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AI開発エンジニア(タレントマネジメントソリューション)

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

AI開発エンジニア(タレントマネジメントソリューション)
  • 正社員
想定年収
600万円~900万円
勤務地
東京都

業界トップクラスの案件数/大手企業ならではの福利厚生・安定した基盤有り!

【職務概要】
自然言語処理や生成AIを活用したタレントマネジメントソリューションの開発を担当いただきます。社内の人材情報(スキル・人事データなど)を活用し、個人・組織のスキル可視化や育成支援に繋げる仕組みを構築します。

【職務詳細】
具体的には、以下の業務をアジャイル開発体制のもとで推進していただきます。
・スキルアセスメント入力機能、スキルDBの構築
・スキルカルテや組織ケイパビリティのダッシュボード開発
・育成支援モデル、スキル判定エンジンの設計・実装
・自然言語処理・生成AI(LLM等)を活用した機能開発
・WEBアプリケーション(React+FastAPI)によるフロント・バックエンド開発
・AWS/Azureなどクラウド環境での実装・運用
・モブプロやスクラムを活用したチーム開発

社内実践を通じて得た知見を活かし、将来的には社外展開も視野に入れたソリューション開発に携わっていただきます。

会社の特徴

同社ホールディングスのグループ会社で、
自動車、家電、航空機、宇宙などのものづくり分野に強いエンジニアリング企業です。
大手メーカー・上場企業を中心に800社以上の取引先企業から日々オファーがあります。
大きな信頼を得ている理由は、同社の従業員のうち約8,000名にのぼるエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。
「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機/医療機器/自動車/家電/精密機器をはじめとする
様々な業界/顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダー・マネージャー研修、勉強会などを
多彩に取りそろえ、クライアントに妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。

募集要項

職種

AI開発エンジニア(タレントマネジメントソリューション)

応募資格

【必須】
・JavaScriptまたはTypeScriptを用いたUIフレームワーク開発経験

【尚可】
・React(TypeScript)によるフロントエンド開発経験
・FastAPIなどによるAPI開発経験
・GitHubを使用したチーム開発経験
・Dockerを用いた環境構築・運用経験
・自然言語処理(形態素解析、自然文検索エンジン構築など)の知識・経験
・生成AI(LLM等)の活用・開発経験
・AIエージェントの設計・開発経験
・CI/CD(GitHub Actions等)の基本知識
・AWS/Azureなどクラウド環境での開発・運用経験
・Jupyter Notebookを用いたデータ分析経験
・インフラ構築・運用に関する知識
・アジャイル開発(スクラム)経験

求める人物像

・チームでの協働を大切にし、柔軟に対応できる方
・チャレンジ精神があり、新しい技術に積極的に取り組める方
・顧客とのコミュニケーションを重視し、課題解決に向けて前向きに取り組める方

勤務地

東京都港区芝4-1-23 三田NNビル5階

勤務時間

9:00~ 18:00 ※フレックスタイム制有(コアタイム10:00~15:00)

想定給与

600万円~900万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

各種社会保険完備、通勤手当(月額上限15万)、残業手当、退職金制度、役職手当、資格手当、引越費用補助、寮・社宅制度、資格取得補助、通信教育補助、社内外講習補助、勉強会講師料補助、図書購入補助、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり) など

休日/休暇

【年間休日122日】週休2日制(土日祝)※年2回土曜出勤あり、夏季・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・育児休業・介護休業・入社時休暇・災害時休暇

雇用形態

正社員

会社概要

会社名

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

事業内容

AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス

本社所在地

〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F

設立年

1997年6月

従業員数

8,922名(2025年6月時点)

資本金

1億円

売上高

【売上高】
660.3億円(2024年6月期)
576.7億円(2022年6月期)
939億円(2018年6月期)
836億円(2017年6月期)

平均年齢

37歳

採用選考ポイント

面接のポイントや求める人物像など、注目企業の採用担当者のリアルな声を掲載中!

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