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【東京：リモート】デジタル化推進／システム導入開発SE　※若手／株式会社ホープス

【東京：リモート】デジタル化推進／システム導入開発SE　※若手

株式会社ホープス

正社員

想定年収: 400万円～700万円

勤務地: 東京都

プライム上場SHIFTグループ／定年70歳／役職定年なし／年間平均昇給率7.7％

【職務概要】
幅広い業種のお客様を中心に、SEとしてシステムやアプリケーションの導入開発による、デジタルトランスフォーメーション（DX）に携わっていただきます。まだまだ社内のデジタル化が進んでいないお客様も多く、デジタイゼーションとデジタライゼーションの推進に興味をお持ちの方を募集しています。

■デジタイゼーション（アナログからデジタルへの移行）
　アナログ情報や業務のデジタル化
　例えば紙書類の電子化や、会議・商談のオンライン化など
■デジタライゼーション（デジタルデータを活用したビジネス変革）
　業務・製造のプロセス単位でのデジタル化
　例えばIoT・ロボットの活用、RPAでの提携業務自動化など

【プロジェクト例】
　概要：お客様の社内システムの導入開発、情報・業務プロセスのデジタル化
　　・課題ヒアリング、改善策(業務プロセス、インフラ、ツール等)の提案
　　・システム導入(ローコード、RPA、CLOUD製品やスクラッチ開発等)
　工程：企画、要件定義～リリース、保守
　活かせる分野：業務システム構築経験、情報システム部門経験

同社社員・パートナー企業とチームを構成し、チームでプロジェクトに参画いただきます。

会社の特徴

「仕事するなら、ヒトじゃないとできないことにもっと時間を使うべき。」それがQOLを上げる重要な要素だと同社は考えています。
情報連携だけの会議や人海戦術によるチェック作業など、仕事上の無駄を排除し、一人一人の働く時間を最大限有効活用し、かつそれを楽しめる時間に変えていく。
システムの導入においては「要件が確定せず、納期が遅れる」、「プロジェクトが炎上してエンジニアが疲弊する」をなくし、仕事の時間を楽しめる時間に変えていく。
大手SI企業が開発をベースにクライアント企業の業務に合わせてシステムを構築・導入するスタイルを「オーダーメイドのテーラー」だとすれば、同社は「セレクトショップ」。業務改善提案と、ERPを中心とした各種ソリューションを”組み合わせ”、リーズナブルに基幹システムの導入をすることを目指しています。

募集要項

職種

【東京：リモート】デジタル化推進／システム導入開発SE　※若手

応募資格

【必須】
・基幹系または業務系のシステムやアプリの開発経験（例：Java、C#、Python、PL／SQL、VB.NET、ASP.NET、Microsoft PowerPlatform、OutSystems等）

【尚可】
・顧客先のデジタル化に関する経験（業務改善、システム導入）
・情報システム部門経験
・リーダーまたはマネジメント経験