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【東京：リモート】人材開発・組織開発プランナー
株式会社電通デジタル
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 500万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都
■電通グループ■スキルアップ◎■ワークライフバランス◎所定労働時間7時間■
【職務概要】
同社にて、社員が健康的かつ前向きに仕事に取り組みながら成果を上げられる組織を創るために、キャリア開発支援や研修企画、組織開発のための各種サーベイ設計や分析などを行います。
【職務詳細】
経験やスキル、適性に応じて、まずは以下の得意領域のプロジェクトから従事していただきます。
■キャリア開発支援：
キャリアに関する研修企画・実行、キャリア開発支援の仕組みづくり、カウンセリングの実行など
■組織開発：
社員のスキル可視化およびスキルアップ支援のための研修企画、各種サーベイの企画・分析・改善支援など
■新卒育成：
新入社員の年次キャリア研修プログラムの企画・運営
■階層別研修企画・運営：
管理職研修や次世代リーダー研修など営業現場の育成支援
会社の特徴
同社は、電通グループの一員であり、グループ内のデジタルマーケティング機能を集約することを目的に2016年7月に誕生しました。
狙いはデジタル化やテクノロジーの進化によって大きく様変わりしたマーケティング環境に対応して、個別に展開してきた様々な施策を融合し、顧客企業のマーケティング活動全体の実効性を高めるためです。
そのため、同社の事業範囲は広範囲に及び、多種多様なデータや最先端テクノロジー、マーケティング知見を組み合わせ、各事業領域において「コンサルティング」から「開発・実装」「運用支援」まで顧客のマーケティング革新を支援しています。
募集要項
職種
【東京：リモート】人材開発・組織開発プランナー
応募資格
【必須】
・研修企画や組織開発に関する実務3年以上
・企画を担える提案力・自走力と、企画の運用・定着化を図れるプロジェクト推進力
【尚可】
・経営や各事業と、社員の成長を結び付けて捉える視野の広さ
・キャリアコンサルタントの資格
・産業カウンセラーの資格
・コーチングなど、対人サポートに関する各種資格
求める人物像
・主体的に行動できる方
勤務地
東京都港区東新橋1-8-1
勤務時間
フレックスタイム制
※標準的な労働時間：9時30分～17時30分
想定給与
500万円～1000万円
※採用時処遇により決定
待遇/福利厚生
リモート勤務手当（4，000円／月）、シェアオフィス利用可、確定拠出年金制度、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、パパママ育休プラス、育児時短時間勤務、ベビーシッター派遣サービス、ベネフィット・ワン、従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度
休日/休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業／休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社電通デジタル
事業内容
デジタルマーケティングの全ての領域に対する、コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供
本社所在地
〒105-7077 東京都港区東新橋1-8-1
設立年
2016年7月
従業員数
2，596名
資本金
4億4250万円
平均年齢
34歳
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