株式会社SmartHRの求人情報一覧

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大手企業向けインサイドセールス／営業プロセスの最前線でスキルを磨く

【職務概要】自社SaaSプロダクトの開発・提供を行っている同社のインサイドセールスとして、エンタープライズ領域のお客様を担当していただきます。【職務詳細】・見込み顧客へのアプローチと新規商談の創出・顧客の課題抽出と解決策の提案・マーケティング部門やフィールドセールス部門と連携し、販売促進のための施策を考案、立案、推進・マーケティングチームと協働した展示会、イ...

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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎

【職務概要】グロースマーケット領域（従業員数500名以下）の顧客に対するカスタマーサクセス（CS）業務をお任せします。グロースマーケット領域ではより多くのお客様に対して効率良く対応することが求められ、「品質を落とさずにスケールできる」カスタマーサクセスの実現を目指しています。【職務詳細】機能実装カスタマーサクセス（労務分野）をお任せします。・オンボーディング...

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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎

【職務概要】従業員数2，001名以上の企業を主に担当するエンタープライズ（EB）領域、もしくは従業員数501～2，000名の企業を担当するミディアム・エンタープライズ（ME）領域のセールスをお任せします。【職務詳細】■エンタープライズ（EB）領域の業務概要・大手企業のアカウントプランニング・中長期的なリレーション構築・決裁を取るためのステークホルダー（業務担...

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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎

【職務概要】同社サービスを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談～導入までのクロージングセールスをお任せします。（チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。）【職務詳細】同社サービスはこれまで、労務管理を主軸にバックオフィスの業務効率化や、タレントマネジメントの推進による生産性向上を支援してき...

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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎

【職務概要】本ポジションでは、全社のリスクを把握し「安心してアクセルが踏める状態」をつくるために、オペレーショナルリスクの観点から体制・仕組みづくりを推進していただきます。【職務詳細】■オペレーショナルリスク管理体制の構築・RCSAの推進・全社・各事業部の業務プロセスにおけるリスクの洗い出しと評価（RCSAの設計・導入・運用）・構築した業務コントロールを、内...

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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎

【職務概要】全社で利用するクラウド基盤環境やGitHub等の開発基盤の安定稼働と標準化・ガバナンス強化を担います。単なる運用に留まらず、Terraform等を用いた「インフラのコード化（IaC）」や「セルフサービス化」を推進し、同社の組織成長と事業スピードを支える、効率的で利便性の高いIT基盤の構築・提供を目指します【職務詳細】・IaC（Infrastruc...

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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎

【職務概要】同社のマルチプロダクト戦略を実現するためには、既存事業のオーガニックな成長のみならず、積極的なM＆Aの推進が重要になります。同社の重要戦略の一つであるM＆A領域に関する法的サポートをはじめ、コーポレート法務やコーポレートガバナンス業務に幅広く携わっていただきます。【職務詳細】■M＆A・ファイナンスに関する業務・M＆A・ファイナンスに関するストラク...

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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎

【職務概要】タレントマネジメントと連動し、ハイレイヤー採用を成立させるための制度・運用・受け入れ体制を整備したうえで、経営・事業戦略に沿ったキー人材の獲得を推進していただきます。【職務詳細】・経営・事業戦略に基づく、VP以上／エグゼクティブ領域の採用戦略立案・推進（ポジション要件定義、優先順位付け、採用計画、パイプライン設計）・経営陣・事業責任者との連携によ...

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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎

【職務概要】本ポジションは、同社のオフィス環境・拠点を戦略的に設計・構築・運営するプロフェッショナルとして、組織の成長に対応したファシリティマネジメントを担っていただきます。【職務詳細】■オフィス戦略・コンセプト設計・中長期的な同社のオフィス計画やコンセプトの策定、経営への意思決定支援・グループ全拠点のキャパシティ把握・可視化と中長期コントロール■拠点構築・...

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販売代理店と三方よしの関係を築く／企業DXを加速させるパートナーセールス

【職務概要】同社が開発・提供するクラウド人事労務ソフトの導入を検討している顧客に対し、販売代理店と連携して導入までのクロージングセールスを担当します。【職務詳細】・販売代理店経由で獲得した初回商談から導入決定までの提案活動・新規導入提案に加え、状況に応じた既存顧客へのエクスパンション（機能拡張）提案・オンラインおよび訪問を組み合わせた効果的な営業手法の実行・...

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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎

【職務概要】従業員数500名以下のSMB領域の顧客に対し、クラウド人事労務ソフトの活用支援を通じて業務効率化と課題解決を推進します。品質を維持しながら効率的にスケールできるカスタマーサクセスの実現を目指します。【職務詳細】ご経験や適性に応じて、以下いずれかまたは両方の業務を担当します。■機能実装カスタマーサクセス（労務分野）・オンボーディング支援（未利用機能...

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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎

【職務概要】同社が開発・提供するクラウド人事労務ソフトの新規導入を検討しているお客様に対し、初回商談から導入までのクロージングセールスを担当してもらいます。【職務詳細】・インサイドセールスが獲得した商談を引き継ぎ、商談の実施から成約までの全プロセスを牽引・顧客の抱える人事・労務領域の課題（人材確保、育成、働き方改革等）のヒアリングと課題特定・プロダクトを活用...

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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎

【職務概要】従業員数2，001名以上の企業を主に担当するエンタープライズ（EB）領域、もしくは従業員数501～2，000名の企業を担当するミディアム・エンタープライズ（ME）領域のセールスをお任せします。【職務詳細】■エンタープライズ（EB）領域の業務概要・大手企業のアカウントプランニング・中長期的なリレーション構築・決裁を取るためのステークホルダー（業務担...

