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【神奈川：リモート】新卒採用担当（リクルーター）
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
- 正社員
- 未経験可
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 370万円～500万円
- 勤務地
- 神奈川県
未経験から人事のプロへ。事業成長を牽引するITエンジニア採用のスペシャリスト。
【職務概要】
同社の新卒採用担当として、エンジニア素養の高い新卒学生を採用するための採用実務および企画立案・実行を担当します。
【職務詳細】
・会社説明会やインターンシップの実施
・応募者の面接、選考、内定後のフォロー
・採用企画の立案、母集団形成、大学への訪問
・人材採用を推進するための企画・立案・実行
・その他上記に付随する業務
【ミッション】
技術アウトソーシング業界最大手として、経営に大きなインパクトを与える「会社に資する人材の採用」を担います。人口減少が進む中、入社後に成長・活躍できる人材を見極め、惹きつけるスキルを身につけることが期待されています。
【働く魅力】
・採用活動が事業成長に直結するため、事業拡大をダイレクトに体感できます。
・将来的には採用戦略立案、採用手法（ルート／ターゲット／フロー）の見直し、セミナー企画など、より上流の業務まで幅広く担当可能です。
・競合が多い中で「いかに自社をPRするか」という思考力や、学生に合わせたコミュニケーション力が磨かれます。
未経験・第二新卒歓迎
会社の特徴
同社はテクノプロ・ホールディングスのグループ会社で、
自動車、家電、航空機、宇宙などのものづくり分野に強いエンジニアリング企業です。
大手メーカー・上場企業を中心に800社以上の取引先企業から日々オファーがあります。
大きな信頼を得ている理由は、同社の従業員のうち約8，000名にのぼるエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。
「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機／医療機器／自動車／家電／精密機器をはじめとする
様々な業界／顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダー・マネージャー研修、勉強会などを
多彩に取りそろえ、クライアントに妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。
募集要項
職種
【神奈川：リモート】新卒採用担当（リクルーター）
応募資格
【必須】
・大学卒以上
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・高いプレゼンテーションスキル
【歓迎】
・製造業における業務経験（採用担当、営業、エンジニア）
・採用に関わる業務経験をお持ちの方
求める人物像
・常に自分の行っている業務に疑問を持ち、改善し続けることが可能な方
・ものづくりや技術領域に対し、興味が持てる方
・採用がゴールではなく、入社後の活躍までイメージした採用がしたい方
・周りの人を巻き込んで業務を遂行できる方
勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMバークビル7F
東京都港区芝4-1-23 三田NNビル5階
勤務時間
9時00分～18時00分（フレックス制度有り／コアタイム11時00分～16時00分）
想定給与
370万円～500万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
寮・社宅制度、引越費用・帰省旅費補助、転勤赴任一時金、健康保険組合、総合福祉団体定期保険、慶弔見舞金、ベネフィットワン、社外技術研修参加費、財形貯蓄、EAP（カウンセリング）サービス、社内クラブサークル活動支援、定年再雇用、退職金（確定拠出）、労働組合、テレワーク手当
休日/休暇
【年間休日122日】完全週休2日制（土・日・祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
事業内容
AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス
本社所在地
〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
設立年
1997年6月
従業員数
8，922名(2025年6月時点)
資本金
1億円
売上高
【売上高】
660.3億円（2024年6月期）
576.7億円（2022年6月期）
939億円（2018年6月期）
836億円（2017年6月期）
平均年齢
37.0歳
採用選考ポイント
面接のポイントや求める人物像など、注目企業の採用担当者のリアルな声を掲載中！
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