渡辺 悠希|転職エージェントのワークポート
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Yuki Watanabe 渡辺 悠希

強み/特徴

  • WEB・ゲーム
  • 広告・制作
  • コンサルティング・士業
  • ITエンジニア
  • クリエイター
  • 本部長・事業部長クラス
  • 部長・次長クラス
  • 課長クラス
  • リーダークラス
  • ハイクラス
  • 第二新卒・未経験

株式会社ワークポートに入社後、リサーチャーとして新規事業立ち上げに従事。
その後IT・インターネット領域のリクルーティングアドバイザーとして
累計約200社を担当し、企業の採用支援に従事。
東京本社でリクルーティングアドバイザーのリーダーとしてマネジメントを経験し、
その後千葉支社の立ち上げに参画。
現在は転職コンシェルジュのプレイングリーダーとして、メンバーのマネジメントをしながら
自らも現場に立ち、求職者様の転職サポートに従事。
豊富なサポート決定数と高い満足度を継続した社員のみに与えられる称号「匠」を保有。
現在は、年収700万円を超えるハイレイヤー層や、
役員・マネジメントクラスの方々のキャリア支援を行っております。

とはいえ私は年収、経歴、年齢問わず、
誰であっても最善のサポートを提供できる自負がございます。
まずは気負わず、気軽にご相談いただけますと幸いです。

あなたへのメッセージ

株式会社ワークポート渡辺 悠希(わたなべ ゆうき)と申します。
現在、プレイングリーダーとして自ら現場に立ち、とくに年収700万円を超えるハイレイヤー層や、
役員・マネジメントクラスの方々のキャリア支援を専門としております。

私の支援における強みは、以下の3点に集約されます。

1. 現場の裏側を知る「法人担当5年・個人担当5年」のハイブリッド視点
新卒以来、法人担当(リクルーティングアドバイザー)と個人担当(転職コンシェルジュ)の
両方を各5年間経験し、双方でリーダーを務めてまいりました。
企業の採用背景にある「言語化されない課題」と、求職者様の「キャリアの本質」を
つなぎ合わせるマッチング精度には自負がございます。

2. エキスパートの称号「匠」としての確かな実績
当社において豊富なサポート決定数と高い満足度を継続した社員のみに与えられる称号「匠」を保有しております。
単なる求人紹介ではなく、中長期的な市場価値向上を見据えたパートナーとして伴走いたします。

3. 高年収帯・シニア層における豊富な決定実績
直近でも、30代〜50代を中心としたエグゼクティブ層の転身を数多く実現しております。


昨今の労働市場において、ハイレイヤー層の転職は「情報の非対称性」が非常に強く、
どのパートナーを選ぶかで選択肢の質が大きく変わります。

これまでのご経験をどのように次へつなげ、さらなる高みを目指すべきか。
現時点での転職意欲の有無にかかわらず、まずはあなたのこれまでの歩みをお聞かせいただけますと幸いです。

User Reviews

求職者様からの評価・クチコミ( 6件 )

  1. 人物のアイコン画像

    T・Kさん(45歳 男性)

    決定職種総務

    ・渡辺様の対応
    最初の面談から丁寧にご説明いただき、書類選考が通った際は細かくアドバイスをいただけました。
    また、オファー面談の際に事前に先方からの情報をお伝えいただけたことも良かったです。

    ・サービス全体に対する感想
    メールやメッセージで随時連絡がはいるので、更新情報があった際にすぐ気づくことができてよかったです。
    プラットフォーム自体も使いやすかったです。

  2. 人物のアイコン画像

    S・Tさん(40歳 男性)

    決定職種事務リーダー

    久しぶりの転職で、最初は何から始めたらいいのかわかりませんでした。
    転職エージェントの存在自体知らなかったのですが、頼んで本当に良かったと思ってます。
    渡辺さんはこまめに連絡をくれて気にかけていただいて、感謝しかありません。

  3. 人物のアイコン画像

    T・Kさん(52歳 男性)

    決定職種開発エンジニア

    渡辺さんやワークポートの皆さんのおかげで、希望の仕事を、希望の条件で得ることができました。
    転職活動を始める前は、不安もありました。エージェントさんからみても、おそらく難しい案件であったろうと思います。
    それにも関わらず、的確な仕事ですばらしい結果を出していただきました。

    いままで何度もエージェントさんのお世話になりましたが、ワークポートさんのサービスは頭一つ出ていたように思います。
    ポータルはシンプルながら必要十分な機能を備えており、ゼロトレーニングで使える優れたツールだったと思います(ただセッション管理に若干の問題があるかもしれません)。

    渡辺さんはお若い方ですが、しっかりしておられて、最初から安心しておまかせできました。
    お話も表現が簡潔でわかりやすく、最初に目的を明確にされてから詳細にはいる形で、少ない時間で正確に物事を前に進められる方でした。
    渡辺さんが担当についたことは、私にとって幸いだったと思います。

  4. 人物のアイコン画像

    Y・Yさん(34歳 男性)

    決定職種インフラエンジニア

    今回ご担当いただいた渡辺様は、いつも迅速にご対応いただき、
    また判断に迷っている際にはアドバイスをくださり、大変助かりました。

    eコンシェルのサイト等も、UIが分かりやすく使いやすかったです。
    現在の選考状況を管理するのにとても便利でした。

  5. 人物のアイコン画像

    F・Hさん(41歳 男性)

    決定職種インフラエンジニア

    今回の渡辺様のご対応は、問題ありませんでした。
    私のわがままな方針変更などにも親身になってご対応いただき、また非常に迅速なご対応でしたので、転職活動期間が短く済みました。
    大変納得できる転職でした。

    ただ、他社の転職エージェント様では、職務経歴書を添削していただくサービスがありました。
    転職活動の経験は何回かあるものの、書類の工夫によって結構変わるものだな、と感じました。
    下記のような修正を行っていただいたので、ご参考になれば幸いです。

    ■修正内容
    ・前職の会社情報(事業内容や資本金、企業価値など)を具体的に記載する
    ・活かせる経験・知識・技術を明確に記載する

    改めて、今回の転職活動をフォローしていただき、心より感謝申し上げます。
    誠にありがとうございました。

  6. 人物のアイコン画像

    T・Nさん(44歳 男性)

    決定職種PdM・PM

    担当の渡辺様には大変お世話になりました。
    特に以下の点が、就業決定に向け大きく寄与したと感じております。

    ・希望条件に合う求人提案の精度が高かったこと
    ・やり取りのレスポンスが早く、日程調整や情報連携がスムーズだったこと
    ・面接後にご連絡した際にも、その時々に応じた的確なアドバイスをいただけたこと

    サービス全体への所感としては、以下の通りです。

    【良かった点】
    ・求人情報と実際の面接での期待値のブレが少なく、意思決定がしやすかったこと
    ・面接対策で想定問答や逆質問の助言をいただき、準備が具体化できたこと

    【改善提案】
    ・課題提出がある選考の際、マイページ上で「期限」や「提出物の要件」が一目で分かるとより助かります
    ・可能であれば、面接後フィードバックの粒度を少し細かくいただけると、今後の学びや改善につながると感じました

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