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株式会社アズライト

服装自由/20代の管理職70%/若手活躍中/組織拡大フェーズ
【職務概要】 採用戦略や運用オペレーションの設計、データ分析~改善策の考案・実行、 採用ツールの企画・制作など、採用全体のプロジェクトマネジメントを担います。 新規営業はゼロ、既存顧客の採用を成功させるプロジェクトマネジメント・ 仕組みの構築に特化した業務になります。【職務詳細】・顧客企業のプロジェクトマネジメント L集客チャネルのプランニング L選考プロセ...
株式会社アズライト

服装自由/20代の管理職70%/若手活躍中/組織拡大フェーズ
【職務概要】セールスマーケティングチームでは、■自社メディアの立ち上げ・運営■自社の新規営業リード獲得の2つの役割を担っています。【職務詳細】■自社メディアの立ち上げ・運営ハイレイヤー向けエンジニア向けメディアの新規立ち上げ・運営を行っています。・記事コンテンツの企画・ライター・デザイナーのディレクション・記事のライティング・画像の作成・加工■自社の新規営業...
株式会社アズライト

福利厚生充実/20代の管理職70%/若手活躍中/組織拡大フェーズ
【職務概要】同社のバーティカルエージェント事業部にて、不動産・建設業界に特化した人材紹介業務を担当します。プレイヤーとして実績を積みながら、将来的にはリーダーや事業責任者としてマネジメントや事業統括を担うことが期待されるポジションです。【職務詳細】・紹介先企業の新規開拓営業、商談、契約締結・求人企業への適切な求職者の提案・紹介・求職者との面談およびカウンセリ...
株式会社アズライト

【年間休日125日以上】20代の管理職70%/若手活躍中/組織拡大フェーズ
【職務概要】採用コンサルティング事業における既存クライアントへのコンサルティングおよびプロジェクトマネジメント業務をお任せします。【職務詳細】既存顧客約30~40社を担当し、以下の業務を通じて顧客の採用成功を実現する「仕組みづくり」を担います。・顧客企業との定例MTG、課題ヒアリング、分析レポートに基づく改善提案・採用戦略の策定(採用要件定義、選考プロセスの...
株式会社アズライト

【年間休日125日以上】20代の管理職70%/若手活躍中/組織拡大フェーズ
【職務概要】 採用コンサルティング事業における既存顧客へのコンサルティング営業を 担当します。顧客企業の採用成功に向けた戦略策定からオペレーション設計、 データ分析、ツールの企画までをプロジェクトマネジャーとして一貫して 担います。【職務詳細】・顧客企業との定例ミーティングおよび予算マネジメント・採用市場に基づいた集客媒体のプランニング・選考プロセスの構築・...
株式会社アズライト

【年間休日125日以上】20代の管理職70%/若手活躍中/組織拡大フェーズ
【職務概要】コンサルティング事業部の生産性最大化と売上拡大を、戦略とオペレーションの両面から支えるポジションです。データ分析に基づく改善提案から業務フローの整備、定常業務の仕組み化まで一貫して担当します。【職務詳細】・事業企画および戦略立案のサポート・売上/コスト/生産性などの主要KPI分析と改善施策の企画・業務フローの設計、マニュアル作成、業務の標準化推進...
株式会社アズライト

【年間休日125日以上】20代の管理職70%/若手活躍中/組織拡大フェーズ
【職務概要】コンサルティング事業部にて、既存顧客に対するセールスおよびカスタマーサクセスを担うチーム(コンサルタント職)のマネジメントをお任せします。既存顧客の採用課題を特定し、決裁者への提案を通じて売上拡大を目指す組織攻略型の営業チームを率いていただきます。【職務詳細】入社直後はメンバーの担当案件に同席し、支援内容や提案の流れを把握いただきます。その後、約...
株式会社アズライト

【年間休日125日以上】20代の管理職70%/若手活躍中/組織拡大フェーズ
【職務概要】同社の採用コンサルティング事業における新規法人営業として、企業の採用課題解決に向けたヒアリング、提案、受注までの一連の業務をお任せします。【職務詳細】・新規法人企業へのアプローチ(アポイント獲得)・クライアント企業の採用課題、ニーズのヒアリング・集客支援、アウトソーシングサービスの提案・商談、クロージング・受注前後の顧客フォロー【支援実績】大手有...
株式会社アズライト

【年間休日125日以上】20代の管理職70%/若手活躍中/組織拡大フェーズ
【職務概要】 RPO(採用代行)チームは、既存顧客の採用業務代行を行っています。 企業によってオペレーション・利用サービスが異なるため、 各社ごとに適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実施。 毎年10名以上の増員を続けており、業務マネジメントをはじめ、 学習の仕組み化、メンバーの採用・育成まで、企業と事業の成長に 深く関わるマネジメント職をおまかせして...

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