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【東京：リモート】人事戦略企画リーダー
株式会社電通デジタル
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 500万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都
土日祝休み／福利厚生充実／経験を活かして活躍できます！
【職務概要】
同社の経営課題解決に向けた人事・組織戦略の立案から実行までを
一貫してリードする役割を担っていただきます。
人材開発・組織開発領域の専門家として、具体的な人事施策のデリバリーを
主導するハイレイヤーポジションです。
【職務詳細】
・経営課題のヒアリングを通じた本質的な人事・組織課題の特定
・データ分析に基づく課題解決のための人事・組織戦略の企画、設計、実行
・人材ポートフォリオの策定と、戦略配置および最適配置に基づいた運用
・人材開発、組織開発を目的としたプログラムの企画、設計、実行
・多様なステークホルダーとの連携による事業成長への貢献
【ミッション】
DXの推進やAI競争の激化に伴い、人材の育成・確保、組織文化の変革は経営の最重要課題となっています。
強固な人事・組織戦略を構築し、同社の持続的な成長を人事側面から強力に推進することがミッションです。
会社の特徴
同社は、電通グループの一員であり、グループ内のデジタルマーケティング機能を集約することを目的に2016年7月に誕生しました。
狙いはデジタル化やテクノロジーの進化によって大きく様変わりしたマーケティング環境に対応して、個別に展開してきた様々な施策を融合し、顧客企業のマーケティング活動全体の実効性を高めるためです。
そのため、同社の事業範囲は広範囲に及び、多種多様なデータや最先端テクノロジー、マーケティング知見を組み合わせ、各事業領域において「コンサルティング」から「開発・実装」「運用支援」まで顧客のマーケティング革新を支援しています。
電通グループが持つアセットを最大限活用しながら、電通が本気でデジタル領域に打って出たという設立経緯を持つ同社だけに、設立当初から右肩上がりの成長を見せており、今後も多種多様なニーズに対応し得るデジタルマーケティング専門企業として、顧客の成長に応えていくことを目指しています。
募集要項
職種
【東京：リモート】人事戦略企画リーダー
応募資格
【必須】
・人事実務経験5年以上
・人事戦略の企画および実行のリード経験
（人材ポートフォリオ策定、非財務価値からの企業価値向上算出とストーリーライン策定など、ゼロベースからの具現化経験）
・経営層および事業責任者レイヤーとの合意形成および課題解決力
・全社横断レベルの人事プロジェクトマネジメント経験
【尚可】
・コンサルティングファームやHRBPでの人事実務経験
・HRテクノロジー導入、活用に関する知見
・最新の人事トレンドやテクノロジーへの知見
求める人物像
・複雑な状況下でも本質を見極め、粘り強く自律的に解決策を追求できる方
勤務地
東京都港区東新橋1-8-1
勤務時間
フレックスタイム制
※標準的な労働時間：9時30分～17時30分
想定給与
500万円～1200万円
※採用時処遇により決定
待遇/福利厚生
リモート勤務手当（4，000円／月）、シェアオフィス利用可、確定拠出年金制度、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、パパママ育休プラス、育児時短時間勤務、ベビーシッター派遣サービス、ベネフィット・ワン、従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度
休日/休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業／休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社電通デジタル
事業内容
デジタルマーケティングの全ての領域に対する、コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供
本社所在地
〒105-7077 東京都港区東新橋1-8-1
設立年
2016年7月
従業員数
2，596名
資本金
4億4250万円
平均年齢
34歳
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