プロ野球の舞台裏で、ここにしかない経験とやりがいを

まずは、会社の特徴を教えてください。

株式会社楽天野球団は、2004年に誕生したプロ野球チーム「東北楽天ゴールデンイーグルス」を運営する企業です。事業内容は、チームのマネジメントや選手育成、興行運営に加え、チケット・グッズ販売、ファンクラブ運営、プロモーション活動など多岐にわたります。さらに、本拠地「楽天モバイルパーク宮城」のボールパーク化を推進し、試合観戦にとどまらない多彩なエンターテインメントを提供。親会社である楽天グループの幅広いサービスと融合した独自のファンサービスも展開しています。
また、「東北」を冠するプロスポーツチームとして、東北6県を拠点に、地域イベントや社会貢献活動を積極的に行っています。2013年の日本一（コナミ日本シリーズ2013優勝）は、そんな東北全体の力がひとつになった象徴的な出来事でした。2024年には球団創設20周年を迎え、これからも東北の地で野球を通じたエンターテインメントの可能性を追求し、ファンと共に新たな歴史を刻んでいくことを目指しています。

御社の社風や、組織としての強みを教えてください。

風通しのよさと、一体感を持って目標に取り組む姿勢が当社の強みです。
まず、オフィスは社長を含めほとんどの部署がワンフロアに集まっており、簡単な確認や打ち合わせであればデスクに足を運んでその場でやり取りができます。そのため社内では、日頃から直接対話を重視する文化が根づいています。また、設立当初から若手を中心に、既成概念にとらわれず挑戦を続けてきた背景もあり、年齢や役職に関わらず誰もが発言しやすく、新しい提案を歓迎する気風があります。若手社員や中途社員も積極的に意見を発信でき、それが実際の業務や施策に反映される機会も豊富です。
そして何より、会社全体でひとつの目標に向かって「一丸となって取り組む」意識が当社の大きな強みです。例えば、宮城県以外の東北5県で開催する一軍公式戦では、「その県のファンの皆さんに楽しんでいただく、感動を届ける」という明確な目標があるため、楽天モバイルパーク宮城とは異なる、その県に特化したイベントを行います。その際には、社員それぞれが普段の担当業務に加えて、部署の垣根を越えてイベントの企画から運営までを行います。この、ファンの皆さんに感動を届けたいという想いのもと生まれる一体感こそ、楽天野球団ならではのエネルギーとなっていると日々実感しています。

働き方や福利厚生の面で、御社ならではの特徴はありますか？

社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、当社では柔軟な働き方ができる体制や充実した福利厚生を通して、働きやすい環境づくりに力を注いでいます。
働き方についてはフレックスタイム制を導入し、複数のコアタイムを設けています。プロ野球という事業特性上、試合の有無や開始時間によって業務時間が変動するため、社員が自身のライフスタイルや業務に応じて柔軟に勤務時間を調整できる仕組みにしています。
年間休日は、年末年始を含めて122日を確保。さらに夏季休暇が3日間付与されます。特徴的なのは、有給休暇の取得推進日をビジネスカレンダーに明記していることです。これにより、年末年始や通常の連休と組み合わせて計画的に大型連休を取りやすく、リフレッシュしやすい環境が整っています。
福利厚生の面でも、社員の生活や健康を支える制度を多数用意しています。具体的には、社員持株会による資産形成支援、定期健康診断やインフルエンザ予防接種による健康管理、昼食補助による食生活支援などがあります。また、プロ野球球団ならではの制度として、主催試合の観戦チケット割引や家族招待などもあります。

社員の成長やキャリア形成を支える制度について教えてください。

入社後はOJTを中心に、実務を通じて業務を習得できる体制を用意しています。現場で実践的なスキルを身につけながら、担当者の丁寧なサポートを受けられるため、スムーズに業務をスタートすることができます。さらに、楽天グループが提供する豊富なeラーニングコンテンツを活用できるのも当社ならではの魅力です。コンプライアンス教育はもちろん、近年ではAI教育も充実しており、新しい知識や技術を積極的に学べる環境があります。
キャリア形成においては、意欲次第で早期にステップアップできるのが特徴です。実際に、入社から約1年でマネージャー、3〜4年で部長へ昇進した例もあり、年齢や経験年数にかかわらず責任あるポジションを目指せます。
また、業界全体の発展と自社の成長を目的に、他球団との情報交換も積極的に実施しています。得た知見は社内で共有されるため、業界のベストプラクティスを学びつつ、独自の取り組みにも挑戦できます。社員一人ひとりのアイデアや発想を尊重し、それを実現するためのサポートも惜しみません。こうした多角的な支援を通じて、社員の継続的な成長とキャリア形成を後押ししています。

御社ではどんな方が活躍していますか？

活躍している社員に共通するのは、「野球を通じて夢と感動を届ける」というミッションと、「東北を熱く」という地域への想いに、強い共感と情熱を持っている点です。そうした想いが、日々の業務における原動力になっていると感じます。
具体的な特性としてはまず、課題を「自分事」として捉え、自ら考え行動できること。与えられた業務をこなすだけでなく、常に現状をよりよくする方法を追求できる方が活躍しています。次に、前向きさと粘り強さ。変化の多いスポーツビジネスの世界において、困難に直面しても諦めずに努力し続けられる方が大きな成果を生み出しています。また、学び続ける姿勢も欠かせません。目まぐるしく変化する業界だからこそ、新しい情報や技術を吸収し、スキルを磨き続ける好奇心と向上心を持つ方が自身と組織を成長させています。そして、協調性とコミュニケーション力も重要です。各部署、協力会社、地域住民など、社内外の多様な人々と円滑に連携し、ひとつの目標に向かって共に成果を生み出せる方が活躍しています。

御社ならではの働く魅力や、やりがいを教えてください。

私たちの仕事は、プロ野球というエンターテインメント、そして地域に根差した多様な活動を通じて、多くの人々に笑顔と活力を届ける非常にやりがいのある仕事です。自分の成した仕事が誰かの心に残り、誰かの夢となる経験は、なかなか得られるものではありません。このかけがえのない喜びを、ぜひ私たちと分かち合っていただきたいと願っています。

最後に、応募を検討している求職者様へ
メッセージをお願いします！

プロ野球という夢のある世界で、あなたの情熱とスキルを活かし、私たちと共に東北を、そして日本を盛り上げていきませんか？ 球団の一員として、ファンの方々の熱い声援を肌で感じながら、喜びを分かち合えることを楽しみにしています。皆さんのご応募を心よりお待ちしております。