人事(労務)の求人情報一覧

• 正社員

東証プライム上場G／転勤なし・リモート勤務可／土日祝休み

【職務概要】労務管理の実務から戦略策定まで、多岐にわたる業務に携わっていただきます。【職務詳細】・給与計算業務および年末調整対応└給与計算や年末調整などの基幹業務について、アウトソースの是非を含めた抜本的な業務プロセス改善を推進・就業規則・社内規程の改定と運用・社員からの問い合わせ対応（勤怠、給与、手続きなど）・労務管理（労災手続き、健康診断、メンタルヘルス...

• 正社員
• 完全週休2日制

フルフレックス制／標準労働7.5時間／リモートあり【不動産×IFA×保険】

【職務概要】人事業務全般のプレイングマネージャーとして、採用・育成・労務・評価制度など幅広く担っていただきます。計6名のチームメンバーをマネジメントしていただきながら、ご自身にも一部プレイヤー（メンバーのサポート）業務をお任せします。【職務詳細】・新卒／中途採用戦略の策定および運用・評価制度の運用・改善・労務業務サポート及び改善の実行　（勤怠管理・給与計算と...

• 正社員
• 未経験可
• 完全週休2日制

◆教育制度充実◆ワークライフバランス重視の働きやすい環境です

【職務概要】あらゆるメディアに精通した同社にて、人事職・採用担当としてご活躍いただきます。【職務詳細】■新卒・中途採用・計画立案・採用チャネル選定・会社説明対応・面談／面接対応・入社後研修　etc■その他・その他 人事業務（労務・福利厚生etc）・総務業務総務職との連携が強いポジションのため上記のみならず各種イベント運営や日々業務をメイン業務に支障のない範囲...

• 正社員

【プライム上場G】人事制度・企画などにも業務を広げることも可能

【職務概要】同社の人事労務業務を担っていただける方を募集します。 入社後、事業やカルチャーを理解してもらいながら、人事労務業務をお任せします。 同社グループの人事労務業務を担うポジションです。（約380名程度） 【職務詳細】■給与・労務 ・給与計算（※社労士事務所にアウトソース）・社会保険手続（※社労士事務所にアウトソース） ・勤怠管理 ・安全衛生管理（健康...

• 契約社員
• 未経験可

プライム上場企業／年4回昇給／全30段階の評価制度あり

【職務概要】IT派遣事業部にて以下、業務内容を担当します。【職務詳細】◆企業との派遣契約、派遣社員との雇用契約に関する契約書作成◆派遣社員の勤怠チェック◆企業への請求業務◆社内の売上管理業務【仕事の魅力】■未経験から専門性を身につける！契約書の作成には、労働基準法や派遣法などの知識が必要です。しかし、はじめから知識を持っている必要はありません。現メンバーも全...

• 正社員
• 完全週休2日制

東証グロース市場上場／訪日外国人を支援するWebサービス展開企業

【職務概要】同社では現在、事業の拡大に伴い、人事制度や育成体制の見直し・強化を進めています。本ポジションは、組織の未来をつくるための、重要な役割を担っています。既存制度の運用にとどまらず、新たな施策の企画・提案にも関わることができ、自分の手で新しい制度をつくる経験を積める環境があります。また、部長のリードのもとでチーム体制を整えているため、制度設計や育成企画...

• 正社員

【プライム上場】多様性豊かで遊び心を育む環境を大切にしています！

【職務概要】下記業務をお任せします。【職務詳細】■労政・労務・労働時間管理・企業文化・職場環境改善など、CoE（Center of Excellence）としてこれまでのキャリア、経験に応じて各種テーマを一つまたは複数の中核業務を担当いただきます。将来的には、HRBP（Human Resources Business Partner）として、事業本部の戦略パ...

