら効率的にスケールできるカスタマーサクセスの実現を目指します。【職務詳細】ご経験や適性に応じて、以下いずれかまたは両方の業務を担当します。■機能実装カスタマーサクセス（労務分野）・オンボーディング支援（未利用機能...

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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎

【職務概要】同社サービスを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談～導入までのクロージングセールスをお任せします。（チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。）【職務詳細】同社サービスはこれまで、労務管理を主軸にバックオフィスの業務効率化や、タレントマネジメントの推進による生産性向上を支援してき...

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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎

【職務概要】同社のマルチプロダクト戦略を実現するためには、既存事業のオーガニックな成長のみならず、積極的なM＆Aの推進が重要になります。同社の重要戦略の一つであるM＆A領域に関する法的サポートをはじめ、コーポレート法務やコーポレートガバナンス業務に幅広く携わっていただきます。【職務詳細】■M＆A・ファイナンスに関する業務・M＆A・ファイナンスに関するストラク...

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販売代理店と三方よしの関係を築く／企業DXを加速させるパートナーセールス

【職務概要】クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の導入を検討している顧客に対し、主に販売代理店経由で獲得した初回商談から導入までのクロージングセールスを担当します。【職務詳細】・販売代理店経由で獲得したリードに対する、初回商談から導入までのクロージング業務・オンラインおよび訪問の営業手法を組み合わせたセールス活動・パートナー企業、販売代理店との三者商談の...

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国内トップクラスSaaS／人的資本経営を支援する最前線のセールスを経験

【職務概要】クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の導入を検討しているお客様に対し、初回商談から導入までのクロージングセールスを担当します。マルチプロダクト戦略により「クラウド人事給与基幹システム」へと進化するプロダクトの最前線で、顧客の課題解決に貢献します。【職務詳細】・主にインサイドセールスが獲得した初回商談～導入までのクロージング業務・チームにより、...

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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎

【職務概要】同社が開発・提供するクラウド人事労務ソフトの新規導入を検討しているお客様に対し、初回商談から導入までのクロージングセールスを担当してもらいます。【職務詳細】・インサイドセールスが獲得した商談を引き継ぎ、商談の実施から成約までの全プロセスを牽引・顧客の抱える人事・労務領域の課題（人材確保、育成、働き方改革等）のヒアリングと課題特定・プロダクトを活用...

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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎

【職務概要】組織と事業の急成長を支えるため、従業員全員が本来の業務に専念できるIT環境の構築・運用・変革を推進していただきます。【職務詳細】・社内ITに関する問い合わせ、トラブルシューティング対応などのヘルプデスク・IT資産（デバイス、ソフトウェア、ライセンス等）の調達、管理対応・入社時オンボーディングをはじめとした、入退社、異動に伴う準備対応とその改善・社...

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大手企業向けインサイドセールス／営業プロセスの最前線でスキルを磨く

【職務概要】自社SaaSプロダクトの開発・提供を行っている同社のインサイドセールスとして、エンタープライズ領域のお客様を担当していただきます。【職務詳細】・見込み顧客へのアプローチと新規商談の創出・顧客の課題抽出と解決策の提案・マーケティング部門やフィールドセールス部門と連携し、販売促進のための施策を考案、立案、推進・マーケティングチームと協働した展示会、イ...

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地道なアプローチから顧客の課題を抽出しビジネスの基盤を創る

【職務概要】同社が提供するクラウド人事労務ソフト等において、エンタープライズ領域のお客様を担当するインサイドセールス業務を担っていただきます。【職務詳細】・見込み顧客へのアプローチと新規商談の創出・顧客の課題抽出と解決策の提案・マーケティング部門やフィールドセールス部門と連携し、販売促進のための施策を考案・立案・推進・マーケティングチームと協働した展示会・イ...

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マルチプロダクトを展開する市場価値の高いSaaSで組織を牽引するマネジメント職

【職務概要】同社の人事労務プロダクトにおけるSMB領域（従業員数500名以下）のカスタマーサクセス部門のマネージャーとして、戦略立案から組織目標の設計・実行、KGI／KPI達成に向けたマネジメントを担当します。【職務詳細】・全社および事業方針を踏まえたカスタマーサクセス領域の戦略立案、実行・組織目標の設計、およびKGI／KPI達成に向けたマネジメント・チーフ...

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顧客価値・事業成長・組織づくりのすべてに影響を与えられるマネージャーポジション

【職務概要】同社人事労務プロダクトのSMB領域におけるカスタマーサクセス部門のマネージャーとして、全社および事業方針を踏まえた戦略立案から、組織目標の設計・実行、マネジメントまでをお任せします。【職務詳細】・既存顧客の契約更新率（レベニューリテンションレート：NRR／GRR）の最大化、および解約の未然防止・マルチプロダクト化に伴う、複雑化する契約更新プロセス...

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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎

【職務概要】採用広報の責任者候補として、採用ブランディング戦略の策定と、経営陣・事業責任者との合意形成をリードしていただきます。戦略に基づき、コンテンツ・イベント等の施策はご自身のディレクションのもとで実行・型化し、採用ファネル（認知～応募～承諾）への効果に責任を持ちます。将来的には、企業ブランディングに直結する経営の重要テーマとしての採用広報・ブランディン...