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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎

【職務概要】全社および各部署でのデータ活用を支えるデータ基盤・データマートの設計から実装、運用改善までをハンズオンで担当します。将来的には技術的な中核人材として、チームの標準化や設計方針の策定にも貢献することが期待されるポジションです。【職務詳細】・グループの経営・人事戦略の意思決定を支えるデータ基盤の構想、構築・BigQueryを活用したデータ基盤・データ...

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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎

【職務概要】人事統括本部にて、プロダクトサイド（エンジニア・プロダクトデザイナー等）の新卒採用を推進いただきます。単なる人員補充ではなく、2030年に向けた中期経営計画達成のための戦略的投資として、次世代リーダーを輩出する体制構築をリードする役割です。【職務詳細】・経営陣とのコミュニケーション（メッセージング、活動方針、報酬設計、配属等のリード）・関係部門を...

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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎

【職務概要】採用広報として、同社が運営するメディアを活用したコミュニケーション戦略の策定から実行まで、経営戦略と連動した「攻めの採用広報」を推進していただきます。【職務詳細】・採用ブランディング戦略の企画立案・社外コミュニティ、求職者、社内関係者、メディア関係者との関係構築・求職者向けコンテンツ（採用サイト、メディア等）の企画・編集・ディレクション・社員への...

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■労務領域シェアトップクラスのSaaS■やりがい、成長◎■働きやすい環境■

【職務詳細】＜ウェブアプリケーション開発＞（1）開発関連：実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます（2）問い合わせ対応：仕様確認、不具合調査など（3）仕様検討：PdM・デザイナとの協働、ユーザーヒアリングなど（4）プロジェクト進行：多くの場合スクラムをフレームワークとして利用し...

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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎

【職務概要】同社サービスを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談～導入までのクロージングセールスをお任せします。（チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。）【職務詳細】同社サービスはこれまで、労務管理を主軸にバックオフィスの業務効率化や、タレントマネジメントの推進による生産性向上を支援してき...

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【注目のHRTechサービス】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス！

【職務概要】SmartHRをご契約中のお客様に対してカスタマーサクセスを行っていただきます。カスタマーサクセスメンバーとして、担当顧客のSmartHR活用と継続利用を支援していただく業務となります。【職務詳細】・オンボーディング期間における初期設定や運用設計の支援・未利用機能の活用促進に向けた提案およびフォロー・利用率が低下している既存顧客への課題整理と改善...

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国内トップクラスSaaS／人的資本経営を支援する最前線のセールスを経験

【職務概要】クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の導入を検討しているお客様に対し、初回商談から導入までのクロージングセールスを担当します。マルチプロダクト戦略により「クラウド人事給与基幹システム」へと進化するプロダクトの最前線で、顧客の課題解決に貢献します。【職務詳細】・主にインサイドセールスが獲得した初回商談～導入までのクロージング業務・チームにより、...

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販売代理店と三方よしの関係を築く／企業DXを加速させるパートナーセールス

【職務概要】クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の導入を検討している顧客に対し、主に販売代理店経由で獲得した初回商談から導入までのクロージングセールスを担当します。【職務詳細】・販売代理店経由で獲得したリードに対する、初回商談から導入までのクロージング業務・オンラインおよび訪問の営業手法を組み合わせたセールス活動・パートナー企業、販売代理店との三者商談の...

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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎

【職務概要】パートナービジネス領域の更なる拡大、成長の実現に向けて事業全体を俯瞰して戦略を構築し、社内外のステークホルダーを巻き込みながら企画を推進していくことで事業成長を牽引するポジションです。【職務詳細】■新規パートナーの開拓・新規パートナー開拓の戦略設計をお任せします■既存パートナーとの関係構築・既存パートナーとの更なる関係構築の戦略設計をお任せします...

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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎

【職務概要】・事業拡大のために高度なソリューションの営業力を強化・大企業のお客様の導入から運用拡大に向けたプロジェクトマネジメント【職務詳細】・セールスとの商談同行（顧客企業で利用中の他サービスとの連携を含めた運用提案）・導入に際するマテリアル整備（導入要件定義、スケジュール提案）・お客様のプロジェクトチームや外部パートナーと連携した導入プロジェクトのサポー...

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大阪拠点でSMB企業のDXを支援／スケーラブルなカスタマーサクセスを創る

【職務概要】従業員数500名以下のSMB領域の顧客に対し、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」のカスタマーサクセス（CS）業務を担当します。「品質を落とさずにスケールできる」CSの実現を目指し、顧客の利用率向上と課題解決を導きます。【職務詳細】ご経験や適性に応じて、以下いずれか（または両方）の業務をお任せします。■機能実装カスタマーサクセス（労務分野）・...

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国内トップクラスSaaS／人的資本経営を支援する最前線のセールスを経験

【職務概要】クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の導入を検討しているお客様に対し、初回商談から導入までのクロージングセールスを担当します。マルチプロダクト戦略により「クラウド人事給与基幹システム」へと進化するプロダクトの最前線で、顧客の課題解決に貢献します。【職務詳細】・主にインサイドセールスが獲得した初回商談～導入までのクロージング業務・チームにより、...

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労務領域シェアトップクラス■大企業のDXを加速させるSaaSプリセールス

【職務概要】「well-working」をミッションに掲げるクラウド人事労務ソフト「SmartHR」のプリセールスとして、商談における解像度の高い要件整理や、顧客ニーズに対する的確な提案をリードします。【職務詳細】・セールスとの商談同行（他サービスとの連携を含めた運用提案）・導入に際するマテリアル整備（導入要件定義、スケジュール提案）・お客様のプロジェクトチ...