Ryosuke Matsubara 松原 亮輔
強み／特徴
- IT・通信
- メーカー
- 流通・小売・サービス
- ITエンジニア
- WEB・ゲーム
- 本部長・事業部長クラス
- 部長・次長クラス
- 課長クラス
- リーダークラス
- ハイクラス
- 第二新卒・未経験
2012年に大学を卒業後、アミューズメント事業を展開する株式会社延田エンタープライズへ入社。
遊技場事業における店舗運営に従事。
約5年間で3店舗を経験し、九州1号店の立ち上げにも参画。
同社では希望する勤務地での就業が困難となったことに加え、自身が20代後半を迎えたこともあり、新しいことに挑戦するよい機会であると考え、転職を決意。
2017年、転職支援サービスという事業に携わりたいと考え、株式会社ワークポートに入社。
セールス・バックオフィス系職種の転職コンシェルジュとして従事。
2019年、リクルーティングアドバイザーとして新規開拓業務と新卒社員の教育を担当。
同時に、両面型の立場として転職コンシェルジュも兼任。
その後、同部署のリーダーに昇格し、バックオフィス職種に特化した転職コンシェルジュとして従事。
2022年、IT・クリエイティブ・マーケティング領域を担当するチームのリーダーとして求職者様の転職サポート、メンバーのマネジメントに従事。
現在も引き続き、転職コンシェルジュのチームリーダーとしてマネジメントを行いながら、職種・業界・ご年代問わず求職者様の転職支援を行っております。。
あなたへのメッセージ
【＋αのご提案】
これまで業界・職種・ご年代問わず様々な方と面談を実施し、ニーズは十人十色であると実感しました。
その中で私が意識していることは、『想定を少しでも上回ること』です。
お話をお伺いする際に、要望に沿ったご提案を行うだけでなく、一緒に問題解決を図ります。
現職の中で解決できるときには正直に申し上げる場合もあるかもしれません。
第三者視点だからこそ気付けることを意識し、＋αの提案をし続けることを念頭に置いております。
【サポートにあたって】
転職は人生を左右する選択だからこそ、誰もが迷うものだと思います。
自身も転職活動をしていたころは、転職活動における情報収集の仕方や、面接での話し方、企業選択のポイントなど、わからないことだらけでした。
世情や物価高など、職業の選択についてご不安なことも多いかと思いますが、自身の経験をもとにお気持ちに寄り添ったサポートを心がけてまいります。
