Kohei Harada 原田 浩平
強み／特徴
- メーカー
- コンサルティング・士業
- 建設・不動産
- ITエンジニア
- クリエイター
- 建設・土木
- 部長・次長クラス
- 課長クラス
- リーダークラス
- ハイクラス
- 第二新卒・未経験
2012年、大学を卒業後、地場ゼネコンへ入社。総合職として開発や管理、グループ会社の店舗運営に従事。
その後、現職の株式会社ワークポートに入社し、転職コンシェルジュとして就業中。
＜株式会社ワークポートでの経歴＞
・2018年、天神支社にて転職情報支援部署の立ち上げに参画し、九州・中四国エリアのマネジメントを担当。
・2021年、福岡県の経営、営業企画職や経理、人事、労務などのバックオフィス職専任チームのリーダーとして転職コンシェルジュ業務に従事。
・2022年、九州圏の製造業界・建設業界専任のマネージャーとして参画。
・2023年、福岡県内の全領域・職種のリクルーティングアドバイザー（企業様担当）部門のマネジメントを担当し、福岡の企業サイドの市場理解と採用コンサルノウハウの提供に従事。
・2025年（現在）、転職コンシェルジュ・リクルーティングアドバイザーの両面で、福岡県内の全域、全職種の転職支援を行っており、
通常の求人ポジションからハイレイヤー専用ポジションまで幅広い就業決定のサポートに従事。
あなたへのメッセージ
求職者様の“気づいていない可能性”を引き出し、
新たな選択肢を提示することに強みを持っております。
長く企業様担当をしていたこともあり、
通常の求人応募に加え、「指名・オファー型」の転職支援にも力を入れており、
ご自身では見つけづらいポジションや、将来の選択肢を広げるご提案を得意としています。
とくに、福岡を中心とした九州圏の企業・採用市場に精通しており、
地域密着型でのキャリア提案・企業提案に強みがあります。
また、即戦力ポジションだけでなく、ポテンシャル採用やハイレイヤーのご支援も行っており、選考通過・意思決定・条件交渉まで、一貫してサポートしてまいります。
これまでの経験を活かし、求職者一人ひとりの「これまで」と「これから」を丁寧に言語化し、戦略的な転職活動をご一緒できればと思っております。
