【大阪】採用担当(課長候補)
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
- 正社員
- 想定年収
- 487万円~600万円
- 勤務地
- 大阪府
◆充実の資格手当/年間休日123日/寮・社宅制度あり◆
【職務概要】
エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中で、
採用リクルーター業務を担当して頂きます。
【職務詳細】
具体的な業務内容につきましては、書類選考~面接~内定通知~クロージング~入社後フォロー(1年間)まで一貫した内容となり、リクルーティング全般の経験を身につけて頂くことが可能です。
基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか現場と連携して判断した後、社内稟議を通して内定通知を行うため、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。
【入社後について】
応募者を対応するにあたり重要なことは「傾聴」して「提案」することになるので、その上で必要な同社の会社のことや注力技術については、トレーニング期間を設け、OJT含めて身につけていただき、採用業務を進めて頂きます。
≪キャリア採用部のリクルーター組織体制≫
製造ソリューション採用課:機械、電気電子、組込分野のエンジニア採用を担当
ITソリューション採用課:IT分野のエンジニア採用を担当
※今回こちらのITソリューション採用課配属を想定した採用となります。
会社の特徴
同社はテクノプロ・ホールディングスのグループ会社で、
自動車、家電、航空機、宇宙などのものづくり分野に強いエンジニアリング企業です。
大手メーカー・上場企業を中心に800社以上の取引先企業から日々オファーがあります。
大きな信頼を得ている理由は、同社の従業員のうち約8,000名にのぼるエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。
「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機/医療機器/自動車/家電/精密機器をはじめとする
様々な業界/顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダー・マネージャー研修、勉強会などを
多彩に取りそろえ、クライアントに妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。
募集要項
職種
【大阪】採用担当(課長候補)
応募資格
【必須】
・エンジニアとしての開発経験(3年以上・言語不問)
・エンジニア採用経験(3年以上)かつ技術知識に基づいた採用判断が可能な方
【尚可】
・面接官のご経験がある方
(落とす面接ではなく、引き込む面接経験)
・キャリアコンサルティング経験がある方
(資格取得者であれば尚可)
求める人物像
・新たなことに挑戦することや自己成長に強い意欲をお持ちの方
勤務地
大阪府大阪市北区梅田2-1-22 野村不動産西梅田ビル7F
勤務時間
9時00分~18時00分 (実働8時間)
※フレックス制(コアタイム:11時~16時)
想定給与
487万円~600万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
各種社会保険完備、通勤手当、退職金制度、役職手当、資格手当、引越費用補助、社宅制度、資格取得補助、通信教育補助、社内外講習補助、勉強会講師料補助、図書購入補助、テクノプログループ従業員持株会(奨励金有)、財形貯蓄、社内クラブサークル活動支援、労働組合有
休日/休暇
【年間休日123日】週休二日制(原則日月休み※会社カレンダーによる)、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時特別休暇(上限3日)
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
事業内容
AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス
本社所在地
〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
設立年
1997年6月
従業員数
8,922名(2025年6月時点)
資本金
1億円
売上高
【売上高】
660.3億円(2024年6月期)
576.7億円(2022年6月期)
939億円(2018年6月期)
836億円(2017年6月期)
平均年齢
37歳
採用選考ポイント
面接のポイントや求める人物像など、注目企業の採用担当者のリアルな声を掲載中!
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