誰かの人生に寄り添いながら、自分らしく成長できる仕事

まずは、会社の特徴を教えてください。

株式会社かんぽ生命保険は、日本郵政グループの生命保険会社として、全国に広がる郵便局ネットワークとかんぽ生命の拠点を通じ、個人・法人のお客さまに健康や暮らしの安心をお届けしています。事業基盤・顧客基盤は生命保険会社として国内最大級で、日本の金融インフラを担う企業といえます。
「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指すという経営方針のもと、CX（顧客体験）の向上を目的としたビジネスモデルの転換や新商品の開発・販売、保険の枠を超えた「お客さまの人生に寄り添うサービス」の提供など、常に進化を続けているのが当社の大きな特徴です。
これからも、分かりやすい商品とあたたかいサービスで、すべてのお客さまの人生を守り続けていくことを目指します。

社風については、どのような特徴がありますか？

社員の雰囲気としてよく挙がるのは、「優しい」「あたたかい」といった言葉です。もちろん業務においては、必要な指導やフィードバックをしっかり行いますが、困ったときには自然と助け合える文化が根づいています。新しく加わった社員も安心して仕事に取り組めるのは、そうした風土があるからだと思います。
この背景には、「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい」という当社の経営理念があります。この想いが組織全体に浸透し、社内のあたたかな雰囲気につながっていると感じます。

御社ならではの働きやすさや、制度面での魅力を教えてください。

社員が安心して仕事に取り組めるよう、充実した福利厚生や職場環境をご用意しています。残業時間は月平均9.4時間と少なく、年間休日は120日以上、完全週休2日制を採用。有給休暇も取りやすく、その取得率は96.0％です。1時間単位での取得も可能なため、短時間の用事にも柔軟に対応できます。
こうした制度によりプライベートの時間をしっかり確保できるため、趣味を思いきり満喫している社員も多くいます。ときにはその趣味がお客さまとの会話のきっかけや信頼関係づくりに活かされるなど、仕事と私生活の好循環が生まれているケースもあるようです。
また、男女ともに育児休業取得率は100％で、子どもが3歳になるまで取得可能。育児部分休業も9歳に到達する年の年度末まで利用できるなど、ライフステージが変化しても安心して働き続けられる環境が整っている点も大きな魅力です。

※各数値は2025年3月末時点のものです。

社員の成長やキャリアアップをどのようにサポートしていますか？

教育体制としては、充実した入社後の初期研修があるほか、配属後もチームの一員としてOJTを受けながら着実に成長していくことができます。また、資格取得奨励制度など、自己学習をサポートする仕組みも整っています。
こうした「しっかりとした育成・研修体制」に加え、「既存顧客中心の営業スタイル」や「日本郵政グループの顧客基盤」により、金融営業の経験がない方でも保険コンサルタントとして活躍し、管理職へとキャリアを高めていくことが可能です。組織全体で社員の成長・育成に向き合い、一人ひとりのキャリア形成を支えていきます。

御社の仕事には、どのような魅力ややりがいがありますか？

当社が募集している営業の仕事は、お客さまとしっかりコミュニケーションをとり、同じ目線に立って一緒に物事を考える――そんなお客さま本位の姿勢を大切にしています。誰かの役に立ちたい、喜んでもらいたいと思う方にはぴったりの仕事です。
営業という言葉に尻込みしてしまう方もいるかもしれませんが、契約成果だけを追い求めるのではなく、お客さま一人ひとりとじっくり向き合い、人生をともに考え、適切な提案を行います。経験を積む中で、傾聴力や提案力など一生使えるスキルも身につきます。
また、配属先のチームで協力しながら、目の前のお客さまはもちろん、担当地域全体を支えていくことができ、地域や人の役に立つ大きなやりがいを実感できます。

最後に、応募を検討している求職者様へ
メッセージをお願いします！

チームの仲間と助け合いながら、お客さま一人ひとりの人生に寄り添い、支えられることが、この仕事ならではの魅力です。直接「ありがとう」と言ってもらえ、「あなただから」と信頼していただける瞬間がここにはあります！皆さまからのご応募をお待ちしております。