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人事企画（人事部長候補）※ビヨンドボーダーズ出向／株式会社じげん

人事企画（人事部長候補）※ビヨンドボーダーズ出向

株式会社じげん

正社員
完全週休2日制

想定年収: 700万円～1000万円

勤務地: 東京都

【東証プライム上場】拡大を続ける成長企業／福利厚生充実／スキルアップ◎

【職務概要】
人事企画（人事部長候補）として、ビヨンドボーダーズ社の人事組織戦略をリードしていただきます。
単なる管理業務ではなく、社長をはじめとした経営陣のパートナーとして、労働集約型モデルにおける「勝てる組織」への再構築を主導していただきます。

【職務詳細】
■人事戦略・制度設計
・短期、中長期の組織成長シナリオの策定と実行
・等級、報酬、評価制度等の再設計および継続的改善
■組織・人材開発
・営業職向けインセンティブ設計
・管理職、エキスパート、グローバルリーダーなど多様なキャリアパスの設計
・リテンション施策（離職率改善、従業員LTV向上、管理職研修など）
■経営との連携
・データに基づく組織課題の提言と経営陣への壁打ち対応
・M＆Aにおける人事デューデリジェンス、PMI業務

【想定配属先】
※以下での配属を想定しています。
・雇用元はじげん、グループ会社であるビヨンドボーダーズ社に出向予定となります。出向期間の定めなし

会社の特徴

同社は、創業以来特異なビジネスモデルで増収増益を続けており、2018年6月には東証一部（現：東証プライム）への上場も果たし第二創業期を迎えています。創業当初から「問題発見能力」と「事業構築力」を強みとしながら、積極的なM＆Aや新規事業創出、グローバル展開などアグレッシブかつ全方位的な成長戦略で加速し続け、創業以来、増収増益を実現している少数精鋭の事業家集団企業です。
生活機会の最大化を目指し、インターネットを通じて宇宙（せかい）をつなぐ『場』を提供することで、社会との調和を図り、共に持続的発展を追求していく、という基本理念のもと、更なる成長を遂げています。

募集要項

職種

人事企画（人事部長候補）※ビヨンドボーダーズ出向

応募資格

【必須】
・人事領域でのコンサルタント経験または事業会社における人事企画の実務経験
・経営陣に対して自ら起案し、最後まで推進できる主体性と胆力

【尚可】
・労働集約型事業（不動産、人材、コンサルティング等）を展開する企業での人事経験
・人事制度設計（等級・評価・報酬）の実務経験
・グローバル展開を行っている企業での人事経験
・M＆A後の組織再建、PMI、または急成長期における人事制度の設計・運用経験
・人事組織のマネジメント経験