Masaki Kuwabara 桑原 雅輝
強み／特徴
- WEB・ゲーム
- コンサルティング・士業
- 流通・小売・サービス
- 営業
- 販売・サービス
- 物流・運輸・購買
- 課長クラス
- リーダークラス
- ハイクラス
- 第二新卒・未経験
公務員を目指して法律系専門学校に進学。内定は得たものの、
希望する自治体ではなかったため辞退しました。
『目の前で感謝される仕事をしたい』という想いから、
新卒で大手飲食系企業に就職。
入社1年で全店舗中売上構成比5位を達成。この実績が評価され、
最年少で店舗責任者へ昇格。関西・関東エリアの店舗異動を経験し、
計3店舗の責任者を担当、最大50名のマネジメントを行いました。
その後、店長や副店長の指導・育成を専門とするトレーニング部署へ配属され、
OJTにて売上目標の設定方法や店舗マネジメント手法の指導を実施。
計20店舗を巡回し、運営を支援しました。
2社目で株式会社ワークポートへ入社し、横浜支社にて
若手・ミドル・エグゼクティブなどさまざまな方の悩みに耳を傾け
キャリア課題の解決に向けて尽力をしております。
自身の転職活動で得た成功体験・失敗体験や
さまざまな求職者様のサポートを通じて培った知見をもとに、コンサルティングをしてまいります。
あなたへのメッセージ
私は、転職活動で最も大切なのは『転職に対する熱量』だと考えています。
私自身、エージェントを利用して転職活動を経験しましたが、
転職への迷いがなくなった途端、活動は驚くほどスムーズに進みました。
覚悟が固まるまでに4ヵ月かかりましたが、実際に書類選考を始めてから
内定を得るまでの期間はわずか1.5ヵ月でした。
くすぶっていた時期があったからこそ、転職に悩み
一歩を踏み出せずにいる方の気持ちに寄り添ったサポートが可能です。
必要であれば、過去の意思決定や取捨選択の理由まで丁寧に深掘りし、
求職者様ご自身の『ブレない軸』を一緒に見つけます。
この軸を意識することで、納得感のある転職活動となり、
自然と覚悟を持って活動を進められるようになります。
転職に熱量を持って臨みたい方は、ぜひお気軽にご相談ください。
