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【北海道：リモート】給与計算運用担当の管理職候補
株式会社ペイロール
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 430万円～500万円
- 勤務地
- 北海道
給与計算のプロへ。大手企業のインフラを支え、改善提案を通じて介在価値を発揮する。
【職務概要】
同社は給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーです。本ポジションは、給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。
【職務詳細】
・スケジュール管理：給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせます。
・問合せ対応：顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。
・給与計算：実際の給与計算はシステムが実施しますが、エラーの確認などを行い、確定日までに確実に給与の支払い金額を確定して納品します。
・月次報告会：毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施します。
・規程変更対応：顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して計算ロジックの修正を行います。
【魅力・得られるスキル】
ルーティンに留まらず、顧客への提案で運用を最適化する仕事です。絶対に止められない給与計算の要として活躍しながら、業務改善力やシステム理解力など、他分野でも一生使える幅広いスキルが身に付きます。
会社の特徴
同社は給与計算のアウトソーシングサービス企業として、大手企業を中心に、給与「計算」のみではなく
勤怠・申請書管理、社会保険・労働保険の手続、経営情報への反映など、
給与に関わるあらゆる業務をフルスコープ型で提供しています。
クライアントから給与に関連する業務をほぼ全てアウトソーシングしてもらうことで、
企業人事は戦略的に取り組む採用、教育、制度設計などの業務にリソースを集中させることが可能になります。
日本における給与計算業務専門のフルアウトソーサーとしての注目企業であり、
1990年代半ばにビジネスを開始して以来、業界をリードし続けてきました。
長年培ったノウハウとお客様との信頼関係は他の追随を許しません。
また、同社は女性の働きやすさを意識しており育休取得率は、90%以上です。
募集要項
職種
【北海道：リモート】給与計算運用担当の管理職候補
応募資格
【必須】
・社会人経験5年以上
・BtoBにおける折衝経験および課題解決の実務経験3年以上（コンサルティング、カスタマーサクセス等）
・Excel使用経験（関数・VLOOKUPレベル）
【尚可】
・業務やシステムの運用・改善のご経験（分野は問いません）
・給与計算の実務経験
・マネジメント経験
【将来のキャリアパス】
1か月程度の研修を終えた後、徐々にメイン担当者として担当顧客を持っていただきます。業務状況に応じて難度が高い顧客を担当しながら、チームリーダーとして管理職の補佐を行っていただきます。成長に応じて、5人前後のチーム率いるリード職、さらにはマネジャー職へ昇格することが可能です。
求める人物像
・社内外との交渉・調整が多く発生するため、コミュニケーション能力に長けている方
・お客様の求めている本質を論理的に考えられる方
・新しい知識の習得に意欲的に取り組み、高い向上心を備えている方
勤務地
北海道札幌市北区北10条西3-23-1 THE PEAK SAPPORO 2階・6階
勤務時間
9時00分～18時00分
想定給与
430万円～500万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
財形貯蓄、選択型確定拠出年金、社員持株会制度、育児休暇制度、介護休職制度、福利厚生クラブ加入、健康保険組合提携の保養所・施設利用可、育児・介護での短時間勤務制度（育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内）、妊娠時の時差勤務制度
休日/休暇
【年間休日127日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇（12／29～1／3）、社員指定休日（5日間／年）、有給休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社ペイロール
事業内容
■給与業務のアウトソーシング
本社所在地
〒135-0063 東京都江東区有明3-5-7TOC有明イーストタワー12階
設立年
1989年4月1日
従業員数
1，073名（2025年3月末現在、パート社員含む）
資本金
3億2千万円
平均年齢
32.4歳
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