実現したい未来に本気で向き合う、挑戦者たちのフィールド

まずは、会社の特徴を教えてください。

株式会社ログラスは、「良い景気を作ろう。」というミッションのもと、企業の経営管理を支援するクラウドサービスを展開しています。主力の「Loglass 経営管理」をはじめ、「Loglass 人員計画」「Loglass 販売計画」「Loglass サクセスパートナー」など、複数のSaaSプロダクトを提供し、企業の経営課題を多角的に支援しています。
導入企業は、東証プライム上場企業を中心に幅広く、その数は2022年4月と比べ6倍以上に拡大（※1）。予実管理SaaS/PaaS市場においてシェアNo.1（※2）の地位を確立しています。直近の資金調達では70億円を集め、これまでの累計で100億円以上の調達に成功。投資家からの注目度も高く、今後の成長にも大きな期待が寄せられています。
今後は、データとAIを活用した“プランニング・プラットフォーム”の実現を通じて、企業の持続的な成長に貢献してまいります。

※1 2024年7月時点
※2 富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」予実管理ソフトウェア、SaaS/PaaS、ベンダーシェア、金額ベース、2023年度実績

働く環境やカルチャーについて教えてください。

ログラスの社員は、自社の壮大なミッションに深く共感し、日々の仕事に熱意を持って取り組んでいます。このミッションが浸透しているからこそ、部門の垣根を越えた活発なコミュニケーションが生まれ、互いに助け合う「相互扶助のカルチャー」が醸成されています。実際に、入社直後の立ち上がりに苦労した社員が、「人の時間をどんどん奪っていい。あなたが早く成長することが組織にとって重要だ」との言葉に支えられたというエピソードもあります。この一言によって遠慮せず周囲に助けを求めることができ、困難を乗り越えることができたそうです。
また、組織の一体感を大切にするログラスでは、年に一度の全社合宿や、毎週各部署の成果を称え合う「Win Session」、他部署との交流ランチなど、社員同士のつながりを深める工夫を積極的に取り入れています。こうした取り組みを通じて、社員一人ひとりが互いに刺激を与え合いながら成長していける環境が築かれています。

働き方に関しては、どのような特徴がありますか？

ログラスでは、社員一人ひとりの自律的な働き方を尊重する制度を整えています。例えば、フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）を導入しており、コアタイム以外の時間は上長と相談しながら柔軟に調整が可能です。出社と在宅を組み合わせたハイブリッド勤務にも対応しており、さらに年に10日間はワーケーション制度を活用できるなど、多様な働き方を実現できます。

社員の成長や学びをどのようにサポートしていますか？

社員の成長を組織全体の成長につなげるための仕組みを徹底しています。入社後は早期にパフォーマンスを発揮できるよう、職種別に「オンボーディング研修」を用意。とくにビジネス職向けには、事業モデルやプロダクトの価値、顧客や競合への理解を深める講義やワークショップを実施しています。
当社の顧客となる経営企画の仕事は、多くの社員にとって馴染みが薄い分野です。しかし社内には、大手企業で経営企画を担当していたメンバーや外資系コンサルファーム出身者が多数在籍しており、彼らが中心となって「経営企画の実務を体験できるワーク」も行っています。実際の業務に即した学びが得られるため、新入社員からも非常に好評です。
加えて、社員の自発的な成長を後押しする取り組みも充実しています。自己啓発を支援するコーチング補助や、簿記の資格取得支援、書籍購入補助などの社内制度を整備。社員が自ら学び、スキルを磨き続けられるよう力強くサポートしています。

社内ではどのようにキャリアを広げていくことができますか？

キャリアパスにおいては、個人の成長意欲と挑戦を尊重する点が大きな特徴です。リーダーやマネジメントへの登用はもちろん、異職種へのチャレンジも積極的に支援。実際に、インサイドセールスから新規事業立ち上げ、マーケティングから採用人事、カスタマーサクセスから経営戦略室など、多彩なキャリアチェンジの実例があります。このように、幅広い選択肢の中から自分に合ったキャリアを描ける環境が整っています。

選考において大切にしているポイントを教えてください。

一つ目は「熱狂する素質」です。会社のミッションやバリュー、そしてその在り方に対して心から共感できるかを重視しており、そのうえで、これまでの人生で時間を忘れるほど何かに夢中になった経験や、情熱を注いだ経験がある方を求めています。その熱意を再び燃やし、当社の挑戦に共鳴して組織を動かす原動力にできる方を歓迎します。
二つ目は「成長に対する貪欲さ」です。変化の激しいスタートアップの環境に適応できるか、新しいことを貪欲に学び続けられるかを重視しています。未知の領域にも臆することなく飛び込み、変化を楽しみながら成長できる方、そしてスタートアップのスピード感の中で常に新しい知識やスキルを吸収し、自らをアップデートし続けられる方を求めています。

最後に、応募を検討している求職者様へ
メッセージをお願いします！

「良い景気を作ろう。」この途方もないミッションに、私たちは本気で挑んでいます。テクノロジーの力で日本経済全体に変革を起こす――その目標に共に挑み、楽しみながら前進してくれる仲間を求めています。
変化を恐れず未来を創り、自身の仕事が社会にインパクトを与えるやりがいを感じながら挑戦したい方をお待ちしています！