仕事と健康の両立が、
プロフェッショナルの成果を育む
採用部 中途採用担当
箭内 謙太郎さん
【東京：リモート】人事労務担当（マネージャークラス）
株式会社マネジメントソリューションズ
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 600万円～700万円
- 勤務地
- 東京都
プライム上場、更なる海外進出を視野に入れている急成長企業でスキルアップ！
【職務概要】
同社の人事労務部にて、社員数の増加に伴い新設された「労務相談グループ」の立ち上げおよび、労務トラブル対応、労働環境整備の企画・推進をマネージャークラスとしてお任せします。
【職務詳細】
・従業員間で起きたトラブルの相談・調査・対策
・従業員と企業間で起きたトラブルの対応・対策
・労務関連に関する法改正対応および各種関連官庁との窓口業務
・各種労務相談への対応
・全社的な労働時間管理および過重労働防止施策の検討、実施
・職場環境や労働条件の改善に向けた全社的な企画の推進
【本ポジションの魅力】
単なるルーチンワークとしての労務実務にとどまらず、新設グループの立ち上げメンバーとして組織作りに関わることができます。また、法改正に合わせた全社的な施策の立案など、経営に近い視点での課題解決経験を積むことが可能です。
【入社後の流れ】
入社後2～3週間は本社にてオリエンテーションを実施します。その後、人事労務部・労務管理課（現在2名体制）に配属となり、既存メンバーと共に業務を推進していただきます。
会社の特徴
同社が注力している領域はプロジェクトマネジメントです。その中でも特にPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）に強みを持ち、数々のプロジェクトマネジメント向上に貢献しています。PMOとは世界的に見てもその定義や役割が決まっていません。プロジェクトマネジメント上、大変重要な役割を持つにもかかわらず、うまく活用されていません。同社はPMOの実務的なノウハウを多数有しており、現場に根付くソリューションを展開しています。また、同社が目指す姿は、具体的な形としてのソリューションを、企業組織のみならず、個人レベルにおいても提供し、日本に限らず、グローバルレベルでのPlatform企業になることです。例えば、プロジェクトマネジメントなどです。企業レベルでのマネジメント成熟度向上のみならず、現場ひとりひとりのスキルアップにも繋がるソリューションを提供しています。また、個人レベルにおいても、キャリアマネジメントソリューションや、各種トレーニングの提供、またAIの技術を活かした新たなナレッジマネジメント＆タレントマネジメントのソフトウェアの提供を通じ、グローバルな展開を行っています。
募集要項
職種
【東京：リモート】人事労務担当（マネージャークラス）
応募資格
【必須】
・労働関連諸法令の知識をお持ちの方
・労務管理に関する実務経験（目安3年以上）
・労働問題（トラブル対応等）の対応経験をお持ちの方
【尚可】
・IT業界またはコンサルティング業界での実務経験
・労働基準監督署による調査対応（定期監督等）の経験
・上場企業における労務実務経験
求める人物像
・関係者と円滑にコミュニケーションを取り、相手の立場を尊重しながら物事を推進できる方
・社員と会社の間に立ち、中立かつ適切な判断ができる方
・主体性を持って周囲を巻き込み推進できる方
・未経験の業務領域に対しても前向きに挑戦できる方
勤務地
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29階
勤務時間
フレックスタイム制
※標準的な労働時間：9時00分～18時00分
想定給与
600万円～700万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
確定拠出年金制度、従業員持株会制度、RELO CLUB導入、ベビーシッター制度、慶弔金制度、サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習）、メンター制度、クラブ活動補助、全社イベント、ファミリーDAY、welcome会、子ども手当、テレワーク手当、関東ITS健保加入
休日/休暇
【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔、生理、産前産後、傷病等）、リフレッシュ休暇（年5日）、記念日休暇（年1日）、サバティカル休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社マネジメントソリューションズ
事業内容
■マネジメントコンサルティング■プロジェクトマネジメント実行支援■プロジェクトマネジメントトレーニング
本社所在地
〒107-6229
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29階
設立年
2005年7月
従業員数
1，402名（連結）
資本金
621，030千円
売上高
平均年齢
37.7歳
採用担当者インタビュー
採用担当者様に、株式会社マネジメントソリューションズの魅力をお聞きしました。
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