【東京：リモート】社内SE（基幹・業務システム）※リーダー候補
株式会社電通デジタル
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 500万円～1500万円
- 勤務地
- 東京都
土日祝休み／福利厚生充実／経験を活かして活躍できます！
【職務概要】
同社のコーポレート部門情報システム部にて、基幹・業務システムの安定運用、サービスマネジメント、業務課題に基づくシステム化企画およびグループ共通基盤に対する変更提案・プロジェクト推進を担当します。
【職務詳細】
・基幹・業務システムのサービスマネジメント
（安定運用、障害・問題管理、変更・リリース管理、サービス品質管理、
ベンダー管理、ライフサイクル管理等）
・人事、経理、管理会計などの業務部門からの課題・要望ヒアリングおよび
システム化企画・提案
・電通グループ共通基盤に対する課題整理、変更要望の作成および関係者との
調整・交渉
・システム改修・導入プロジェクトの一貫した推進
（要件整理、影響調査、ベンダー調整、テスト、リリースまで）
・管理会計領域におけるDomo導入プロジェクトへの参画・推進
・障害対応、JSOX・ITGC、権限棚卸し、環境・リリースレビュー、
予算・固定資産管理、外部ベンダー調整等の統制・管理業務
会社の特徴
同社は、電通グループの一員であり、グループ内のデジタルマーケティング機能を集約することを目的に2016年7月に誕生しました。
狙いはデジタル化やテクノロジーの進化によって大きく様変わりしたマーケティング環境に対応して、個別に展開してきた様々な施策を融合し、顧客企業のマーケティング活動全体の実効性を高めるためです。
そのため、同社の事業範囲は広範囲に及び、多種多様なデータや最先端テクノロジー、マーケティング知見を組み合わせ、各事業領域において「コンサルティング」から「開発・実装」「運用支援」まで顧客のマーケティング革新を支援しています。
募集要項
職種
【東京：リモート】社内SE（基幹・業務システム）※リーダー候補
応募資格
【必須】
・基幹システムまたは業務システムの企画、導入、運用、改善のいずれかに携わった経験
・業務部門から課題や要望をヒアリングし、システム要件や改善施策に整理した経験
・システム開発または変更における、要件整理、テスト、リリース等の一連のプロセスに関する理解
・社内外の複数関係者と連携し、課題整理やスケジュール調整を行いながら業務を推進した経験
・ベンダーや他部門のIT担当者との調整・折衝経験
・システム間連携、データ連携、DB、API、ETL等に関する基本的な理解
・課題、リスク、選択肢を整理し、関係者と合意形成できるコミュニケーション力
【尚可】
・人事、給与、販売管理、債権債務、経費、管理会計領域の業務知識
・ERP、会計システム、人事給与システム等の導入・運用経験
求める人物像
・セルフスターターな方
勤務地
東京都港区東新橋1-8-1
勤務時間
フレックスタイム制（所定労働時間：7時間／グレードによってコアタイム有り）
想定給与
500万円～1500万円
※採用時処遇により決定
待遇/福利厚生
退職金制度（確定拠出年金制度）、リモート勤務手当（4，000円／月）、シェアオフィス利用、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児時短時間勤務、子の看護休暇
休日/休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇（12／29～1／3）、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産・育児休暇、介護休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社電通デジタル
事業内容
デジタルマーケティングの全ての領域に対する、コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供
本社所在地
〒105-7077 東京都港区東新橋1-8-1
設立年
2016年7月
従業員数
2，596名
資本金
4億4250万円
平均年齢
34歳
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