• 正社員

駅直結★徒歩5分以内★事業拡大を続けている創業40年以上の企業

【職務概要】輸入車正規ディーラーの管理本部にて、労務管理などの総務業務をお任せします。社員が安心して長く働ける環境を支えていただくお仕事です。【職務詳細】・勤怠管理・社会保険、雇用保険手続き・福利厚生管理・各種規定管理・安全衛生管理・社内備品管理・社内イベント準備そのほか、社内からの問い合わせ対応　等【入社後の流れ】入社後3～6ヶ月は、基本的な業務をレクチャ...

• 正社員

★スタンダード市場上場★福利厚生充実／働きやすい環境！

【職務概要】社員の勤怠や雇用契約等の情報管理、業務フロー改善をお任せします。【職務詳細】・勤怠管理・社員情報管理・派遣社員管理・有期雇用契約社員管理・労務業務フローの改善・社内各種問い合わせ対応ゲームや映像制作スタジオ向けに加え、自動車、建築など、さまざまな業界向けに3DCG技術等を提供する開発推進・支援事業と、ゲーム・映像業界に特化した人材紹介・派遣サービ...

• 正社員
• 完全週休2日制

年間休日120日以上／完全週休二日制／経験を活かして活躍できます！

【職務概要】経理部門にて、以下の業務を担当いただきます。【職務詳細】・月次決算、年次決算・伝票起票（費用計上、他）・預金管理（日々の入出金消込、他）・支払管理（社員経費精算、業者払い）・連結決算（親会社への報告資料作成）・固定資産管理業務・源泉所得税、支払調書業務◎各業務には、オービックシステムを利用します。◎伝票入力、会計システム、固定資産システム、経費精...

• 正社員

【プライム上場】多様性豊かで遊び心を育む環境を大切にしています！

【職務概要】同社では「ART for Human Possibilities～人はもっと幸せになれる～」という長期ビジョンのもと、経営戦略と人材戦略を連携させた新たな挑戦を進めています。本ポジションでは、人事の専門性を活かしながら、組織の未来を共に創る仲間を募集します。【職務詳細】■労務対応・全社のコンプライアンス推進・企業文化・職場環境改善など、CoE（C...

• 正社員
• 完全週休2日制

年間休日123日／退職金制度有／業界トップクラスで人事キャリアを築く

【職務概要】社員1，000名規模の同社において、人事管理、給与計算、労務管理、採用、総務業務を担当します。特に、給与計算の実務経験のある即戦力を募集します。【職務詳細】・給与計算および社会保険業務（アウトソーシング会社との調整を含む）・人事・勤怠管理システムのメンテナンス・運用・2026年4月に導入予定の新人事制度に向けたアウトソーシング会社とのフロー再構築...

• 正社員
• 完全週休2日制

ワークライフバランス◎裁量大きくキャリアの幅を広げられる！

【職務概要】管理部門の人事・労務業務をお任せします。【職務詳細】給与計算をメインとした労務業務から、人事制度見直しや研修教育制度検討まで幅広く担当いただきます。【具体的には】給与計算（マネーフォワード）、入社退社手続き、就業規則見直し、勤怠管理（ジョブカン）、人事制度見直し、研修教育制度検討、総務業務など。ルーティン作業は外部委託しており、業務改善や仕組み作...

• 正社員

【プライム上場】福利厚生充実◎多様性豊かで遊び心を育む環境を大切にしています！

【職務概要】同社では、モーターサイクルやマリン製品をはじめとする多様な事業をグローバルに展開しており、それに伴い調達部門の体制強化が進んでいます。調達本部では、事業戦略と連動した人材マネジメント体制の構築を目的に、部門専属の人事機能を新たに立ち上げました。本ポジションでは、調達部門における人材採用・育成・組織活性化をリードし、現場と連携しながら人事施策の企画...

• 正社員
• 未経験可

◎無資格の方や未経験者も応募可能◎チームの先輩とマンツーマンで教育◎

【職務概要】介護保険請求チームの一員として、以下の業務を担当します。【職務詳細】・介護ソフト「ほのぼの」を使用した請求・管理業務・請求書の発行、送付・入金確認・管理・各種書類仕分け、整理・各施設との情報共有・連携※チームでの業務となるため、わからないことはすぐに相談できます。【安心して働ける職場】・連休も取得可能（スタッフ間でスケジュール調整が必要です）・残...

