安定基盤とチーム力が支える挑戦への一歩

まずは、会社の特徴を教えてください。

矢崎グループは、自動車部品メーカーとして自動車機器事業を主軸に展開しています。中でもワイヤーハーネス（自動車用組電線）では業界トップクラス（※）の実績を誇り、自動車メーカーと直接取引を行うTier1サプライヤーとして活動しております。事業は自動車分野にとどまらず、住居や商業施設で使用される電線やガス機器、空調機器、太陽熱利用機器などの生活環境機器メーカーとしても実績を重ねており、最近では計装機器メーカー（例：ドライブレコーダー・タクシーメーター等）として“モノ”の提供だけではなく、計装機器から矢崎データセンターへ集められたビッグデータを基にした“コト”を提供するサービスも拡大しております。
こうした多彩な製品群に共通するコンセプトは「つなぐ」。クルマの機器をつなぎ、人々の暮らしをつなぎ、さらには社会全体をつなぐことで、豊かな未来の実現を目指しています。そして、「世界とともにある企業」「社会から必要とされる企業」という社是のもと、ものづくりを中心とする事業を通じて社会に貢献したい、という思いで事業活動を続けています。

※NIKKEI COMPASS　スイッチ・コネクター・ワイヤハーネス　
https://www.nikkei.com/compass/industry_s/0245

御社ならではの特色ある取り組みや組織の魅力を教えてください。

社是を実現するための活動方針のひとつとして「人を大切にする」という考え方を掲げ、その姿勢を体現する取り組みを行っています。拠点ごとに具体的な内容は異なりますが、私の所属する拠点では毎年クリスマスプレゼントが配られ、ケーキやハム、お酒などの中から好きなものを選ぶことができます。私自身これまで複数の企業に勤務してきましたが、このような取り組みは初めてで、当グループならではの魅力がよく表れていると感じています。
また、入社以来、想像以上にスケールの大きい会社であることを実感する機会が多くありました。グループ全体の従業員数はもちろん、事業や各部門が携わる業務の広さ、国内外で連携する関係者の多さなど、あらゆる面で規模の大きさを感じています。このスケール感も、当グループの魅力のひとつです。

社員の働きやすさを支える仕組みについて教えてください。

福利厚生が非常に充実しています。住居面では寮や社宅（入居条件あり）、通勤面のサポートに加え、健康経営の推進という観点から食事に関する制度も整えています。さらに、業務内容にもよりますが、フレックス勤務や在宅勤務を導入している部署もあり、働き方の柔軟性も確保しています。産休や育休、時短勤務などの制度はもちろん、時間単位で取得できる有給制度も新設され、社員一人ひとりがライフステージに合わせてワークライフバランスを取りやすい環境となっています。また、社員のお子様を対象としたサマーキャンプなど、当社ならではのユニークな取り組みも行っています。

社員教育やキャリア支援にはどのような仕組みがありますか？

入社時には、会社のルールなどを知っていただくための全社的な研修を行います。さらに、各部門の業務内容に応じたさまざまな研修も用意しています。また、業務に関連する研修やセミナーで、上長が承認したものであれば、自由に参加できる仕組みを取り入れている部署もあり、自主的に学び成長できる環境です。
キャリア支援の面では、「マネジメント」か「スペシャリスト」か、目指すキャリアの方向性を自身で選択できる仕組みを設け、社員一人ひとりが自分らしいキャリアを築けるようサポートしています。

社内の雰囲気や、一緒に働く社員の特徴を教えてください。

社内では、ひとりで黙々と業務を進めるというより、チームで一体となって取り組む場面が多いと感じます。多くの社員が、社外の方々はもちろん、社内のさまざまな部署とも積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。そのため、チームやプロジェクト単位で協力して動くスタイルが得意、またはそうした働き方に挑戦してみたい方にとっては、とてもマッチしやすい環境です。実際に活躍している社員にも、社内外を問わず円滑にコミュニケーションを取れる方が多いと感じます。

最後に、応募を検討している求職者様へ
メッセージをお願いします！

入社して数年経ちますが、そんな面白そうなことをやっていたのか！と私自身もまだまだ新しい発見に驚かされています。しっかりとした基盤がある環境で新たなことに挑戦してみたい方、今まで持っていなかった知見を身につけたい方など、多くの方からのご応募をお待ちしております！