株式会社SmartHRの求人情報一覧

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【シリーズEラウンド突入】フルリモ×フレックスOK！～注目のHR企業～

【ミッション／お任せすること】・情報セキュリティマネージャーとして、SmartHRグループの　社内情報セキュリティ／個人情報保護マネジメントシステムの管理／　戦略立案～運用■現状の会社全体のセキュリティ課題・プロダクトの増加や業務の複雑化・従業員数の増加に対応できるセキュリティ体制の構築【上記を解決するための職務詳細】・情報セキュリティ体制の構築～運用・IS...

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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎

【職務概要】新規で立ち上がる開発チームとして、データ連携プロダクトの開発および、同社と外部サービスとの連携開発を現行チームから引き継いで担当していただきます。現在のデータ連携プロダクトの連携先を増やす取り組みをしながら、事業スケールを見越した土台・仕組みづくりなど事業インパクトの大きな業務が担当できるポジションとなります。【職務詳細】■データ連携プロダクト（...

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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎

【職務概要】プラットフォーム事業部のパートナーアライアンス専任の技術サポート窓口として各種案件の支援をしていただきます。その後は、新しい連携機構をパートナーに提供できる仕組みづくり、マネジメントの役割もお任せしていく予定です。【職務詳細】・プラットフォーム事業におけるAPIドキュメント整備・新APIやメンテナンスに伴う各種パートナーへの情報連携・ユーザーから...

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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎

【職務概要】グロースマーケット領域（従業員数500名以下）の顧客に対するカスタマーサクセス（CS）業務をお任せします。グロースマーケット領域ではより多くのお客様に対して効率良く対応することが求められ、「品質を落とさずにスケールできる」カスタマーサクセスの実現を目指しています。【職務詳細】機能実装カスタマーサクセス（労務分野）をお任せします。・オンボーディング...

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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎

【職務概要】DEIBユニットのメンバーとして、DEIB推進に関する取り組みの企画立案・実行・改善業務を担っていただきます。※DEIB：多様性（Diversity）、公平性（Equity）、包括（Inclusion）、帰属意識（Belonging）・DEIBという特定の領域の専門性を磨きつつ、幅広い観点での施策立案・実行にチャレンジいただきます・経営層と近い距...

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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎

【職務概要】コーポレートブランディングに関わる全領域（インナー／アウターブランディング・採用ブランディングなど）、サービスブランディング（SmartHRのプロダクトにまつわるブランディング）における、クリエイティブ制作・コミュニケーション設計に携わっていただきます。【職務詳細】■アートディレクション・クリエイティブコンセプト策定・クリエイティブ戦略や方針の提...

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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎

【職務概要】全社視点で人・組織の成果創出をリードするとともに、HRBP本部の非連続な進化に向けた改革を構想・推進するリーダーシップを発揮いただきます。【職務詳細】・CxO～VPの潜在的な課題や要望を整理・言語化し、最適な打ち手を提案・各統括本部／事業本部単位の中長期を見据えた人材・組織構想と提案・人員計画および採用計画を事業部とすり合わせ、達成に向けた最適な...

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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎

【職務概要】同グループが急速な事業成長を続けるにあたって、リスク・コンプライアンス領域の対応の必要性はますます高まるとともに、日々増加し続ける法務への依頼に対しても期待を超え続ける必要があります。リスク・コンプライアンス体制の構築、日々の法律相談への素早く正確な対応、といった様々な形で、同グループの中長期的な成長を実現することがビジネス法務部門の役割です。【...

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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎

コーポレートブランディングに関わる全領域（インナー／アウターブランディング・採用ブランディング等）、サービスブランディング（同社のプロダクトにまつわるブランディング）における、クリエイティブ制作・コミュニケーション設計に携わっていただきます。■アートディレクション・クリエイティブコンセプト策定・クリエイティブ戦略や方針の提案・プレゼンテーション・プロジェクト...

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■労務領域シェアトップクラスのSaaS■やりがい、成長◎■働きやすい環境■

【職務概要】ID管理チーム、または情シス領域新規プロダクトチームにて、プロダクト開発を担当していただきます。ID管理は「IdP機能」を皮切りに、「SmartHR」に蓄積された従業員データの価値を最大限発揮するため、外部サービスとの連携強化を目指しています。今後は、SmartHRを各クラウドサービスのアカウントのマスターとして利用できるように、入社・異動・退職...

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【注目のHR企業】～約214億円の資金調達実施、シリーズEラウンドへ～

【ミッション／お任せすること】・開発チームと協働し、製品のアクセシビリティを向上させ　「SmartHR」製品を使えない人を一人でも減らすこと【職務詳細】・アクセシビリティ上の課題を解決するためのUIデザイン～実装・SmartHR製品のアクセシビリティ品質の試験・継続的に試験する仕組みの構築・多言語化にまつわる機能の開発～改善◎その他、製品のみならずブランド・...

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【注目のHR企業】～約214億円の資金調達実施、シリーズEラウンドへ～

【ミッション／お任せすること】・1つのユニット（エンジニア2～6名ほどの構成）のマネジメント・プレイングマネージャーの役割で、プロダクト開発に関わる【職務詳細】・担当プロダクトの事業目標達成に向けた技術／開発プロセス／　コミュニケーションなどのボトルネックの特定～解消・エンジニアの採用／育成・プロダクト開発組織の強化・担当チームとチームメンバーのマネジメント...

