Kyohei Sugimoto 杉本 恭平
強み／特徴
- IT・通信
- コンサルティング・士業
- 金融・保険
- コンサルタント
- 経営企画・事業開発
- 本部長・事業部長クラス
- 課長クラス
- リーダークラス
- ハイクラス
- 第二新卒・未経験
2015年4月～：大手サブリース会社に入社
土地活用を目的とした個人向け新規営業に従事。
アパート経営の提案にとどまらず、飲食業・小売業における新規店舗出店計画への参画実績もあり、幅広い提案活動を行う。
また、既存オーナー様に対するアフターフォロー業務にも携わり、継続的な信頼関係構築を担う。
2019年5月に同社を退職。
2019年6月～：株式会社ワークポートに入社。転職コンシェルジュとして従事。
総合型の人材紹介領域にて求職者様の支援を担当。2019年10月～12月の四半期では、横浜支社における売上達成率1位を記録するなど、高い成果を残す。
2020年7月～：新規事業領域に参画。
横浜支社にて、第二新卒および建設業界領域に特化した新規事業に立ち上げから参画。領域開拓・ノウハウ蓄積を推進。
2021年4月～：企業担当専任として従事。
IT・Webサービス、製造業（メーカー）、商社、金融業界、コンサルティングファーム等を担当。採用戦略の提案から選考プロセスの最適化、人材要件定義に至るまで、幅広い支援を実施。
2024年7月～：コンサルティングユニットにてチーム責任者に就任。
プレイングマネージャーとして、メンバーのマネジメントと自身の営業活動を両立。チームのKPI設計、戦略立案、進捗管理を主導。
2025年7月～：コンサルティングユニットにて両面型として従事。
企業・求職者双方を担当する両面型スタイルへと業務領域を拡大。コンサルティングファーム領域を中心に、マッチング精度の高い支援を提供中。
あなたへのメッセージ
おもに20～40代の求職者様を対象に、転職支援を行っております。
私自身も転職を経験していることから、転職活動において多くの方が抱えるご不安に対して、実体験を踏まえたアドバイスや、今後想定される課題への備え方なども含めたご提案が可能です。
また、コンサルティングファームや金融・製造・IT業界については、企業担当として人事ご担当者様と日常的にコミュニケーションを取っております。そのため、選考における具体的なご要望や重視されているポイントなど、実務的な視点からも情報提供ができます。
転職すべきかどうか迷われることもあるかと思いますが、おひとりで悩まれるよりも、客観的な視点を交えて一緒に考えることで、視野が広がり、次に進むべき方向がより明確になると考えております。
ご不安やご不明点を整理しながら、今何をすべきかを共に検討してまいりましょう。
