Hiroaki Yaoita 八百板 寛朗
強み／特徴
- IT・通信
- メーカー
- 建設・不動産
- 事務・管理
- 経営企画・事業開発
- 本部長・事業部長クラス
- 部長・次長クラス
- 課長クラス
- リーダークラス
- ハイクラス
- 第二新卒・未経験
2015年3月に東洋大学を卒業後、2社（金融業界・人材業界）にてコンサルティング業務に従事しております。
2015年4月に株式会社ニュートンフィナンシャルコンサルティングに入社。
入社研修後、2015年6月より買収したばかりの株式会社オネストビジネスコンサルティングに出向し、
会社として初の取り組みとなる法人営業部門の立ち上げに新卒社員として抜擢。
株式会社オネストビジネスコンサルティングでは新規開拓営業を主とし、
中小企業・ベンチャー企業の経営者・管理部門責任者向けに保険商材を用いた経営コンサル・事業承継コンサル業務に従事。
上記と併せて経営者・富裕層を対象とした個人のライフコンサルティング業務にも着手。
2018年10月に株式会社ワークポートに入社。
転職コンシェルジュとして管理部門職を専門とした求職者様の転職支援に従事。
2019年1月より、インサイドセールス部門の立ち上げに従事し、2020年4月よりリーダーに昇格。
リーダー昇格後は部下育成と併せて「法務職専門チーム」「経営企画・事業企画専門チーム」の
チーム立ち上げに着手し、2021年度にMVPを獲得。
現在はハイキャリアの求職者様を対象としたエグゼクティブ部門にて、
両面型の転職エージェントといった立場で全職種の求職者様のサポートに従事しております。
あなたへのメッセージ
【管理部門系職種の転職支援に自信がございます】
私は現職において、入社当初より一貫して管理部門系の求職者様に対してサポートを提供してまいりました。
管理部門の求人は企業の中核を支える重要なポジションが多く、
専門性も極めて求められる領域であるため、適切なご提案が大事であると認識しております。
前職の経験としても企業の経営者様や管理部門責任者の方々より経営課題や悩みごとをお伺いし、
その内容に即したサポートを行うことにより一定以上の評価をいただいておりました。
求人によって求めるスキルや積める経験は多種多様になるものと存じますため、
両面型の転職エージェントとして、情報の鮮度やサポートの質にこだわり、
求職者様一人ひとりにマッチする転職支援を誠心誠意行ってまいります。
まずは情報収集を兼ねて、お気軽な気持ちで転職相談にお越しいただければ幸甚でございます。