• 正社員

「提案力×IT」で自社CPaaSを展開するベンチャー企業／フレックスタイム◯

【職務概要】同社の管理部長候補として、バックオフィス業務全般を見渡し、組織構築等の管理業務をお任せします。【職務詳細】・法務、労務、情報セキュリティ業務のマネジメント・経営管理体制の構築及び運用・内部監査体制の構築及び運用※CFOへの提案や、中長期的な組織開発や部門戦略の立案や実行ができ、裁量が大きな環境です。現状、法務、労務、情報セキュリティ業務のマネジメ...

• 正社員
• 完全週休2日制

～年間休日126日／クライアントを支援する業務／幅広いキャリアアップが可能～

【職務概要】同社では、上場企業の関係会社の人事労務業務のアウトソーシングを受けています。今回は、担当部署での人事労務の業務を実施していただくスタッフを募集します。上場企業での人事労務の業務を幅広く受け入れているため、様々な知識、経験を要します。企業ごとの風土を理解し、顧客に安心してもらえるサービスを提供できる、人事労務の経験豊かな人材を募集しています。【職務...

• 正社員
• 完全週休2日制

フレックスタイム制／年間休日120日以上／住宅手当あり／土日祝日休み

【職務概要】インフルエンサーマーケティングプラットフォームを中心とし、様々な事業を拡大／展開する同社において、基盤となる人事労務領域の基盤作りが重要な課題となっています。また事業の成長に伴う様々な制度、施策の立案などを行っていくため、労務領域での人員の拡大を行います。【職務詳細】社会保険・労働保険の加入／脱退、手続き・管理をお願い致します。・勤怠管理、勤怠集...

• 正社員

スタンダード上場グループ／年間休日120日以上◎福利厚生充実◎

【職務概要】保育・学児童運営会社の人事労務管理業務、報酬・処遇制度の運用業務、従業員からの相談対応など、従業員の就業生産性向上に貢献します。【職務詳細】・保育園、学童スタッフの給与データ作成、問い合わせ対応・報酬・処遇制度の運用と改定サポート・傷病による休職等相談，手続き対応・産育休者復職時の配置調整、情報管理・借上社宅の管理・障がい者採用及び就労支援【同社...

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• 完全週休2日制

★【定着率94%／風通しの良さ◯】 初年度は前職給与保証！

【職務概要】同社の人事担当として、以下業務をおまかせします。【職務詳細】・採用計画・要件定義の策定および採用戦略の企画・推進・求人票作成、各種媒体・エージェントとの連携、母集団形成の実施・書類選考・面接調整・面接同席・合否連絡など一連の選考プロセス管理・オファー面談、条件提示、入社承諾獲得までのクロージング対応・入社手続き、受け入れ準備、オンボーディングの企...

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• 完全週休2日制

60以上の事業を展開／DMM.comの経営に身近に触れることができます！

【職務概要】このポジションでは、採用／育成／評価／配置／代謝といった一連の人事管理と、担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。【職務詳細】■開発人事のリードマネジメント重要施策の企画・実行■中途採用の全体設計オペレーション最適化RPAの推進リファラル採用の推進ハイレイヤー採用の戦略立案と実行採用ブランディング■人...

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• 完全週休2日制

多種多様な事業部や子会社に伴走出来る／柔軟性のある風土

【職務概要】グループ全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。労務実務経験に基づくプロセスの改善を推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することを最初のミッションとしてお願いする予定です。【職務詳細】■労務業務全般・制度企画／運用・給与計算／勤怠管理・安全衛生管理■組織マネジメント・上記実務メ...

