Ryozo Gyobu 形部 亮三
強み／特徴
- IT・通信
- メーカー
- 流通・小売・サービス
- 営業
- 経営企画・事業開発
- 部長・次長クラス
- 課長クラス
- リーダークラス
- ハイクラス
- 第二新卒・未経験
高千穂大学卒業後、事業会社での営業を経て株式会社ワークポートに入社。
転職コンシェルジュ・リクルーティングアドバイザーの両面を担当し、求職者様の人生設計と企業様の採用成功に深く伴走してまいりました。
2022年からは金沢支社・新潟支社の立ち上げ責任者、北信越エリア責任者を歴任し、地方における雇用創出に貢献。
2024年4月からは汐留・横浜・埼玉の各支社で、最大40名の組織を率いるユニット責任者として、マーケットに合わせた戦略立案とメンバー育成を主導しております。
あなたへのメッセージ
1. 両面型経験を活かした「精度の高いマッチング」
転職コンシェルジュ・リクルーティングアドバイザーの双方を経験しているため、企業様が求人の裏側に隠した「ニーズ」を読み解き、求職者様へ忖度のないリアルな情報提供が可能です。
単なる条件マッチングではなく、入社後の活躍までを見据えたキャリア形成を支援します。
2. 地方・都市圏を問わない「広域なマーケット知見」
北信越での支社立ち上げから、東京・横浜・埼玉といった首都圏主要拠点でのマネジメントを通じ、エリアごとの転職動向や有効求人倍率の推移を熟知しています。
多角的な視点から、求職者様の市場価値を客観的に提示し、納得度の高い意思決定をサポートします。
3. 組織を動かし「可能性を最大化させる」突破力
ユニット責任者として40名のメンバーを統括する現在も、現場主義を貫いています。
個人の力では届かないキャリアの壁も、組織のナレッジとネットワークを駆使し、求職者様にとって最良の選択肢を創出することに妥協しません。
