ホーム
求人一覧
コーポレート法務（M＆A・コーポレート）／株式会社SmartHR

コーポレート法務（M＆A・コーポレート）

株式会社SmartHR

正社員
完全週休2日制

想定年収: 840万円～1400万円

勤務地: 東京都

【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎

【職務概要】
同社のマルチプロダクト戦略を実現するためには、既存事業のオーガニックな成長のみならず、積極的なM＆Aの推進が重要になります。
同社の重要戦略の一つであるM＆A領域に関する法的サポートをはじめ、コーポレート法務やコーポレートガバナンス業務に幅広く携わっていただきます。

【職務詳細】
■M＆A・ファイナンスに関する業務
・M＆A・ファイナンスに関するストラクチャリング、デュー・ディリジェンス、交渉等の法務サポート
・契約書の作成・レビュー、外部専門家との連携
・法務をはじめとする各バックオフィス領域のPMIに関する企画とマネジメント
■コーポレートガバナンスやコーポレートアクションに関する業務
・取締役会・株主総会の運営
・SO等のインセンティブ報酬の企画・発行・管理
・株式関連事務
・組織再編や会社設立に関する事務
・商業登記や外為法に関する事務
■内部統制システムに関する業務
・グループ企業管理
・社内規程等の整備・管理　
・その他内部統制システムの構築と運用

会社の特徴

【～キーワードは規模拡大と急成長～】
スタートアップ企業の特徴を「事業が未確立で市場テストを行う段階」で「失敗が多くリスクも大きい」とすると、同社はそう呼べるとはいえないまでに成長しました。
一方、大企業の特徴を「製品が市場に行き渡り成長が緩やかになる段階」で「失敗が少なく、事業や組織が安定している」とすると、同社は大企業ではありません。
スケールアップ企業の特徴は「製品の市場テストが完了し、規模拡大を行う段階」で「組織・事業ともに急成長する」とされています。これはまさしく、スタートアップ企業にも大企業にもなれない同社の段階にピッタリであると考えます。
「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる（well-working）」ことを達成するため、急成長を継続していきます。

募集要項

職種

コーポレート法務（M＆A・コーポレート）

応募資格

【必須】
・事業会社または法律事務所における法務経験 3年以上
・コーポレート法務実務の経験
・他部門や社外関係者とのコミュニケーションが円滑にでき、ホスピタリティを持った動きができること
・自ら手を動かして業務を推進できること

【尚可】
・法学部または法科大学院で法律を学んだ経験
・上場会社におけるM＆A法務実務のご経験
・IT／ネット企業でのご就業経験

求める人物像

・同社のミッション、バリュー、事業方針への共感をお持ちの方
・多様なステークホルダーとの間でオープンなコミュニケーションがとれる方
・未経験の業務や未知の問題に対しても、自ら学習し、自らの頭で考え、臨機応変に対応ができる方

勤務地

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）

想定給与

840万円～1400万円
※想定月額には、みなし深夜手当も固定残業代に含む

待遇/福利厚生

カフェテリアプラン制度、オフィスコンビニ、1Password付与、フリーアルコール（18時00分以降）、部活制度、予防接種費用負担、相談室利用、資格保持費用負担、勉強会支援制度、通勤手当（上限3万円／月）、出生準備休暇、育児環境整備補助（10万円支給）

休日/休暇

完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社日に15日付与）、出生準備休暇（5日）

雇用形態

正社員

会社概要

会社名

株式会社SmartHR

事業内容

■クラウド型労務管理サービスの企画・開発・運営・販売

本社所在地

〒106-6217
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

設立年

2013年1月

従業員数

1196名（2024年6月時点）

資本金

1億円

平均年齢

33.2歳

この求人に応募する

この企業のその他の求人

【リモート】バックエンドエンジニア

■労務領域シェアトップクラスのSaaS■やりがい、成長◎■働きやすい環境■

想定給与　500万円～1000万円

【リモート】バックエンドエンジニア

■労務領域シェアトップクラスのSaaS■やりがい、成長◎■働きやすい環境■

想定給与　400万円～1500万円

情報セキュリティマネージャー

【シリーズEラウンド突入】フルリモ×フレックスOK！～注目のHR企業～

想定給与　640万円～804万円

【リモート】技術リスクアセスメント担当

■労務領域シェアトップクラスのSaaS■やりがい、成長◎■働きやすい環境■

想定給与　770万円～1120万円

【大阪：リモート】フロントエンドエンジニア（タレントマネジメント領域）

数万名規模の企業へ価値を届ける／自社開発プラットフォームのフロントエンド担当

想定給与　464万円～800万円