• 正社員

年休123日／給与計算から人事全般まで経験可能

【職務概要】同社の人事部にて、給与計算や勤怠管理を中心に人事業務を担当するポジションです。【職務詳細】■給与計算業務全般（外部委託から内製化予定）■勤怠管理の確認・データ処理■採用補助業務（面接日程調整など）■社員の休暇管理■社会保険手続き・事務■入退社手続き■給与計算事務責任者としての管理業務■人事業務全般へのステップアップ■社員からの問い合わせ対応■人事...

• 正社員
• 完全週休2日制

領域のパイオニア的存在で事業展開！福利厚生充実◎働きやすい環境◎

【職務概要】HR本部 人事グループの一員として、労務を中心に人事業務を幅広くお任せします。【職務詳細】・入退社手続き、社会保険手続き・給与計算・勤怠管理・安全衛生管理・産育休、復職の対応・社内規程の作成・改定・福利厚生制度の運用・社員からの問い合わせ対応　ほか■ ご経験に応じてお任せする業務・人事制度の企画・運用・IPO準備に伴う労務管理体制の強化【魅力】・...

• 正社員
• 完全週休2日制

防災業界トップクラスのシェアを誇る上場企業でキャリアアップ！

【職務概要】防災というニッチな業界でトップクラスのシェアを誇る同社にて、社会貢献性の高い事業を支える「人」を育て、支えるポジションです。【職務詳細】同社の全社的な人事業務（採用活動、各種制度運用管理、契約者管理他）をご担当頂きます。下記内容から適性によって担当業務を決定します。・採用活動：新卒・中途・障がい者採用における母集団形成、選考プロセスの運営・制度運...

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• 完全週休2日制

【年間休日121日】軽自動車に強いカーメーカー／フレックス制・一部リモート可

【職務概要】本社の人事業務に携わっていただきます。ご経験やご希望をふまえて最適なポジションを決定いたします。【職務詳細】●要員計画・採用人員計画策定・中長期的な人材戦略立案●採用活動新卒・キャリア採用の戦略立案～面接実施～オファーなど●人権・ダイバーシティ人権教育の実施・社内の人権意識を向上させるためのセミナーやワークショップを開催●国内・海外人事●労務・給...

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• 完全週休2日制

世界トップクラス企業★裁量◎社内全体でボトムアップが根付いている社風です！

【職務概要】従業員一人ひとりの働く喜びの最大化と地域社会からの信頼獲得により、研究開発領域の最大化に貢献いただきます。【職務詳細】・該当地区（研究開発領域）の配置／評価・処遇・該当地区（研究開発領域）の労働組合との交渉／労務管理※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。【キャリアパス】入社後は、国内事業所、本...

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世界トップクラス企業★裁量◎社内全体でボトムアップが根付いている社風です！

【職務概要】従業員一人ひとりの働く喜びの最大化と地域社会からの信頼獲得により、四輪生産領域の最大化に貢献いただきます。・該当地区（鈴鹿製作所）の配置／評価・処遇・該当地区（鈴鹿製作所）の労働組合との交渉／労務管理【キャリアパス】入社後は、国内事業所、本社／事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき...

• 正社員

世界トップクラス企業★裁量◎社内全体でボトムアップが根付いている社風です！

【職務概要】Hondaのありたい姿を実現するために本社、国内外 の研究所、製作所など様々な事業所において以下に関する企画業務 から実務・運用まで担当頂きます。※入社後のメイン業務はご経験、志向性に応じて決定いたします。【職務詳細】・人事（配置・評価・処遇、採用、人事企画 等）・労務（労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度 等）・教育研修（人材育成施策、自己...

• 正社員
• 完全週休2日制

世界トップクラス企業★裁量◎社内全体でボトムアップが根付いている社風です！

【職務概要】業務詳細は配属先のニーズやご経験に応じて決定いたします。●人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置、評価・処遇、人事制度企画 等）●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉　等）●教育研修（領域別の人材育成施策企画　等）なお、初期配属先の領域は下記を想定しています。●東京：本社機能（全社最適）●埼玉（和光）：研究開発・営業領域●埼...