仕事と健康の両立が、プロフェッショナルの成果を育む

まずは、会社の特徴を教えてください。

株式会社マネジメントソリューションズ（略称：MSOL エムソル）は、国内をリードするマネジメント専門企業です。お客様のプロジェクトに伴走し、成功に導く「PMO（プロジェクトマネジメント実行支援）」を中心に、幅広い事業を展開しています。東証プライム市場上場企業として安定した基盤のもと成長を続け、幅広いお客様から豊富な実績と高い評価を獲得しています。「人とTechnologyを融合したManagement における社会のPlatformとなり、組織の変革・ 価値創造、および自律的な個人の成長を促す」ことをビジョンに掲げ、これからもマネジメントで社会を支えていきます。

働く環境や働き方にはどのような特徴がありますか？

「人の成長こそが会社の成長につながる」という考えのもと、社員一人ひとりがプロフェッショナルとして最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりに力を入れています。心身の健康を保ちながら長く活躍できるよう、健康マネジメントや残業時間の削減など、ワークライフバランスの向上を支援。さらに、リモート体制でも高品質なPMO支援を可能にする仕組みを整え、新しい働き方を実現しています。

こうした取り組みの背景には、柔軟で健全な働き方を追求してきたMSOLの姿勢があります。
「プロフェッショナルの価値は時間ではなく成果で決まる」という信念のもと、創業時から過重労働を排し、健康維持を使命としてきました。多様な価値観やライフスタイルを尊重し、セルフマネジメントを実践できる人こそが、マネジメントのプロフェッショナルであるというのが、私たちの考えです。これを体現するため、「健康診断未受診ゼロ」「喫煙ゼロ」「長時間残業ゼロ（段階的に実現中）」という3つのゼロを掲げ、社員の仕事と健康の両立を後押ししています。

社風やカルチャーについて教えてください。

社員同士のつながりを大切にするカルチャーがMSOLの大きな特徴です。定期的な1on1やメンター制度、社内イベント、部活動などを通じて活発なコミュニケーションが生まれています。こうした交流の場では、業務で得た知見や経験を共有し合い、互いに学び合う文化が根づいています。さらに、コミュニティ活動やイベントの企画・運営にも力を入れることで社員の団結力を高め、より強い組織づくりを進めています。自由闊達で前向きな雰囲気の中で、社員が自らの成長を楽しみながら、社会に価値を提供できる企業であることを目指しています。

社員の成長やキャリアをどのように支援していますか？

私たちは「自律的キャリア形成」を大切にしています。これは、「キャリアは会社に与えられるものではなく、自分で描くもの」という考えで、研修制度やキャリアパス、挑戦の機会など、社員一人ひとりの成長を後押しする仕組みを整えています。

入社後は、最長15日間にわたり会社の理念やビジネススキル、PMOの実務を学ぶ研修を実施。演習を通じて実践力を養い、即戦力として現場で活躍できる基盤を築けます。さらに、eラーニングや社内研修、資格取得支援（PMP、アジャイル、語学など）を通じて、継続的なスキルアップも後押ししています。

キャリアパスも柔軟です。10年後の理想像を描き、逆算してキャリアを設計。上司との1on1や半期ごとの目標設定を通じて、希望のキャリアに必要な経験を積めるプロジェクトにできるだけアサインします。
また、評価制度ではMSOLでは「個人の気づきと成長」「お互いに納得できる評価」「自社の成長」を目指し、独自の評価プロセスを運用しています。社員の「会社から適切に評価されている気持ち」を重要視しており、評価制度・プロセスは常に改善しながら運営しています。

活躍している社員の特徴や、求める人物像を教えてください。

単なる「指示待ち」ではなく、企業や社会の課題を解決するために自ら考え、動き、価値を創り出せる社員が活躍しています。
またMSOLでは、経営や組織全体を俯瞰し、課題を構造的に捉えられる視座の高さや、答えのない状況でも自ら行動し周囲を巻き込みながら解決へ導ける能力を高く評価し、それらを持った方々を歓迎しています。さらに、顧客や仲間との信頼関係を大切にし、チームで成果を出すことを楽しめる方や、新しい知識・スキルを吸収し成長を止めない方も、マッチする人物像として挙げられます。

御社で働く魅力を教えてください。

魅力は以下の3つです。

①成長できる実感がある
MSOLの顧客基盤は、売上高1,000億円以上の企業が約60%を占めており、そのうち半数は売上高1兆円を超える大企業です。（※）MSOLは、こうした大企業の戦略実行を支援することに強みを持っています。このようなお客様のプロジェクトを通して、成功までは決して楽な道ではありませんが、その分、自分の成長を実感できる瞬間が多くあります。

②若手から挑戦できる環境
また、社内には挑戦を歓迎する文化が根づいており、自ら手を挙げれば、若手のうちから大規模案件や経営層と関わるチャンスがあります。キャリアの選択肢も広く、社員の“なりたい姿”を一緒に描き、実現するためのサポートを惜しみません。

③自己投資の時間を確保している
さらに私たちは「人を大切にする会社」です。プロフェッショナルとして成果を出すためには、心身の健康やワークライフバランスが欠かせません。これは、与えられた時間内でハイパフォーマンスを出すことはもちろんですが、成長のために自己投資の時間を確保して欲しいという狙いもあります。だからこそ、柔軟な働き方や充実した福利厚生を用意し、社員が安心して働ける環境をつくっています。仕事と健康を両立しながら、自らの成長を実感できるのは、MSOLで働く魅力のひとつです。

※IR資料「中期経営計画 Beyond1000」（2024年10月実績）

最後に、応募を検討している求職者様へ
メッセージをお願いします！

MSOLに興味を持っていただき、ありがとうございます！私たちの役目は「プロジェクトを動かし、未来を変える」こと。その一員として、あなたの力を発揮してみませんか？あなたの挑戦を、私たちは全力で応援します。選考でお会いできることを楽しみにしています。