職務概要事業拡大に伴い、人事の組織力強化、ガバナンス強化を図るため人事労務担当を急募します。能力やご経験、ご意向を加味した上で、いずれは労務チームのリーダーを目指せるポジションです。
職務詳細まずは現行プロセスに沿った労務業務(給与・社保・勤怠・退職手続きなど)を遂行していただきます。
■労務関連の問合せ対応
・労務相談など
■給与・社保・労務管理
・勤怠管理
・給与計算(内製)
・社保業務(社労士事務所に一部委託)
本ポジションの魅力・経営層との距離が近く、経営の思い・考えを感じながら仕事に取り組むことが可能
・労務部門の責任者ポジションとなり、裁量を持った働き方が可能
・将来的に人事部門(全体)の責任者をお任せする予定となり、安定したキャリアアップが可能 会社の特徴 同社は企業のデジタル化、戦略的ITを実現するデジタルビジネスプラットフォームです。
■ビジネスに俊敏性を:マイクロサービス中心としたアーキテクチャは生産性・拡張性・再利用性を高いレベルで実現し、ビジネスの変革を加速します。
■ビッグデータ・AIに市民権を:企業内に散在するデータを連携、統治、可視化、再利用を行うことにより、ビジネスの現場に洞察力を与えます。
■レガシーマイグレーションに新たな選択肢を:ビジネスのコアに最も近いレガシーを速やかに先進的なアーキテクチャ、かつスリムにマイグレーションします。ビジネス変革を加速すると共に、システムライフサイクルを最適化します
■アプリケーション:さまざまなLaKeelシリーズアプリケーションを組み合わせる事で、新たに構築されるカスタムアプリケーション、レガシーアプリケーションを高い効率でアッセンブルへ移行する事が出来ます。
職務詳細まずは現行プロセスに沿った労務業務(給与・社保・勤怠・退職手続きなど)を遂行していただきます。
■労務関連の問合せ対応
・労務相談など
■給与・社保・労務管理
・勤怠管理
・給与計算(内製)
・社保業務(社労士事務所に一部委託)
本ポジションの魅力・経営層との距離が近く、経営の思い・考えを感じながら仕事に取り組むことが可能
・労務部門の責任者ポジションとなり、裁量を持った働き方が可能
・将来的に人事部門(全体)の責任者をお任せする予定となり、安定したキャリアアップが可能 会社の特徴 同社は企業のデジタル化、戦略的ITを実現するデジタルビジネスプラットフォームです。
■ビジネスに俊敏性を:マイクロサービス中心としたアーキテクチャは生産性・拡張性・再利用性を高いレベルで実現し、ビジネスの変革を加速します。
■ビッグデータ・AIに市民権を:企業内に散在するデータを連携、統治、可視化、再利用を行うことにより、ビジネスの現場に洞察力を与えます。
■レガシーマイグレーションに新たな選択肢を:ビジネスのコアに最も近いレガシーを速やかに先進的なアーキテクチャ、かつスリムにマイグレーションします。ビジネス変革を加速すると共に、システムライフサイクルを最適化します
■アプリケーション:さまざまなLaKeelシリーズアプリケーションを組み合わせる事で、新たに構築されるカスタムアプリケーション、レガシーアプリケーションを高い効率でアッセンブルへ移行する事が出来ます。
募集要項
- 職種
- 労務担当者
- 応募資格
- 【必須】
・労務経験 3年以上
【尚可】
・IT業界における就業経験、業界や技術に関する知見
- 必要な経験スキル
- セルフスターターな方
- 勤務地
- 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階
- 勤務時間
- 9:00~18:00 ※フレックスタイム勤務制度(コアタイム10:00~16:00)または裁量労働制(職務等級により決定)
- 想定給与
- 400万円~600万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- ・通勤手当・選択制企業年金制度(確定拠出企業年金・確定給付企業年金)・従業員持株会・団体扱い保険・資格取得支援金制度・出産・育児支援制度(職場復帰支援金制度等)・死亡・高度障害見舞金制度・無料ドリンク、社内マッサージルーム(Tip-top shape)、福利厚生サービス、など
- 休日/休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12月30日~1月3日)、年次有給休暇:入社6か月経過後10日付与、以降1年ごとに勤続年数に応じて付与(最大20日)、産休育休、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇、など
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- 株式会社ラキール
- 事業内容
- 企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するプロダクトサービスとプロフェッショナルサービスを提供
- 本社所在地
- 〒105-6233
東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階
- 設立年
- 2005年6月10日
- 従業員数
- 456名(2022年4月1日現在)
- 資本金
- 1,011,888,855円(2021年12月31日現在)
- 売上高
- ・2021年12月期:5,830百万円
・2020年12月期:5,331百万円
・2019年12月期:5,665百万円
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