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【東京：リモート】労務（人事制度担当）／株式会社マネジメントソリューションズ

【東京：リモート】労務（人事制度担当）

株式会社マネジメントソリューションズ

正社員
完全週休2日制

想定年収: 450万円～550万円

勤務地: 東京都

プライム上場、更なる海外進出を視野に入れている急成長企業でスキルアップ！

【職務概要】
会社の拡大と成長に合わせ、人事制度の基盤整備や社員が安心して働ける仕組みづくりを行うメンバーを募集します。まずは人事管理の運用実務からスタートし、将来的には制度企画や設計にも携わっていただくことを期待しています。

【職務詳細】
・人事／労務制度の運用業務（就業規則・社内制度の管理、運用フローの整備、社内周知など）
・人事関連法令の改正対応および官公庁との窓口業務
・労務に関する社内教育、監査対応、労働条件の見直し関連業務
・人事／労務施策の企画立案から制度策定・運用までの一連の業務
・ビジネス部門との連携や社員面談を通じた仕組みづくり、業務提案
・組織内の事務業務（データ集計・分析、社内提案資料作成、会議運営など）

【キャリアパスと環境】
・入社後は人事管理の運用を通じて会社の文化や課題を把握し、段階的に制度企画へステップアップ可能です。
・外部セミナーの受講支援や、同社が得意とするマネジメントスキルの社内研修が充実しており、専門性と汎用スキルの両方を磨ける環境です。

会社の特徴

同社が注力している領域はプロジェクトマネジメントです。その中でも特にPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）に強みを持ち、数々のプロジェクトマネジメント向上に貢献しています。PMOとは世界的に見てもその定義や役割が決まっていません。プロジェクトマネジメント上、大変重要な役割を持つにもかかわらず、うまく活用されていません。同社はPMOの実務的なノウハウを多数有しており、現場に根付くソリューションを展開しています。また、同社が目指す姿は、具体的な形としてのソリューションを、企業組織のみならず、個人レベルにおいても提供し、日本に限らず、グローバルレベルでのPlatform企業になることです。例えば、プロジェクトマネジメントなどです。企業レベルでのマネジメント成熟度向上のみならず、現場ひとりひとりのスキルアップにも繋がるソリューションを提供しています。また、個人レベルにおいても、キャリアマネジメントソリューションや、各種トレーニングの提供、またAIの技術を活かした新たなナレッジマネジメント＆タレントマネジメントのソフトウェアの提供を通じ、グローバルな展開を行っています。