個性を力に。あなたらしくチャレンジできる場所

まずは、会社の特徴を教えてください。

KDDI株式会社は、現代の暮らしに欠かせない通信サービスを提供する総合通信事業者です。auやUQ Mobile、povoなどのモバイル通信サービスを提供するほか、ドローン、Starlinkを活用した社会課題の解決、ローソンと連携した次世代型コンビニの実証など、未来を切り開く新しい事業に挑戦しています。
私たちが大切にしているのは、お客様に一番身近な会社であることです。安全・安心で便利なお客様の暮らしを実現するため、事業の根幹である通信品質の向上に注力しています。その結果、Opensignal社による通信体感分析では、3期連続の最多受賞（※1）を達成しました。また、イノベーションリーダーズサミット実行委員会（運営：株式会社プロジェクトニッポン）による調査「イノベーティブ大企業ランキング」では8年連続で1位（※2）を獲得するなど、オープンイノベーションやお客様とのパートナリングに強みを持つ企業としても高く評価されています。
私たちは、2030年に向けたグループ全体の社会的存在意義として「KDDI VISION 2030」を掲げています。『「つなぐチカラ」を進化させ、誰もが思いを実現できる社会をつくる。』というメッセージのとおり、あらゆるシーンで社会を支えるプラットフォーマーとなることを目指しています。

※1　2025年10月現在　Opensignal社の通信体感分析で3連覇
https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr-796_4191.html
※2　2025年7月現在　有望スタートアップが選ぶ「イノベーティブ大企業ランキング2025」で8年連続1位を受賞
https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr-638_4002.html

社員のコミュニケーションや社内文化の特徴を教えてください。

設立以来さまざまな企業との合併を経て成長してきた背景から、KDDIには多様な文化を自然に受け入れる土壌があります。そのため、相手の立場を尊重した丁寧なコミュニケーションをとる社員が多いことが特徴です。忙しい中でも時間を割いて相談に乗ってくれるメンバーが多く、チームで成果を出す意識が深く根づいています。
社内コミュニティ活動も活発なため、部門を超えたネットワークや学びが自然と生まれています。こうした横のつながりは、キャリア採用で入社した社員からの「想像以上にやりたいことに挑戦できる」という声にもつながっています。年次や経験に関係なくチャレンジを歓迎する文化のもと、大きな裁量を持って仕事に取り組めることは、KDDIならではの魅力のひとつです。
このような風土を支えているのは、社員一人ひとりが大切にすべき価値観・行動規範を示した「KDDIフィロソフィ」です。これは単なる企業理念ではなく、日々の意思決定や行動の指針として、社員が迷ったときに立ち返る拠り所になっています。この価値観に根ざす企業文化が、誰もが安心して挑戦できる環境をつくり出しています。

社員の働きやすさを支える制度や取り組みはありますか？

社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、柔軟な働き方を支える体制を整えています。フレックスタイム制度やテレワーク制度を活用することで、個人のライフスタイルや業務内容に合わせた働き方が可能です。また、育児・介護と仕事を両立させるための制度も充実。休暇制度や、短時間勤務制度に加え、時間外労働の制限・免除などを通して、ライフステージに応じた働き方をサポートしています。
制度面だけでなく、オフィス環境の面からも、社員の働きやすさを追求しています。2025年7月には、本社を高輪ゲートウェイへ移転。アイデアやイノベーションを生み出す最先端のオフィスを整備しました。オープンスペースやコラボレーションエリアを充実させ、部門を超えた交流や新しい発想が自然に生まれるような空間を設けています。

入社後のキャリア形成をどのようにサポートしていますか？

当社では、社員のキャリア形成を支えるため、2020年度から「KDDI版ジョブ型人事制度」を導入しています。年功序列を廃止し、専門性や高い成果を評価することで、年次に関係なくキャリアアップを可能にするものです。実際に若手社員の管理職登用も進んでおり、意欲ある社員が早期にリーダーシップを発揮できるチャンスがあります。
また、評価制度においては、成果だけでなく多様なメンバーと協働するための「人間力」も評価対象としています。社員一人ひとりの個性を尊重する文化が、こうした制度設計にも反映されています。
さらに、キャリア自律とスキルアップを支援する仕組みも充実しています。社内研修プログラム「KDDI DX University」では、営業・マーケティング・ネットワークエンジニアなど30の専門領域別研修に加え、業務の基盤となるポータブルスキル研修も提供。自分の描くキャリアビジョンに合わせて必要なプログラムを自由に選択し、学びを深めることができます。
こうした取り組みを通じて、社員の成長とキャリアを後押ししています。

活躍している社員の特徴を教えてください。

KDDIにはさまざまな職種がありますが、共通して活躍しているのは「周囲を巻き込みながら大きな成果を生み出せる人」です。組織規模が大きく、さまざまなカウンターパートと連携する必要があるため、多様な人と協力し合う姿勢が不可欠です。自分の得意分野では積極的に力を発揮し、不得意な分野では素直に助けを求める――そんな柔軟さを持つ方は、当社にぴったりだと思います。

求める人物像を教えてください。

キャリア採用で入社される方には、これまでの経験や視点を活かして、当社の中で常識となっている既存のやり方に疑問を持ち、率直に意見を発信いただくことを期待しています。いい意味で「常識を壊す」ことで、新しい価値を生み出し、会社に変革をもたらすことができる人財を求めています。

最後に、応募を検討している求職者様へ
メッセージをお願いします！

KDDIのキャリア採用では、多彩なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、それぞれの専門性を活かして新しい価値を生み出しています。事業領域も幅広いため、あなたの経験やスキルを存分に発揮できるフィールドがきっとあります。「夢中に挑戦できる会社」を目指すKDDIで、よりよい社会へ向けた変革を一緒に起こしませんか。ご応募を心よりお待ちしています。