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【東京：リモート】エンジニア部門長・グループ長／株式会社ホープス

【東京：リモート】エンジニア部門長・グループ長

株式会社ホープス

正社員

想定年収: 700万円～1000万円

勤務地: 東京都

プライム上場SHIFTグループ／定年70歳／役職定年なし／年間平均昇給率7.7％

【職務概要】
毎期売上120%伸長している成長企業において、約40～70名程度のグループを牽引いただける方を募集いたします。

■ミッション
・新規ソリューションの事業化と、既存ソリューションの拡大
・メンバーマネジメント

■主な業務
・新規／既存ソリューションの創出・拡大のための企画・計画・提案支援
・人員計画立案、人材リソース調達、採用活動
・メンバーの育成・評価
・収支管理
・個別プロジェクトにおけるマネジメント（QCD管理）

【募集背景】
売上過去最高記録を更新している同社では、今まさに第二次創業期として準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。年間120%成長を続けており成長の過渡期にある現在、組織拡大に向け、部門の新設・再編成を行いました。ERP導入シェアNo.1を目指せるような組織づくりをともにやっていただける方にご入社いただけますと幸いです。

会社の特徴

「仕事するなら、ヒトじゃないとできないことにもっと時間を使うべき。」それがQOLを上げる重要な要素だと同社は考えています。
情報連携だけの会議や人海戦術によるチェック作業など、仕事上の無駄を排除し、一人一人の働く時間を最大限有効活用し、かつそれを楽しめる時間に変えていく。
システムの導入においては「要件が確定せず、納期が遅れる」、「プロジェクトが炎上してエンジニアが疲弊する」をなくし、仕事の時間を楽しめる時間に変えていく。
大手SI企業が開発をベースにクライアント企業の業務に合わせてシステムを構築・導入するスタイルを「オーダーメイドのテーラー」だとすれば、同社は「セレクトショップ」。業務改善提案と、ERPを中心とした各種ソリューションを”組み合わせ”、リーズナブルに基幹システムの導入をすることを目指しています。

募集要項

職種

【東京：リモート】エンジニア部門長・グループ長

応募資格

【必須】
・20名以上のラインマネジメント経験
・プロジェクトマネジメント経験
・Si事業における、ソリューションの企画～導入のご経験

【尚可】
・プリセールス経験
・システム開発における要件定義や基本設計経験

求める人物像

・PDCAを意識し、能動的かつ積極的に行動できる方
・事業運営に興味のある方
・同社のValueに共感いただける方

勤務地

東京都中央区新川1-3-17　新川三幸ビル7階

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

700万円～1000万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

通勤手当（5万円／月まで）、結婚、出産祝金、産前・産後休業、育児・介護休業

休日/休暇

完全週休二日制(土、日)祝、年末年始（12／29～1／3）、有給休暇、慶弔休暇

雇用形態

正社員

会社概要

会社名

株式会社ホープス

事業内容

企業における生産・物流の機能改善、基幹業務システムの分析と改善、情報システム設計・開発・運用業務

本社所在地

〒104-0033　東京都中央区新川 1-3-17 新川三幸ビル 7階

設立年

1991年3月

従業員数

772名（2024年9月1日現在）

資本金

5，100万円

売上高

50.6億円（2019年12月）

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