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【リモート】人事企画担当（マネージャー候補）／株式会社リブセンス

【リモート】人事企画担当（マネージャー候補）

株式会社リブセンス

正社員
完全週休2日制

想定年収: 700万円～900万円

勤務地: 東京都

【スタンダード上場】社会課題の解決／働きやすい環境／育休産休取得実績あり

【職務概要】
プロフェッショナル層や若手成長人材の強化や成長環境の構築を方針として、直近では特に新卒入社者・マネージャー層の成長支援や各種人事制度の改善に注力しています。業務範囲の拡大に伴い、今後の体制強化のために、人事企画担当としてリブセンスの人材マネジメントをともにアップデートいただける方を募集します。
【職務詳細】
チーム全体では、採用及び労務を除く人材マネジメントに関わる業務全般を管掌しています。現在は具体的に以下の業務に主に取り組んでいます（記載のない業務でも、事業や組織の成長に必要なものには積極的にチャレンジしていきたいと考えております）。
●人事制度：等級制度・評価制度・報酬制度の運用
●人材開発
・マネージャーの成長支援（研修等の施策立案・遂行）
・新卒入社者の成長支援（内定者フォローや入社時研修、配属後フォロー等の施策立案・遂行）
・有期雇用者の登用制度の運用
・eラーニングシステムの運用
・タレントマネジメントシステムの運用
●組織開発：各種サーベイの運用
●人事データ活用：各種データの集約・可視化による分析・活用基盤の構築
●人事異動：組織変更・人事異動の運用
●オンボーディング：中途入社者のオンボーディング支援

会社の特徴

求人情報サイトをはじめ各種メディアを運営している同社。
成功報酬型の求人情報サイトを軸に設立5年で上場を果たし、事業を拡大しています。
同社は、「成功報酬型」のビジネスモデルに特長があることに加え、サービス開発に強みを有しています。
同社では、サービスの企画からサイトデザイン、システム開発、WEBマーケティング（SEO／検索エンジン最適化、WEBプロモーション等）、カスタマーサポートまで、サービスに関する全ての工程を社内で手掛けています。常にユーザー視点に立って、ニーズを汲み取り、細かい仕様にまでこだわりを持って、試行錯誤を重ねながらこれまで1つ1つのサービスをゼロから創り上げてきました。
こうした内製化は、サービス開発に関するノウハウの蓄積に繋がり、同社では、効率よくスピード感をもって新サービスを生み出す体制を構築しています。

募集要項

職種

【リモート】人事企画担当（マネージャー候補）

応募資格

【必須】
以下のいずれかの立場において人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度）の企画・運用に携わった経験が2年以上ある方
・事業会社人事（HRBP含む）
・人事コンサルタント
・人事アウトソーサー
【尚可】
・チームマネジメントの経験が1年以上ある方
・IT・Web企業での就業経験のある方

★仕事の魅力（身につくスキル、得られる経験など）★
・事業及び会社の成長フェーズにおいて人材マネジメント全般を幅広く経験できます。
・採用と労務以外はすべて管掌範囲なので、多くの挑戦機会があります。
・経営層との距離が近く、経営戦略に直結した人材マネジメントを手がけることができます。