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【北海道：リモート】人事給与システム導入担当（導入・仕様変更）
株式会社ペイロール
- 正社員
- 未経験可
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 320万円～470万円
- 勤務地
- 北海道
年間休日127日・育成枠採用。人事給与の専門知識とITスキルを同時に習得可能です。
【職務概要】
大手企業の人事・IT部門に対し、人事給与業務アウトソーシングサービスおよびシステムの導入（セットアップ）と、稼働後の仕様変更対応を行います。
【職務詳細】
配属先の仕様変更部門にて、顧客の給与規定や勤怠規定の改定に伴うシステム変更対応および最適な仕様提案を、以下の工程に沿ってチームで実施します。
・要件定義：顧客へのヒアリングを通じたシステム・サービス要件の明確化
・仕様設計：要件に基づいたシステム運用および詳細仕様の設計
・実装：自社開発システムへのパラメーター設定・ローコーディングによる実装
・テスト：テスト計画の立案、検証実施、問題点の抽出
・リリース対応：顧客への変更内容レビュー、本稼働に向けたリリース対応
・ドキュメンテーション：議事録、課題管理表、提案資料、仕様書、マニュアルの作成
【入社後の流れ】
上位職やベテラン社員によるOJTを中心に丁寧に指導します。
・未経験者の例：ミーティング同席、システム実装（パラメーター設定）、テスト・検証、議事録作成からスタート
・経験者の例：難易度中程度の仕様書作成、軽微な提案や課題解消方法の立案などを早期にお任せします。
※プログラミング業務はありませんが、基礎的なITリテラシーを必要とします。
未経験・第二新卒歓迎
会社の特徴
同社は給与計算のアウトソーシングサービス企業として、大手企業を中心に、給与「計算」のみではなく
勤怠・申請書管理、社会保険・労働保険の手続、経営情報への反映など、
給与に関わるあらゆる業務をフルスコープ型で提供しています。
クライアントから給与に関連する業務をほぼ全てアウトソーシングしてもらうことで、
企業人事は戦略的に取り組む採用、教育、制度設計などの業務にリソースを集中させることが可能になります。
日本における給与計算業務専門のフルアウトソーサーとしての注目企業であり、
1990年代半ばにビジネスを開始して以来、業界をリードし続けてきました。
長年培ったノウハウとお客様との信頼関係は他の追随を許しません。
また、同社は女性の働きやすさを意識しており育休取得率は、90%以上です。
募集要項
職種
【北海道：リモート】人事給与システム導入担当（導入・仕様変更）
応募資格
【必須】
・社会人経験2年以上
【尚可】
・ITコンサル、ITエンジニア、システム導入の経験
・IT関連専門学校卒の方
・人事部門での実務経験（給与計算、社会保険手続き等）
・社会保険労務士資格、または労務士法人での業務経験
・勤怠システムの導入や実務経験
・Excel（関数）、PowerPointの操作スキル
求める人物像
・社内外との交渉において自発的なコミュニケーションが取れる方
・新しい知識の習得に意欲的に取り組み、向上心を持って業務に臨める方
・変化を前向きに捉え、チームで物事を進めることが好きな方
・顧客の立場に立った提案や、自ら行動して課題解決ができる方
勤務地
北海道札幌市北区北10条西3-23-1 THE PEAK SAPPORO 2階・6階
勤務時間
9時00分～18時00分
想定給与
320万円～470万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
財形貯蓄、選択型確定拠出年金、社員持株会制度、育児休暇制度、介護休職制度、福利厚生クラブ加入、健康保険組合提携の保養所・施設利用可、育児・介護での短時間勤務制度(小学校卒業まで1日3時間以内)、妊娠時の時差勤務制度
休日/休暇
【年間休日127日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12／29～1／3）、社員指定休日（5日間／年）、有給休暇（初年度14日、入社直後に4日付与）
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社ペイロール
事業内容
■給与業務のアウトソーシング
本社所在地
〒135-0063 東京都江東区有明3-5-7TOC有明イーストタワー12階
設立年
1989年4月1日
従業員数
1，073名（2025年3月末現在、パート社員含む）
資本金
3億2千万円
平均年齢
32.4歳
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