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【東京:リモート】採用広報責任者候補(採用マーケター)

株式会社SmartHR

【東京:リモート】採用広報責任者候補(採用マーケター)
  • 正社員
  • 完全週休2日制
想定年収
700万円~1200万円
勤務地
東京都

【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎

【職務概要】
採用広報の責任者候補として、採用ブランディング戦略の策定と、経営陣・事業責任者との合意形成をリードしていただきます。

戦略に基づき、コンテンツ・イベント等の施策はご自身のディレクションのもとで実行・型化し、採用ファネル(認知~応募~承諾)への効果に責任を持ちます。
将来的には、企業ブランディングに直結する経営の重要テーマとしての採用広報・ブランディング全体(技術広報を含む)を統括いただくことを期待しています。

【職務詳細】
・採用ブランディング戦略の策定と、経営陣・採用責任者との合意形成
・経営陣・事業責任者・現場リーダーとの議論・取材を通じた、候補者の意思決定材料となる一次情報(事業戦略・意思決定の型・組織の作り方)の開発
・職種・キャリア層など候補者ターゲット別のメッセージ設計と出し分け
・技術広報(エンジニア・プロダクト組織の発信)の企画・推進
・求職者向けコンテンツの企画・編集・ディレクション(インタビュー含む)
・求職者向けのイベント企画・運営
・社外コミュニティ、パートナー・メディア関係者との関係構築、エージェント・スカウト向け説明資産の整備・更新
・採用サイトの企画・運営、生成AIを活用したコンテンツ制作フローの構築・改善
・採用ファネルKPIと接続したマーケティング活動の効果計測・分析・改善

会社の特徴

【~キーワードは規模拡大と急成長~】
スタートアップ企業の特徴を「事業が未確立で市場テストを行う段階」で「失敗が多くリスクも大きい」とすると、同社はそう呼べるとはいえないまでに成長しました。
一方、大企業の特徴を「製品が市場に行き渡り成長が緩やかになる段階」で「失敗が少なく、事業や組織が安定している」とすると、同社は大企業ではありません。
スケールアップ企業の特徴は「製品の市場テストが完了し、規模拡大を行う段階」で「組織・事業ともに急成長する」とされています。これはまさしく、スタートアップ企業にも大企業にもなれない同社の段階にピッタリであると考えます。
「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる(well-working)」ことを達成するため、急成長を継続していきます。

募集要項

職種

【東京:リモート】採用広報責任者候補(採用マーケター)

応募資格

【必須】
・経営層・事業責任者と直接議論し、経営の意思や事業戦略を対外コミュニケーション戦略・コンテンツに翻訳した経験
・定量・定性データに基づいて施策の優先順位を判断し、社内外の複数ステークホルダーを巻き込んで実行した経験

【尚可】
・採用市場・HR領域への理解(採用広報、採用マーケティング、エージェントリレーション等)
・BtoB SaaS・IT成長企業での広報・ブランディング経験
・広報・マーケティング組織やコンテンツ制作体制の立ち上げ・マネジメント経験
・生成AIを活用したコンテンツ制作フローの構築・業務効率化の経験
・テクノロジー・ビジネス・経済・SaaS等の領域メディアでの編集・企画経験、経営層への取材経験

求める人物像

・オープンなカルチャーを理解し、組織横断的なコミュニケーションが取れる方
・他者の専門性に対して深いリスペクトと知的好奇心を持てる方
・自ら課題を見つけ、既存の仕組みに固執せず改善を実行できる方
・スピード感と正確さを両立し、マルチタスクに適応できる方

勤務地

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム:なし)

想定給与

700万円~1200万円
※想定月額には、みなし深夜手当も固定残業代に含む

待遇/福利厚生

通勤手当(上限3万円/月)、育児環境を整える補助(10万円)、カフェテリアプラン(年間6万円相当)、オフィスコンビニ、1Password付与、インフルエンザ予防接種費用負担、Smart相談室利用、資格保持費用会社負担(士業等)

休日/休暇

完全週休2日制(祝日・年末年始休み)、有給休暇(入社日に15日付与)、出生準備休暇

雇用形態

正社員

会社概要

会社名

株式会社SmartHR

事業内容

■クラウド型労務管理サービスの企画・開発・運営・販売

本社所在地

〒106-6217
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

設立年

2013年1月

従業員数

1196名(2024年6月時点)

資本金

1億円

平均年齢

33.2歳

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