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【注目のHR企業】～約214億円の資金調達実施、シリーズEラウンドへ～

【ミッション／お任せすること】・プラットフォーム事業部の事業成長のため、各種API・連携技術を　整え、品質の高い連携を行うための技術支援体制をつくる└プラットフォーム事業部のパートナーアライアンス専任の技術　サポート窓口として各種案件の支援└新しい連携機構をパートナーに提供できる仕組み作り／マネジメント【職務詳細】・プラットフォーム事業におけるAPIドキュメ...

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【注目のHR企業】～約214億円の資金調達実施、シリーズEラウンドへ～

★☆★ARR（年間定期収益）150億円を超える企業★☆★【ミッション／お任せすること】　中長期的な企業価値の向上のために、財務面から経営の意思決定を　支える即戦力のFP＆A（経営企画・経営管理）担当を募集します。【職務詳細】・中長期事業計画の策定・単年度予算の策定・経営管理のPDCAサイクルの推進・経営管理インフラの構築～整備・経営／財務課題の特定→改善策の...

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■労務領域シェアトップクラスのSaaS■やりがい、成長◎■働きやすい環境■

【職務概要】　クラウド人事労務ソフト「SmartHR」のプラットフォーム化のため　のアプリストア開発を中心に、アプリの開発～運用、基盤機能の　拡張、開発パートナーのサポートなど、プラットフォームに関わる　全てに携わっていただきます。【職務詳細】◎下記いずれかを担当していただきます■アプリストア開発・実装／自動テストの作成／レビュー／検証／リリースなど、開発関...

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■労務領域シェアトップクラスのSaaS■やりがい、成長◎■働きやすい環境■

【ポジション概要】　基本的にクラウド人事労務ソフト「SmartHR」の新機能開発・既存　機能の改修を中心として、企画～設計～開発～運用の一連のSaaS　プロダクト開発に必要な全てのフェーズに関わっていただきます【業務例】■Webアプリケーション開発・実装／自動テストの作成／レビュー／検証／リリースなどプロダクト　開発に必要なこと各種業務・：仕様確認、不具合調...

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■労務領域シェアトップクラスのSaaS■やりがい、成長◎■働きやすい環境■

【職務詳細】プロダクト基盤チームは、マルチプロダクト戦略を支える基盤を構築するチームで、プロダクト数や領域拡大に伴う課題解決やスケーラビリティの向上、プロダクト間のデータやプロセス連携のための開発を担当します。具体的には以下のようなプロダクトを開発しています。■権限基盤■課金基盤■各プロダクトに散在するデータの集約と活用API■プロダクト同士のイベント連携の...

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■労務領域シェアトップクラスのSaaS■やりがい、成長◎■働きやすい環境■

【職務概要】全社的な課題、従業員の困ったを技術と工夫で解決し、会社全体の生産性をあげていきます。【職務詳細】・コーポレートエンジニア組織のマネジメント（組織づくり、組織の目標や方針策定、評価、キャリア定義と形成、採用、etc）・社内ツールの開発、システム間の連携開発・SaaS等の社内システムの導入、運用方針策定、管理・社内ネットワークの構築、運用【ポジション...

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■労務領域シェアトップクラスのSaaS■やりがい、成長◎■働きやすい環境■

【職務概要】ソフトウェアテストを通じて、仕様やUI／UXを含めたアプローチで品質保証活動を行っていただきます。【職務詳細】品質保証活動として、法改正などの変更が生じた際に、プロダクトが準拠しているかなどの担保すべき妥当性や、利用ユーザー層にマッチした使いやすさ、利便性など、かんたん・シンプルであり魅力的なサービス提供のためにさまざまなアプローチを行っていただ...

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■労務領域シェアトップクラスのSaaS■やりがい、成長◎■働きやすい環境■

【職務概要】全社的な課題、従業員の困ったを技術と工夫で解決し、会社全体の生産性をあげていきます。【職務詳細】・コーポレートエンジニア組織のマネジメント（組織づくり、組織の目標や方針策定、評価、キャリア定義と形成、採用、etc）・社内ツールの開発、システム間の連携開発・SaaS等の社内システムの導入、運用方針策定、管理・社内ネットワークの構築、運用【ポジション...

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■労務領域シェアトップクラスのSaaS■やりがい、成長◎■働きやすい環境■

【職務概要】全社的な課題、従業員の困ったを技術と工夫で解決し、会社全体の生産性をあげていきます。【職務詳細】・コーポレートエンジニア組織のマネジメント（組織づくり、組織の目標や方針策定、評価、キャリア定義と形成、採用、etc）・社内ツールの開発、システム間の連携開発・SaaS等の社内システムの導入、運用方針策定、管理・社内ネットワークの構築、運用【ポジション...

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【職務概要】ソフトウェアテストを通じて、仕様やUI／UXを含めたアプローチで品質保証活動を行っていただきます。【職務詳細】品質保証活動として、法改正などの変更が生じた際に、プロダクトが準拠しているかなどの担保すべき妥当性や、利用ユーザー層にマッチした使いやすさ、利便性など、かんたん・シンプルであり魅力的なサービス提供のためにさまざまなアプローチを行っていただ...