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【東京：リモート】コーポレートエンジニア／株式会社リブセンス

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【東京：リモート】コーポレートエンジニア

株式会社リブセンス

【東京：リモート】コーポレートエンジニア

正社員
完全週休2日制

想定年収: 500万円～1000万円

勤務地: 東京都

スタンダード上場／求人・賃貸情報サイトを運営／リモート／土日祝休み

【職務概要】
同社ではここまでの企業規模拡大に伴い、業務プロセスが複雑化、社内ツールが乱立しており、以下のような課題が発生しています。
・業務プロセスの分断
・情報のサイロ化
・リモートワーク・BYOD環境に最適化されていない端末管理
こうした現状で、オーナーシップをもってステークホルダーと調整しながら業務プロセス改善、システム構築・導入を推進していただきます。

【職務詳細】
■部門横断での業務プロセス可視化と、改善に必要なシステムの導入
■運用コストやデータ連携を意識した、データ設計・SaaS間のデータ連携強化による業務変革
■リモートワーク・BYOD環境における適切な端末管理の実現

◎本ポジションの魅力
複数人チームで各自が担当領域を限定しないので、様々な領域に挑戦できます。
企画フェーズから参画して重要な意思決定に深く関与することも、あるべきシステムアーキテクチャについて構想し実際に設計～運用まで携わることもできます。
また業務時間内に定期勉強会もあるため、苦手な範囲のキャッチアップも可能です。

会社の特徴

求人情報サイトをはじめ各種メディアを運営している同社。
成功報酬型の求人情報サイトを軸に設立5年で上場を果たし、事業を拡大しています。
同社は、「成功報酬型」のビジネスモデルに特長があることに加え、サービス開発に強みを有しています。
同社では、サービスの企画からサイトデザイン、システム開発、WEBマーケティング（SEO／検索エンジン最適化、WEBプロモーション等）、カスタマーサポートまで、サービスに関する全ての工程を社内で手掛けています。常にユーザー視点に立って、ニーズを汲み取り、細かい仕様にまでこだわりを持って、試行錯誤を重ねながらこれまで1つ1つのサービスをゼロから創り上げてきました。
こうした内製化は、サービス開発に関するノウハウの蓄積に繋がり、同社では、効率よくスピード感をもって新サービスを生み出す体制を構築しています。

募集要項

職種

【東京：リモート】コーポレートエンジニア

応募資格

【必須】
・各種クラウドサービスの導入経験
・関連部門との調整、提案などの経験
・社内ITヘルプデスクとしての経験

【尚可】
・GAS、PowerShellなどのスクリプト実装経験
・IaaS(AWS／GCP／Azure)におけるネットワーク構築経験
・オフィス移転に関わる業務経験

求める人物像

・自主的に行動できる方
・ビジネスチームなど関係者と調整してタスク遂行できる方
・技術負債を生み出さない、解決したい意識を持った方
・リモートワーク環境においてコミュニケーションをとることが得意な方

勤務地

東京都港区海岸1丁目7番1号　東京ポートシティ竹芝10F

勤務時間

10：00～19：00を基本とし、労働者の決定に委ねる
※8時間勤務したものとみなす

想定給与

500万円～1000万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

通勤手当（月額上限5万円、実費支給）、リモートワーク手当（月5，000円を補助）、学習支援制度（年間2万円の学習費用を補助）、BYOD補助（最大17万5千円を補助※入社6ヶ月以上で利用可能）、慶弔見舞金、認可外保育施設等利用の際の補助（月額上限3万円）など

休日/休暇

完全週休2日制（土日、祝日）、年末年始、有給休暇（入社日に最大10日、入社次年度以降は11日～20日を付与）、産前産後休業／育児休業、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、ならし保育休暇（子ども1人につき有給の休暇を最大5日利用可能）など

雇用形態

正社員

会社概要

会社名

株式会社リブセンス

事業内容

■インターネットメディア運営事業

本社所在地

〒105-7510　東京都港区海岸一丁目7番1号　東京ポートシティ竹芝10階

設立年

2006年2月8日

従業員数

正社員 259名　臨時従業員 45名

資本金

237百万円

売上高

2018年12月期（連結）　（単位：百万円）
売上高：6，791
経常利益：261
2017年12月期（連結）　（単位：百万円）
売上高：6，350
経常利益：457
2016年12月期（連結）　（単位：百万円）
売上高：5，366
経常利益：574

平均年齢

31.8歳

採用選考ポイント

面接のポイントや求める人物像など、注目企業の採用担当者のリアルな声を掲載中！

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面接では話の上手い下手ではなく、自分の言葉で語れるかを重視しています。

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