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金沢拠点立ち上げフェーズ／地場パートナーとの提携で北陸のDXを推進

【職務概要】同社が初となる金沢拠点を立ち上げるにあたり、北陸エリアにおけるパートナーアライアンス推進の「お1人目」として、ローカルパートナーの新規開拓および既存パートナーとの深耕・営業支援全般をご担当いただきます。【職務詳細】・ローカルパートナーの開拓：地域の有力企業、SIer、金融機関等とのネットワークを構築し、新たな協業案件やアライアンス施策を創出・既存...

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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド／シェア率トップクラス◎

【職務概要】人事企画・人事制度領域の責任者候補として、経営戦略から逆算した人事制度（等級・評価・報酬）の再設計と、経営陣・事業責任者との合意形成をリードしていただきます。【職務詳細】■まずお任せしたい業務・人事制度（等級・報酬・評価・代謝）の設計・改定・定着・報酬設計（市場データに基づく水準検証・報酬レンジ改定・インセンティブ設計・エグゼクティブ処遇の企画）...

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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎

【職務概要】全社で利用するクラウド基盤環境や開発基盤の安定稼働、標準化、ガバナンス強化を担います。単なる運用に留まらず、インフラのコード化（IaC）やセルフサービス化を推進し、組織成長を支える効率的で利便性の高いIT基盤の構築・提供を目指します。【職務詳細】・Terraformを用いたGoogle Cloud等のIaaS／PaaS環境の構成管理、プロビジョニ...

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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎

【職務概要】同社サービスを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談～導入までのクロージングセールスをお任せします。（チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。）【職務詳細】同社サービスはこれまで、労務管理を主軸にバックオフィスの業務効率化や、タレントマネジメントの推進による生産性向上を支援してき...

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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎

【職務概要】従業員数2，001名以上の企業を主に担当するEB（Enterprise Business）領域のセールスをお任せします。【職務詳細】・大手企業のアカウントプランニング・中長期的なリレーション構築・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション※商談方法はオンラインを軸とし、必要に...

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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎

【職務概要】本ポジションは、プロダクト、サービス、M＆A、組織と幅広く検討し推進する役割を担います。未来の同社を支える情シス事業を生み出すために、共に試行錯誤する仲間を募集します。【職務詳細】あくまで一例ですが、具体的な業務としては以下のようなものを想定しています。強みを最大限に発揮し、強みを更に強化していけるようなテーマを一緒に設定していきたいと思っていま...

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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎

【職務概要】同社サービスを利用している既存顧客に対するアップセル／クロスセルにより、新しい価値提供を行うことが「カスタマーセールス」のミッションです。【職務詳細】既に同社サービスをご利用中の企業へ、オプション機能や新しいプロダクトを提案するための初回商談～導入までのクロージングを行うセールス業務です。同社サービス導入後はカスタマーサクセス（CS）担当者が活用...

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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎

【職務概要】■「データ連携プレミアム」の提供における提案～導入支援・基幹システム（ERP）とのデータ連携を実現するソリューション「データ連携プレミアム」の導入を担当・データ連携の専門家として、提案フェーズでの課題把握から、導入フェーズの上流工程（要件定義等）を中心に担う■同社サービス導入におけるデータ連携／API等に関する技術面での課題解決支援・データ連携や...

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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎

【職務概要】・事業拡大のために高度なソリューションの営業力を強化・大企業のお客様の導入から運用拡大に向けたプロジェクトマネジメント【職務詳細】・セールスとの商談同行（顧客企業で利用中の他サービスとの連携を含めた運用提案）・導入に際するマテリアル整備（導入要件定義、スケジュール提案）・お客様のプロジェクトチームや外部パートナーと連携した導入プロジェクトのサポー...

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大阪拠点でSMB企業のDXを支援／スケーラブルなカスタマーサクセスを創る

【職務概要】従業員数500名以下のSMB領域の顧客に対し、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」のカスタマーサクセス（CS）業務を担当します。「品質を落とさずにスケールできる」CSの実現を目指し、顧客の利用率向上と課題解決を導きます。【職務詳細】ご経験や適性に応じて、以下いずれか（または両方）の業務をお任せします。■機能実装カスタマーサクセス（労務分野）・...

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国内トップクラスSaaS／人的資本経営を支援する最前線のセールスを経験

【職務概要】クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の導入を検討しているお客様に対し、初回商談から導入までのクロージングセールスを担当します。マルチプロダクト戦略により「クラウド人事給与基幹システム」へと進化するプロダクトの最前線で、顧客の課題解決に貢献します。【職務詳細】・主にインサイドセールスが獲得した初回商談～導入までのクロージング業務・チームにより、...

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労務領域シェアトップクラス■大企業のDXを加速させるSaaSプリセールス

【職務概要】「well-working」をミッションに掲げるクラウド人事労務ソフト「SmartHR」のプリセールスとして、商談における解像度の高い要件整理や、顧客ニーズに対する的確な提案をリードします。【職務詳細】・セールスとの商談同行（他サービスとの連携を含めた運用提案）・導入に際するマテリアル整備（導入要件定義、スケジュール提案）・お客様のプロジェクトチ...